Undirritun bónus er oftast notaður af fjármálaþjónustu fyrirtækjum til að tálbeita reynda framleiðendur frá keppninni. Undirskrift bónus er sérstaklega algengt tæki sem notuð eru af verðbréfafyrirtækjum til að auka staða þeirra fjárhagslegra ráðgjafa með því að undirrita reynda fagfólki sem hafa byggt upp stórar, arðbærar bækur af viðskiptum annarsstaðar (en með fyrirvara um bókun um miðlaraþjálfun).
Undirritaðir bónusar eru einnig starfandi til þess að ráða efst fjárfestingabankastjóra .
Undirritun Bónus Stærð
Stærð undirritunarbónusar, þegar hún er í boði, getur verið mjög mismunandi eftir því hvaða fyrirtæki sem gerir tilboðið, skynjað verðmæti framleiðanda og viðskiptafyrirtækis sem það hyggst eignast og núverandi samkeppnislag, sérstaklega hvað önnur fyrirtæki bjóða upp á tálbeita svipaða hæfileika. Fyrir ráðgjafar fjármála ráðgjafa sem eru ráðnir með því að undirrita bónus, er ekki óvenjulegt að fjárhæðin verði um 100% af heildarbótum fyrir árið áður. Árið 2009 var greint frá því að sum fyrirtæki sem leitast við að standa upp í röðum fjárhagslegra ráðgjafa þeirra bjóða yfir 300%, þ.mt hvatningu sem tengist árangri í nokkur ár.
Undirritun bónus uppbygging
Fyrirtæki sem býður upp á undirritunarbónus verður að verja sig gegn þeirri möguleika að nýja starfsmaðurinn muni fljótlega fara að samþykkja annað tilboð annars staðar og / eða að starfsmaðurinn muni ekki standast væntingar.
Til að vernda gegn þessum áhættu verða viðtakendur stóran undirritunarbónus oft að undirrita lögleg skjöl sem viðurkenna að upphæðin sem móttekið er lán og að lánið sé endurgreitt ef tiltekin skilyrði eru ekki uppfyllt, svo sem að vera hjá fyrirtækinu fyrir tiltekið fjölda ár og / eða mæta ákveðnum árangursmarkmiðum yfir það tímabil.
Eins og frammistöðumarkmið eru uppfyllt eða eins og á ársástandi eru skilmálar samningsins venjulega tilgreindur að fyrirtækið muni fyrirgefa hluta af láninu og gefa starfsmanni lagalegan rétt til að halda þeirri upphæð sem verður þá skattskyldur tekjur til viðkomandi .
Undirritun Bónus Stefna
Alþjóðaviðskiptastofnunin (IIF), hópur fjármálafyrirtækis, hefur fylgst með bónusum hjá helstu fjármálastofnunum frá árinu 2007. Árið 2010 könnunin um 37 fyrirtæki ("Bankar eru að nota bónus til að ráða," Financial Times , 9/3 / 2010) bentu til þess að þeir fengu færri tryggingarbónus sem leið til að tálbeita hæstu hæfileika frá keppninni, einkum fjárfestingarbanka. Stórlega vegna þrýstings frá eftirlitsstofnunum lækkuðu margra ára tryggingar í kjölfar fjármálakreppunnar 2008. Helstu niðurstöður IIF skýrslunnar voru:
- Tryggðu bónusar voru 5% allra bónusgreiðslna hjá þessum fyrirtækjum árið 2009, 10% árið 2008 og 8% árið 2007.
- Hlutfall tryggðra bónus sem greitt var út á einu ári var 99% árið 2009, 92% árið 2008 og 91% árið 2007.
Í síðari greininni í Crain's Detroit Business ("Eftirspurn eftir endurskoðendum veldur hækkandi laun, bónus" 20. júlí 2014) gefur til kynna að 74% allra fyrirtækja í Norður-Ameríku bjóða upp á bónus frá 54% árið 2010.
Á faglegum sviðum, svo sem bókhald , er myndin 89% allra vinnuveitenda. Í bókhald er meðaltal undirritunarbónus á milli $ 5.000 og $ 10.000, með bónus í Big Four að fara upp í $ 15.000.