Gerð breytinganna frá fatlaðri til eftirlauna
Algeng spurning fyrir þá sem eru að nálgast eftirlaunaaldur, en sem þegar hafa fengið örorkubætur vegna almannatrygginga (SSDI), er það sem mun gerast þegar þeir eru gjaldgengir í eftirlaun. Af mörgum ástæðum geta fullorðnir þjást af veikindum, meiðslum eða öðru sjúkdómi sem gerir það ómögulegt fyrir þá að vinna, því þeir geta fengið örorkulífeyrisþegar sem greiða lífskjör.
Þeir geta einnig átt rétt á Medicaid, sem er heilbrigðisverndaráætlun sem greiðir fyrir heimsóknir læknis, læknisþjónustu og lyfseðilsskyld lyf.
Þegar fatlaður er hæfur til eftirlauna
Svarið er tiltölulega einfalt. Örorkubætur vegna almannatrygginga skiptast sjálfkrafa yfir á almannatryggingar vegna eftirlauna þegar einstaklingur nær til fullnustu aldurs þeirra eftirlaun, almennt í kringum 62 til 70 eftir því hvenær þeir fæddust. Ef þeir eru gjaldgengir í almannatryggingum, munu þeir einnig fá þessa greiðslu í hverjum mánuði (en verður að sækja um þetta). Í mörgum tilfellum mun mánaðarlega upphæðin ekki breytast mikið og getur aukist eftir því hve lengi þau voru, ef það er mánaðarleg lífeyri og hversu mikið var unnið áður en þau voru fatlaðir.
Samþykktar reglur um örorkubætur
Það eru aðrar sérstakar aðstæður fyrir þá sem fá örorkubætur vegna almannatrygginga.
Samkvæmt ákvörðun um meðfylgjandi heimildir getur almannatryggingastofnunin veitt viðbótargreiðslur og hraðvirka bætur fyrir þá sem eru mest fatlaðir og uppfylla ákveðnar læknisfræðilegar viðmiðanir. Til dæmis, einhver sem stendur frammi fyrir lífshættulegu veikindum og nærri eftirlaunaaldur getur verið hæfur til þessa ákvörðun.
Hvernig á að hæfa örorkulífeyri almannatrygginga
Hæfni til örorkubóta vegna almannatrygginga fer eftir nokkrum atriðum. Einstaklingur verður að hafa starfað í að minnsta kosti 10 ár og haft sjúkdómsástand sem er staðráðið í að vera raunverulegur fötlun samkvæmt reglum almannatrygginga. Þetta getur falið í sér skelfilegan meiðsli eða veikindi, líkamlega eða andlega skerðingu eða annað læknisástand sem kemur í veg fyrir að maður geti skilið mikilvæga vinnu. Félagslegt örorkulögfræðingur getur hjálpað til við að skilgreina þessi þætti til að tryggja að einstaklingur geti fengið þessa ávinning og það getur tekið nokkra ár að byrja að fá mánaðarlegar fötlunarskoðanir.
Að hætta störfum snemma eða ekki?
Ef maður ákveður að hætta störfum snemma, 62 ára, geta örorkulífeyrir þeirra haldið áfram á sama tíma og eftirlaun þeirra, en í minnihlutfalli. Til dæmis, ef þú varst nálægt eftirlaunaaldur og ákvað að hætta störfum snemma vegna langvarandi heilsufarsvandamál gætir þú sótt um örorkutryggingu. Þegar þú hefur náð 65, mun örorkubætur þínar sparka inn. Tryggingastofnunin mun gera mismuninn á fötluninni og eftirlaununum í stuttan tíma meðan þessi umskipti eiga sér stað.
Hvers vegna hætta störfum snemma?
- Löngun til að komast út úr starfsferli og njóta áhugasviðs eða starfsemi
- Að þrýsta á heilsufarsvandamál vegna streituvaldandi atvinnu eða iðnaðar
- Fjölskyldustaðabreyting sem krefst þess að þurfa að hætta störfum fyrr
- Efnahagslegir þættir sem gera starfslok möguleg (td að borga húsið)
- Maki sem er þegar á eftirlaun og þarf félagsskap eða umönnun
- Barnabörn eða aðrir aðstandendur krefjast meiri tíma þinnar
Ákvörðunin um að hætta störfum er algerlega undir hvern einstakling. Mælt er með því að þú talar við fræðilega lögfræðing og fjárhagslega ráðgjafa áður en þú tekur þetta skref.