Hvernig á að setja launasvæði fyrir starf

Hvernig á að ákvarða hversu mikið þú ættir að vinna sér inn á næsta starf

Hversu mikið ætti þú að búast við að vinna sér inn í næsta starfi? Með öðrum orðum, hvað er launasvið þitt ? Þú veist hvað þú ert eða var greiddur í nýjustu starfi þínu, en veistu hvað stærri markaðurinn myndi borga fyrir hæfni þína ? Ertu í háum endanum eða lágu enda, og er það þar sem þú ættir að vera?

Þegar þú ert að leita að nýju starfi, þekkja launasvið þitt - ekki bara markmiðslið þitt heldur botn lína auk hæfilegs hugsanlegra uppákomna - gefur þér tilfinningu fyrir sjónarhorni og veitir stefnu til atvinnuleit.

Störf sem falla utan sviðsins eru auðveldara að útiloka það.

Hafa svið í huga leggur þig líka í stöðu valds þegar þú undirbýr fyrir viðtöl við vinnu. Ef þú ert öruggur um svið þitt að fara inn, þá ertu líklegri til að birtast eins og hugsi frambjóðandi og jafnvel sterkur samningamaður .

Er núverandi laun þín og titill í takt við starfið?

Svo hvernig stillir þú svið þitt? Byrjaðu með því að vita hvað núverandi starf þitt er þess virði. Safnaðu eins mikið og þú getur á laun á þínu sviði, þar með talið nýjustu starf og laun. Laun kann að hafa farið frá því að þú byrjaðir að vinna hjá fyrirtækinu, sérstaklega ef þú hefur verið í vinnu í mörg ár. Hvað myndi fyrirtæki þitt þurfa að greiða einhvern í dag til að gera starfið?

Horfðu á atvinnulista innan fyrirtækis þíns og fyrir stærri iðnað. Til að sjá hvort fyrirtæki birti laun sem greidd eru fyrir starf þitt og það starf sem þú vilt. Ef þú hefur í huga að nýjasta titill þinn er ekki í samræmi við skyldur þínar, þá lýsa rannsóknarheiti sem þú trúir betur á hlutverk þitt.

Þetta mun veita þér nákvæmari áætlun um miða laun.

Rannsaka launasvið í iðnaði þínu

Vefsíður sem bjóða upp á launagögn og launakröfur , svo sem Salary.com, Payscale.com, Indeed.com og Glassdoor.com, geta veitt þér nokkra viðmið fyrir starfsheiti og laun innan tiltekinna fyrirtækja.

(Glassdoor felur einnig í sér umsagnir fyrirtækisins, sem getur aukið álit þitt frekar.) Jafnvel Bureau of Labor Statistics býður upp á launatekjur fyrir hvern atvinnugrein í Bandaríkjunum.

Upplýsingarnar um mismunandi launasíður geta verið breytilegir og það er ekki alltaf alveg rétt, en ef þú könnir fleiri en einn af þeim getur þú fengið tilfinningu fyrir heildarviðfangsefni. Mundu að rannsaka titilinn sem best nær til starfi þínu. Vertu viss um að borga eftirtekt til svæðisbundinna gagna og skoðaðu aðeins meðaltal á þínu svæði. Sumar síður leyfir þér einnig að innihalda nánari upplýsingar eins og margra ára reynslu, hæfileika, og svo framvegis.

Spyrðu launakennara

Ef tölurnar sem þú finnur í rannsóknum þínum virðast ótrúlega ónákvæmar miðað við nýleg laun þín, getur ráðgjafi einnig boðið ráðgjöf um hvernig á að nálgast launaspurninguna. Óháðir ráðningaraðilar (þeir sem ekki vinna í stærri hlutafélaginu) eru nokkuð hlutlaus og vilja að þú fáir það sem þú ert þess virði. Ef þú ert að vinna með einum ættir þú að geta fengið nákvæmari endurgjöf á grundvelli hæfileika þína og skilyrði á stærri markaði og hvaða fyrirtæki vilja borga.

Þú getur líka fengið svipaða endurgjöf í gegnum faglegan samtök innan iðnaðarins.

Iðnaðarblöð og verslunarútgáfur geta einnig verið gagnlegar upplýsingar um upplýsingar. Þú getur verið fær um að fá athugasemdir við spurninguna þína á notendaviðmóti en hafðu í huga að upplýsingagjafinn gæti ekki verið áreiðanleg.

Ef þú hefur vini og fyrrverandi samstarfsmenn sem vinna í sömu atvinnugrein, snúðu þeim til athugunar. Jafnvel þótt það sé einfalt "Býr þetta hljóð til þín?" Getur fróður vinur bætt við gögnunum þínum.

Með rannsóknum í hönd, ætti það að vera auðveldara fyrir þig að ákvarða markmið laun. Efri endi og botn enda þessa bils mun líklega vera innan $ 10.000 eða $ 15.000 af hvoru öðru, með miða einhvers staðar á milli.

Hugsaðu um fjárhagsáætlun og grunnlaunakröfur

Fyrir mörg fólk getur lágmarkslaun launasviðs verið nýjasta laun þín auk um 10%. Hvers vegna nennir þú að breyta störfum annars?

En ef þú ert ekki í vinnu og þarf að laga væntingar þínar, eða eru að íhuga að fara í nýjan starfsferil, gætir þú þurft að hafa í huga meira en það sem er viðunandi í iðnaði þínum. Það er líka mikilvægt að vita hvað þú getur búið til með.

Ef þú hefur ekki gert það hjálpar það að búa til persónulegt kostnaðarhámark sem fylgir öllum útgengnum mánaðarlegum og breytilegum kostnaði. Hvað myndi launakröfurnar þín vera ef þú skera nokkrar af breytilegum kostnaði? Ef boðið í draumastarf þitt, myndi þetta laun vinna fyrir þig? Mundu að vinnuveitandi þinn getur valið lægsta númerið innan sviðsins, svo vertu viss um að það sé sanngjarnt fyrir þig.

Mundu þá kosti

Launahagsmunir þínar ættu að fela í sér reiðufébónus, hlutabréfabónus og hlutabréfaverð, svo og aðrar gerðir af vinnuveitandi styrktum bótum og perks eins og 401k samsvörun, hagnaðarhlutdeild, heilsugæslu og sveigjanleg vinnutilboð. Ef fyrirtækið er byrjun eða nýtt verkefni, íhuga framtíðarvöxt og bætur möguleika. Jafnvel kvað eins og stytta sumarið föstudaga eða vinnudagsáætlun sem fagnar jafnvægi milli vinnu og lífs getur haft áhrif á svið þitt.

Svo gera rannsóknir þínar og þekkja nýja stöðu þína mun þér líða heima á sviðinu.

Lesa meira: Upplýsa launakröfur | Hvernig á að meta atvinnutilboð | Að veita launasögu