Staðlareglurnar gilda: Gefðu réttu fyrirvara , skrifaðu störfbréf og hættu með náðinni. Mundu að markmið þitt er ekki að brenna brýr á leiðinni út um dyrnar. Þú gætir þurft tilmæli frá vinnuveitanda þínum í framtíðinni. Jafnvel ef þú ert ekki, eru flestar atvinnugreinar lítill heimur. Það er engin ástæða til að fara á súr huga.
Hér er hvernig á að skrifa uppsagnarbréfi, þegar þú hættir í starfi með betri bæturpakka.
Leiðbeiningar um uppsagnarbréf
A fullur listi yfir uppsagnarbréfaskipti og ekki er að finna hér , en þetta eru mikilvægustu atriði sem þarf að hafa í huga:
- Gefðu dagsetningu síðustu dagsins á skrifstofunni , en fæðu ekki ofarlega í öðrum forsendum. Upplýsingar um hvaða samstarfsfólk mun ná verkefnum þínum er hægt að vinna með framkvæmdastjóra þínum eftir það.
- Vertu kurteis . Nú er ekki kominn tími til að koma í veg fyrir slæma munn samstarfsfólk þitt eða bragða um nýtt starf þitt.
- Vertu náðugur . Þakka stjórnanda þínum um leiðsögn og láttu það vera jákvætt. Bjóða til að hjálpa samstarfsfólki þínum að klára verkefni eða þjálfa skiptið.
Notaðu þetta samantektartal sem sniðmát:
Brottvísun Bréf Dæmi - Betri Laun og fríðindi
Nafn þitt
Heimilisfangið þitt
Borgin þín, Ríki, Póstnúmer
Símanúmerið þitt
Netfangið þitt
Dagsetning
Nafn
Titill
Skipulag
Heimilisfang
Borg, Ríki, Póstnúmer
Kæri herra / mín. Eftirnafn:
Ég er að skrifa til að tilkynna þér að ég hef tekið stöðu með stofnun sem býður mér betri bætur og ávinning en þetta fyrirtæki.
Síðasti dagur vinnunnar mun verða á 30 dögum, 1. júlí, 20XX.
Þó að ég hafi mjög metið tækifæri til að vinna með þér, því miður, þetta er tækifæri sem ég get ekki snúið niður. Ég myndi vera að gera sjálfan mig og fjölskyldu mína til að slökkva á aukinni laun og heill bæturpakka sem felur í sér greiddan frí- og veikindatíma og tann- og sýnatryggingu.
Ég vona að þú skiljir aðstæður mínar til að taka á þessari nýju stöðu. Vinsamlegast takk takk fyrir takk fyrir allt sem þú hefur gert fyrir mig meðan ég var að vinna fyrir þig. Ég myndi vera meira en fús til að aðstoða við aðlögunartímabilið og fagna öllum spurningum sem þú gætir haft þegar þú leitar að skipti.
Takk aftur fyrir skilning þinn.
Best,
Undirskrift þín (afrit af háskerpu)
Heiti þínu
Hvernig á að senda starfslok þitt með tölvupósti
Fyrir fimmtán árum síðan, þegar þú hefur sent af störfum með tölvupósti gæti verið talið óhreint, eins og að brjóta upp með einhverjum með textaskilaboðum. Nú er þó tölvupóstsamskipti staðallinn.
Sendi bréf til uppsagnar í tölvupósti býður einnig upp á nokkra kosti að gamaldags útskrift sé ekki. Það er auðveldara og minna stressandi en að gefa umsjónarmanni þínum pappírsbréf í eigin persónu og það veitir þér einnig skrá yfir samskipti þín.
Vonandi er fljótlega að vera fyrrverandi stjóri þín ekki nóg til að þykjast að þeir hafi aldrei fengið bréfið þitt, en við höfum öll haft slæma stjórnendur. Stundum greiðir það að geta bent á kvittun á tölvupósti eða að minnsta kosti stafrænu slóð.
Að mestu leyti er að senda bréf til uppsagnar í tölvupósti það sama og að senda líkamlega sendingu. Nokkrar helstu munur :
- Efnislínan er mikilvæg. Veldu eitthvað sem er skýrt og til dæmis, "Afsögn - Nafn þitt." Ekki fara með eitthvað óljós eins og "Þakka þér" sem hægt er að fá í gegnum tölvupóstbréf fyrirtækisins. Þú vilt ekki þurfa að eiga óþægilega samtal við yfirmann þinn um hvers vegna þeir þurfa að leita í ruslpóstmöppunni.
- Skildu út heimilisfangsnúmerin. Þeir vita hver er að skrifa og hvar þú skrifar frá.
- Haltu henni stutt og til marks. Brottvísunartölur, almennt, ættu að vera nokkuð flókin (án þess að víkja í brusk). Email uppsagnarbréf ætti að vera enn nákvæmari. Lesendur hafa tilhneigingu til að skemma jafnvel mikilvæga tölvupóst, þannig að það er auðvelt að skanna.
Meira um brottför
Hvernig á að skrifa uppsagnarbréf
Bestu brottvísunarbréf Dæmi