Þessir fyrirtæki munu greiða hluta af háskólabókunum þínum
Mörg fyrirtæki bjóða upp á endurgreiðslu endurgreiðslu sem hluta af ávinningi sínum.
Hér er hvernig það virkar yfirleitt: starfsmaður greiðir fyrirfram fyrir framhaldsskóla, framhaldsnám eða framhaldsnámskeið, og þegar námskeiðið eða önnin er lokið, greiðir starfsmaðurinn hluta eða fulla upphæð af peningum.
Afhverju bjóða atvinnurekendur endurgreiðslu?
Það eru nokkrir hvatir fyrir fyrirtæki að bjóða upp á þetta: Eins og allir ávinningur hjálpar það að laða að og viðhalda bestu starfsmönnum. Viðeigandi námskeið geta einnig aukið færni og þekkingu starfsmanna, styrkja fyrirtækið. Að lokum er skólagjald endurgreiðsla allt að $ 5.250 á starfsmann á ári, sem gerir þetta forrit á viðráðanlegu verði.
Lesa meira : Hvernig á að bera saman launakostnað fyrir starfsmenn
Hvernig kennslu endurgreiðsla Programs Vinna
Innleiðing þessarar áætlunar er mjög mismunandi frá fyrirtækinu til fyrirtækis: Sumir endurgreiða fyrir hvaða menntaskóla sem er, sumt krefst þess að námskeið verði framkvæmt í gegnum tiltekna skóla til að fá endurgreiðslu og aðrir taka aðeins til kennslukostnaðar vegna samþykktra bekkja.
Stofnanir geta krafist ákveðins bekks til að fá endurgreiðslu eða að starfsmenn séu áfram hjá félaginu í ákveðinn tíma eftir að klára er lokið til að fá endurgreiðslu. Sum fyrirtæki geta tekið til kostnaðar í tengslum við námskeið, svo sem kennslubækur eða nettengingargjöld.
15 Fyrirtæki bjóða upp á endurgreiðslu endurgreiðslu sem bætur
Frá skyndibitafyrirtækjum til fjarskiptafyrirtækja til banka eru þetta sumar af þeim bestu fyrirtækjum sem greiða menntunarkostnað starfsmanna.
1. Starbucks: Allir bætur sem eru gjaldgengir í Bandaríkjunum Starfsmenn þessa kaffisafa geta haft fulla háskólakennslu sína, aðallega nám í frjálsu gráðu. Einn mikilvægur minnispunktur um þetta forrit: Starfsmenn geta aðeins stúdað við á netinu forrit í Arizona State University. Lærðu meira um endurgreiðsluáætlunina á Starbucks.
2. Chipotle: Bæði tímabundin og launuð starfsmenn í þessum skyndibitastöðum geta fengið endurgreiðslu endurgreiðslu. Til að bjóða þessum ávinningi, Chipotle samstarf við Guild Education, sem býður upp á á netinu námskeið, forrit og gráður frá ýmsum háskólum. Starfsmenn geta unnið í átt að gráðu (grunnnámi eða útskriftarnám), tekið námskeið, fengið sér GED eða nám ESL, allt að $ 5.250 á ári. Fáðu nánari upplýsingar um kostnaðarpakka Chipotle.
3. UPS: Starfsfólk í hlutastarfi, sem vinnur með meðhöndlun með pakka, getur tekið þátt í starfinu og námi í félaginu og tekur allt að $ 25.000 í háskólaútgjöld (á hverju ári, endurgreiðir forritið að hámarki $ 5.250). Samkvæmt heimasíðu fyrirtækisins eru starfsmenn gjaldgengir fyrir þennan kost frá upphafsgögnum.
(Aðrir starfsmenn eru í boði fyrir starfsmenn í mismunandi hlutverkum.)
4. Walmart: Eins og Starbucks, Walmart samstarf við menntastofnun - fyrir Walmart, það er American Public University - sem hluti af menntunar aðstoðarmaður áætlun sína. Bæði hlutdeildarskírteini Walmart og Sams Club starfsmanna og hlutaðeigandi fjölskyldumeðlimir geta fengið hlunnindi sem dregur úr kostnaði við námskeið um 15 prósent. Starfsmenn sem eru með menntaskóla eða GED eru gjaldgengir á fyrsta starfsdegi. Finndu út meira um Lifelong Learning Program Walmart.
5. Heimilisskuldbinding: Skólagjöld fyrir heimaþjónustufyrirtæki eru breytilegir eftir því að hlutverk launþega getur hækkað allt að 5.000 Bandaríkjadal á ári, en starfsmenn í fullu starfi endurgreiða allt að $ 3.000 og hlutastarfi starfsmanna á klukkutíma fresti geta fengið allt að 1.500 kr. Til baka.
Fáðu upplýsingar um endurgreiðslu endurgreiðslu í gegnum Home Depot.
6. Regin: Allir starfsmenn Regin , fjarskipta risastórir, eiga rétt á allt að $ 8.000 í endurgreiðslu endurgreiðslu á hverju ári. Verizon áætlunin krefst þess að námskeið tengist fyrirtækinu. Frekari upplýsingar um ávinning á Regin.
7. Smucker's: Fyrirtækið JM Smucker gerir meira en sultu - vörumerkin innihalda stór nöfn eins og Folgers, Pillsbury og Meow Mix. Félagið býður upp á allt að 100 prósent endurgreiðslu fyrir kennslukostnað fyrir háskólanám sem samþykkt er af fyrirtækinu. Fáðu meiri upplýsingar um ávinning hjá Smucker.
8. Bank of America: Starfsmenn geta fengið allt að $ 5.250 í atvinnutengdum námskeiðum eða námsbrautum sem falla undir hvert ár. Fáðu meiri upplýsingar um endurgreiðsluáætlun Bank of America.
9. AT & T: AT & T býður upp á aðstoð við kennslu í tengslum við bótaþjónustuna - starfsmenn verða að uppfylla ákveðnar hæfi til að fá endurgreiðslu og kostnaðurinn verður að vera samþykktur af fyrirtækinu.
10. Wells Fargo: Bankastríðið býður upp á allt að $ 5.000 í árlegum (og hæfum) kennslukostnaði. Læra meira.
11. Proctor & Gamble: Allt að 80 prósent af kennslu og gjöldum eru endurgreidd hjá P & G, framleiðendum fjölmargra neytenda og heimilisnota. Starfsmenn verða að fá áætlanir og gjöld fyrirfram samþykkt, og það er loki á $ 40.000 af endurgreiddum gjöldum. Lærðu meira um kosti P & G.
12. JetBlue: The upscale flugfélagið rekur forrit sem kallast JetBlue fræðimenn - starfsmenn geta sótt um að skrá sig og samþykkt einu sinni samþykktar námskeið á netinu. Til að vera gjaldgeng þarf starfsmaður að hafa starfað hjá JetBlue í tvö ár og hafa áður fengið háskólaáritanir. Fáðu frekari upplýsingar um JetBlue fræðimennina.
13. Anthem, Inc .: Starfsmenn á þessu heilsufarfyrirtæki geta fengið allt að $ 5.000 á ári í endurgreiðslu fyrir kennslu og kennslubækur. Sjá nánari upplýsingar um fræðsluhugmyndir Anthem's.
14. BP: Við þessa olíu risa eru mörg skilyrði fyrir hæfi, en endurgreiðsla endurgreiðslu er örlátur 90 prósent af kostnaði við kennslu, gjöld og bækur. Meðal annarra kröfur verða starfsmenn að fá samþykki fyrir námskeiðin fyrirfram skráningu og fá lokaverkefni. Frekari upplýsingar um endurgreiðslu endurgreiðslu hjá BP.
15. Ford Company: Þetta bíllfyrirtæki hefur örlátur menntunaráætlun sem greiðir allt að $ 6.000 á ári í kennslu og gjöld fyrirfram í lok klasa. Fáðu upplýsingar.
Tillögur að lesa : Stofnanir með ótrúlega starfsmenn