Fundraiser færni fyrir endurgerð, Cover Letters og viðtöl
Menntun og lagaleg skilyrði
Fundraisers þurfa ekki endilega að hafa sérstaka fræðilega bakgrunn og margir fá byrjun sína sem sjálfboðaliðar fyrir hópa samfélagsins.
Engu að síður hjálpar BS gráðu á viðeigandi sviði, svo sem almannatengsl eða blaðamennsku, og kann að vera nauðsynlegt fyrir sum störf. Masters 'programs í fjáröflun eru til.
Fyrir sumar tegundir fjáröflunar getur verið nauðsynlegt að fá lögfræðilega þekkingu. Í sumum ríkjum getur sjálfstæð fundraisers, sem vinna sem verktakar, að skrá sig.
Hvernig á að nota hæfileika
Ef þú ert að leita að vinnu sem fundraiser, notaðu þennan lista yfir færni sem atvinnurekendur leita almennt frá umsækjendum á þínu sviði. Með því að taka með þessum hæfileikum á nýskrá eða umbréf geturðu staðið út úr hópnum og verið líklegri til að fá svarhringingu og að lokum starfið.
Mundu þó að viðkomandi hæfi breytilegt sé miðað við stöðu sem þú ert að sækja um. Með það í huga, vertu viss um að einnig endurskoða þessa lista yfir færni eftir vinnu og tegund færni.
Dæmi um fagfjárfestingar
Professional fundraisers geta unnið á mörgum mismunandi stigum, frá því að hanna herferðir til að einfaldlega fylgja símanum.
Það eru líka mismunandi tegundir fjáröflunar, frá því að biðja um stórar framlög einn-á-mann (ferli sem gæti tekið nokkra mánuði af sambandi við hverja gjafa), að veita skriflega, skipuleggja rifla eða njóta kvöldverðs.
Auðvitað geta færni sem krafist er fyrir fagfjárfestum verið mjög mismunandi.
Engu að síður er algerlega hæfileikahópur mikilvæg fyrir flestar fjáröflunarstöðu. Að auki verða velþegnar fundraisarar að þekkja svæðið sem þeir safna peningum fyrir; Pólitískir fundraisar verða að skilja stjórnmál, vísindasjóðir þurfa að skilja vísindi og svo framvegis.
Samskiptahæfileika
Það er eðlilegt að fólk sem vinnur í fjáröflun þarf að hafa góða skriflega og munnlega samskiptahæfileika . Það er erfitt að sannfæra fólk um að leggja sitt af mörkum í peningum sínum vegna sakar án þess að hafa góðan vellíðan. Fundraiser starfsmenn ættu að vera fær um að skrifa bréf, breyta, proofread, og skrifa styrk tillögur og fréttatilkynningar.
Þeir munu einnig þurfa að geta í raun auðveldað umræður, hvetja til trausts og trausts í samskiptum augliti til auglitis og taka virkan þátt í opinberri tölu.
Mannleg hæfni
Einstaklingar sem vinna sem fundraisers ættu að hafa fjölbreyttan mannlegan hæfileika . Þeir ættu að æfa forystu og sjálfstraust. Þeir ættu að vera fær um að byggja upp tengsl við gjafa og hvetja og þjálfa sjálfboðaliða. Þeir ættu einnig að vita hvernig á að þekkja væntanlega gjafa og vera sannfærandi í samskiptum þeirra við þá.
Tæknihæfni
Fjáröflun starfsmanna þarf að geta náð til stuðningsmanna á félagslegum fjölmiðlum, svo og rétt að safna, greina og geyma gjafaupplýsingar.
Einstaklingar sem þekkja og viðurkenna af stofnun geta verið líklegri til að gefa. Hins vegar er að senda óumbeðinn fjáröflunarsamtal til einhvern sem hefur þegar beðið um að fjarlægja úr listanum, að framlengja hugsanlega gjafa um varanlega.
Algengar forrit sem notuð eru í fjáröflun eru Microsoft Excel, Microsoft Office , Microsoft PowerPoint og Microsoft Word, auk Raiser's Edge, DonorPerfect og Sumac.
Söluhæfni
Fólk sem fjármagnar til að lifa þarf að vera góður sölumaður . Þetta felur oft í sér að stuðla að atburðum á áhrifaríkan hátt, eignast styrktaraðilum fyrir viðburði, þróa sölufulltrúa og tryggja framlög til fjáröflunarrauða. Að vera sölufulltrúi felur einnig í sér að skilgreina seljunarpunkt fyrir stofnunina og hugsa beitt um fjáröflunarherferðina.
Dómur
Fundraiser starfsmenn þurfa að æfa góðan dóm.
Þetta þýðir stefnumótun, meta hagsmuni tilvonandi gjafa, samræma flutninga fyrir viðburði og móta fjárveitingar fyrir áætlanir og viðburði. Þetta felur einnig í sér að meta skilvirkni fjáröflunarverkefna, uppbyggingu fjáröflunarherferða og uppbyggingaraðferðir til að gefa á netinu. Þeir þurfa einnig að draga samstöðu um markmið og framkvæma rannsóknir til að bera kennsl á væntingar.
Ýmsir færni
Fundraisers þurfa að hafa fjölda eiginleika sem ekki endilega passa inn í kassa. Þetta eru ma multi-tasking , skipuleggja og vera skapandi eins og heilbrigður.
Þeir þurfa að vera menn sem taka frumkvæði, æfa góða tímastjórnun og þola bilun. Þeir verða leiðtogar sem geta stjórnað verkefnum og starfsfólki auk sjálfboðaliða.
Fundraiser Færni Listi
A - E
- Að fá styrktaraðilum fyrir viðburði
- Sjálfstæði
- Meta hagsmuni framsækinna gjafa
- Athygli á smáatriðum
- Samantektir Pitch Letters
- Framkvæma rannsóknir til að greina horfur
- Samræmd skipulagning fyrir viðburði
- Sköpun
- Ræktaður tengsl við væntanlega gjafa
- Þjónustuver
- Gagnagrunnur
- Búa til fjárhagsáætlun fyrir áætlanir og viðburði
- DonorPerfect
- Teikning Samstaða varðandi markmið
- Breyting
F - N
- Auðvelda fundarræðu
- Facility með fjáröflun hugbúnaðar
- Að bera kennsl á söluverð fyrir stofnunina
- Hefja samtal
- Mannleg
- Kynna hátalarar
- Forysta
- Gerðu Final Ask for Donations
- Mæling á skilvirkni fjáröflunarfyrirtækja
- Microsoft Excel
- Microsoft PowerPoint
- Microsoft Word
- Hvatning sjálfboðaliða
- Fjölverkavinnsla
- Net
O - R
- Skipulags
- Sannfærandi
- Kynning
- Forgangsröðun
- Lausnaleit
- Verkefnastjórn
- Að stuðla að atburðum
- Sönnunargögn
- Þátttaka fjáröflunarfyrirtækja með félagslegum fjölmiðlum
- Raiser's Edge
- Viðurkenna gjafa
- Ráðning sjálfboðaliða
S - Z
- Sölustjóri
- Tryggingarsjóðir fyrir fjáröflun Raffles
- Strategic Planning
- Uppbygging fjáröflunarherferða
- Uppbyggingarkerfi fyrir vefgátt
- Sumac
- Umsjónarmenn og sjálfboðaliðar
- Taka frumkvæði
- Teamwork
- Hugsun upp þemu fyrir fundraising Events
- Tímastjórnun
- Tolerate failure
- Þjálfun sjálfboðaliða
- Nota félagslega fjölmiðla til að þakka gjöfum
- Verbal
- Verbal Samskipti
- Skrifa fjármögnun / styrkja tillögur
- Skrifa fréttatilkynningar
Tengdar greinar: Soft vs Hard Skills | Hvernig á að innihalda leitarorð í endurgerðinni þinni Endurtekið færni listum