Hvernig á að klæða sig í viðskiptalífinu á faglegum vinnustað

by Susan M. Heathfield

Dæmi um viðskiptabundið kjóllarkóða til að hjálpa þér að þróa vinnustaðinn þinn

Dæmi um viðskiptaformlega faglega kjóllarstefnu

Markmið fyrirtækisins við að koma á fót formlegan vinnuskilakóða er að gera starfsmönnum okkar kleift að kynna fagleg mynd sem er í samræmi við þarfir viðskiptavina okkar og viðskiptavina til að treysta okkur.

Vegna þess að iðnaður okkar krefst útlits treystra viðskiptavina og við þjónum viðskiptavinum á okkar stað á hverjum degi, er nauðsynlegt að nota formlegan kjólkóðann fyrir starfsmenn okkar.

(Sjá viðeigandi myndir af rétta faglega búningnum í viðskiptaformlegu kjóllumhverfi.)

Þú verður að kynna mynd af trúverðugri, fróður atvinnurekanda fyrir viðskiptavini sem leita leiðsagnar, inntak og faglega þjónustu. Þess vegna styðjum við formleg viðskipti viðhorf viðmið við vel sambönd sem við vonumst til að viðhalda og bæta við verðmæta viðskiptavini okkar. Þessi kjólkóði segir þér hvað þú þarft að vita til að klæða sig faglega í viðskiptaformi okkar .

Formlegar reglur um kjólpróf

Í formlegu viðskiptaumhverfi er staðalbúnaður klæða karla og kvenna föt, jakka og buxur eða pils eða kjól sem er parað með viðeigandi fylgihlutum.

Fatnaður sem sýnir of mikið klæðningu, bakið, brjósti þinn, fætur, maga eða nærföt þín er ekki viðeigandi fyrir starfsstöð. Í vinnuumhverfi okkar ætti að þrýsta á fatnað og aldrei krækja.

Slitinn, óhreinn eða klæddur föt er óviðunandi. Öllum saumum verður að vera lokið. Allir föt sem hafa orð, skilmála eða myndir sem kunna að vera móðgandi fyrir aðra starfsmenn og viðskiptavini er óviðunandi.

Klæðakóði fyrir óformlega klæða niður daga

Ákveðnar dagar geta verið lýsti kjól niður daga, yfirleitt föstudaga.

Á þessum dögum er heimilt að fá fatnað í viðskiptum , þó aldrei sé hægt að klæðast fötum sem eru hugsanlega móðgandi fyrir aðra. Fatnaður sem hefur félagsmerkið er hvatt.

Íþróttir lið, háskóli og tíska vörumerki á fötum eru almennt viðunandi. En afnema þig frá fötum sem tengist trúarlegum, hugsanlega umdeildum eða pólitískum samtökum vegna deilingar eðlis þess. Viðskiptaformlegur, faglegur klæðakóði okkar verður að stuðla að samhljómi vinnustaðar .

Þú gætir viljað halda jakka á skrifstofunni þinni fyrir þá daga þegar viðskiptavinur birtist óvænt á kjólladag, sérstaklega ef viðskiptavinurinn sýnir sig með föt.

Formleg viðskipti búningur klæðast

Þetta er yfirlit yfir viðeigandi formlega viðskiptatæki. Listarnir segja þér hvað er almennt viðurkennt sem formlegt búningsfatnaður og hvað er almennt ekki ásættanlegt sem formlegt viðskiptatengsl.

Engin kæliskóði getur tekið til allra ófyrirsjáanlegra atburða svo að starfsmenn þurfi að beita ákveðnum fjölda dómgreindar í vali á fatnaði til að vera í vinnunni . Ef þú finnur fyrir óvissu um viðurkenndan, fagleg formlegan viðskiptabúnað fyrir vinnu skaltu spyrja framkvæmdastjóra þinn eða tala við starfsmannastjóra þinn.

Slacks, buxur og buxur

Slacks sem eru svipaðar Dockers og aðrir framleiðendur úr bómull eða syntetískum buxum, ullabuxum, flannel buxum, buxum sem passa í föt jakka og gott útlit kjól tilbúið buxur eru viðunandi í viðskiptaformlegu vinnuumhverfi.

Óviðeigandi slacks eða buxur innihalda eitthvað sem er of óformlegt. Þetta felur í sér gallabuxur, sweatpants, æfing buxur, Bermuda stuttbuxur, stutt stuttbuxur, stuttbuxur, bib gallabuxur, leggings, og allir spandex eða önnur form-passa buxur eins og fólk klæðast fyrir hreyfingu eða bikiní. (Þetta er ekki leyfilegt sem faglegur kjóll á klæðningardegi heldur.)

Pils, kjólar og skirted föt

Kjólar, pils, pils með jakka, klæddir tveir stykki hanskar eða settir, og pils sem eru skipt á eða undir hnénum eru viðunandi. Kjóll og pils lengd ætti að vera á lengd þar sem þú getur setið vel á almenningssvæðum.

Stuttir, þéttar pils sem ríða hálflega upp í læri eru óviðeigandi fyrir vinnu. Mini pils, skorts, sól kjólar, fjara kjólar og spaghetti-ól kjólar eru óviðeigandi sem faglega kjóll á skrifstofunni .

Bolir, bolir, blússur og jakki

Bolir, kjólar, skyrtur, peysur, bolir og turtlenecks eru viðunandi búningur fyrir vinnu ef þeir stuðla að útliti formlegrar, faglegra kjóla. Flestir föt jakki eða íþróttir yfirhafnir eru einnig æskilegt faglega kjóll fyrir skrifstofuna.

Óviðeigandi búningur fyrir fagleg vinnustað felur í sér tanka; Midriff toppa; skyrtur með hugsanlega móðgandi orðum, hugtökum, lógó, myndum, teiknimyndum eða slagorðum; halter-tops; bolir með berum axlum eða stungum Golf-tegund skyrtur; sweatshirts; og t-shirts.

Skór og skófatnaður

Íhaldssöm gönguskór, kjóllskór, oxfords, loafers, stígvél, íbúðir, kjólahæll og baklausir skór eru viðunandi fyrir vinnu. Ekki þreytandi sokkana eða sokka er óviðeigandi. Athletic skór, tennis skór, thongs, flip-flops, inniskór, og allir frjálslegur skór með opnum tá eru ekki ásættanlegt á skrifstofunni.

Fylgihlutir og skartgripir

Tasteful, faglega tengsl, klútar, belti og skartgripir eru hvattir. Skartgripir ættu að vera notaðir í góðri bragð, með takmörkuðu sýnilegri líkamsþykkt.

Makeup, Ilmvatn og Köln

Faglegt útlit er hvatt og óhófleg gera er óprófuð. Mundu að sumir starfsmenn eru með ofnæmi fyrir efnunum í ilmvatn og smekk, svo vera með þessum efnum með hömlun.

Húfur og höfuðþekja

Hattar eru ekki viðeigandi á skrifstofunni. Head Cover sem þarf til trúarlegra nota eða til að heiðra menningarhefð er heimilt.

Afleiðingar þess að ekki tókst að fylgja viðskiptalegum reglum um klæðnaðarkóða

Ef fatnaður uppfyllir ekki þessar kröfur, eins og ákveðið er af starfsmannastjóra og starfsmönnum starfsmanna, verður starfsmaðurinn beðinn um að vera ekki með óviðeigandi atriði til að vinna aftur.

Ef vandamálið er viðvarandi getur starfsmaður verið sendur heim til að skipta um föt og mun fá munnleg viðvörun fyrir fyrsta brotið. Öll önnur stefna um persónulegan tíma notkun mun eiga við. Progressive disciplinary action verður beitt ef brot kjósenda halda áfram.

Eins og með alla aðra stefnu, muntu vilja hlaupa þennan formlega kjólkóða af vinnumarkaðsmanni þínum áður en þú miðlar stefnu þinni til starfsmanna.

Fyrirvari: Vinsamlegast athugaðu að upplýsingarnar, sem veittar eru, eru ekki tryggðar fyrir nákvæmni og lögmæti. Þessi síða er lesin af heimsvísu áhorfendur og vinnulöggjöf og reglugerðir eru mismunandi frá ríki til ríkis og lands til landsins. Vinsamlegast leitaðu að lögfræðilegri aðstoð , eða aðstoð frá ríki, Federal, eða International Government Resources, til að tryggja að löglegur túlkun og ákvarðanir séu réttar fyrir staðsetningu þína. Þessar upplýsingar eru til leiðbeiningar, hugmynda og aðstoð.