Hvernig á að takast á við erfiða stjóra

by Susan M. Heathfield

Notaðu þessar hugmyndir til að vita hvernig á að takast á við erfiðan framkvæmdastjóra

Ekkert er meira eyðileggjandi á vinnustað en erfiðir yfirmenn . Sérhver starfsmaður hefur röð yfirmenn yfir starfsferil sinn. Vonandi eru flestir yfirmenn þínir hæfir, góðir og jafnvel verðugt af trausti þínu og virðingu .

Því miður hafa starfsmenn oftar vinnuveitendur, sem hafa áhrif á löngun þeirra til að taka þátt og leggja sitt af mörkum í vinnunni. Það er ekki á óvart að starfsmenn sem hætta störfum sínum yfirgefa yfirleitt yfirmenn sína, ekki endilega félagið eða starf sitt.

Eins og eitt mest truflandi eða þátttaka sambandið á vinnustaðnum er það mikilvægt fyrir starfsmanninn að vera með stjórnanda . Finndu út meira um hvernig á að takast á við erfiða yfirmenn.

01 Slæmt í beinið: Að takast á við slæma stjórnanda eða slæma stjórnendur

Þú ert þreyttur. Þú ert svekktur. Þú ert óánægður. Þú ert demotivated. Samskipti þín við yfirmann þinn skilur þig kalt. Hann er bölvaður, uppáþrengjandi, stjórnandi, vandlátur og smávitur. Hann tekur kredit fyrir vinnu þína, gefur aldrei jákvæð viðbrögð og saknar hvern fund sem hann stundar með þér.

Hann er slæmur stjóri, slæmur í beininu. Að takast á við minna en árangursríka stjórnendur , eða bara slæmir stjórnendur og slæmir yfirmenn, er áskorun of margir starfsmenn andlit. Þessar hugmyndir munu hjálpa þér að takast á við vonda yfirmann þinn.

02 Hvernig á að slökkva á Bad Boss þinn

Ertu slæmur stjóri erfiðara en að meðaltali slæmur stjóri sem er bara ekki mjög góður með viðurkenningu og skýrri stefnu ? Slæmur stjóri þinn, hins vegar, er viðbjóðslegur, demeaning, motivation-destroying, screaming Bully . Þetta er tegund slæmur stjóri sem þú gætir viljað fjárfesta tímann í eldinn.

En þú þarft að halda áfram vandlega og á upplýstan hátt þannig að þú takir ekki sjálfan þig og feril þinn niður í vinnslu. Finndu út hvernig.

03 Hvað gerir slæmt yfirmann - slæmt?

Ekkert neisti meira athugasemd en spyrja um hvað gerir stjórnendur slæmt yfirmenn. Með langar athugasemdir sem ég hef fengið frá lesendum fannst ég nokkrar algengar þemu í svörum heimsmeistara um yfirmenn.

Viltu koma í veg fyrir að verða slæmur stjóri? Hræddur um að þú gætir þegar verið talinn slæmur stjóri? Viltu bara commireate við annað fólk sem hefur slæmt yfirmenn? Hér eru viðeigandi þemu um slæma yfirmenn .

04 Ertu fórnarlamb slæmt yfirmann?

Hversu oft hefur þú orðið vitni að starfsmanni sem starfar í eftirlitsstöðu sem hefur ekki þá þekkingu eða færni sem þarf til að gera starfið? Hefur þú spurt hvers vegna sumir yfirmenn fá stjórnunarhlutverkin sem þeir gera? Vegna þess að þessi mál eiga sér stað á vinnustaðnum, spá ég því fyrir um að minnsta kosti einu sinni í vinnulífinu, þá munuð þér vinna í miskunn slæmur stjóri. Þessar hugmyndir munu hjálpa þér að takast á við slæma yfirmenn þína .

05 Hvernig á að merkja af stjórnanda þinn

Horfðu á það. Það eru líklega hlutir sem þú gerir sem keyra stjórnanda þína upp á vegg. Og vegna þess að þér finnst hún vera slæmur stjóri. Þú þarft að bera kennsl á þær aðgerðir sem þú tekur og það sem þú gerir sem reka hana brjálaður. Þangað til þú gerir það muntu ekki fara með yfirmann þinn.

Ef þú vilt komast aftur hjá yfirmanninum þínum og eyðileggja eigin ferilsmöguleika þína í því ferli (vegna þess að jafnvel slæmur stjóri er enn stjóri þinn) skaltu reyna að gera þessar tíu hlutir og sjá hversu hratt þú getur gert yfirmanninn þinn reiður.

06 Kenndur til að hjálpa þér að koma saman við stjórnanda þinn

Horfðu á það, hvort sem þú vilt viðurkenna það eða ekki, þú ert sá sem er ábyrgur fyrir samskiptum þínum við yfirmann þinn. Enginn mun alltaf vera eins og áhyggjufullur og taka þátt eins og þú - þar með talinn yfirmaður þinn - að gæði tengslan þín hjálpar þér að ná markmiðum þínum.

Yfirmaður þinn deilir gagnrýninni gagnkvæmni með þér þar sem hann hefur upplýsingar sem þú þarft til að ná árangri. En hann getur líka ekki gert starf sitt eða náð markmiðum sínum án hjálpar þinnar. Sjáðu hvernig á að fara eftir .

07 5 Kenndur til að bæta sambönd þín við Micromanaging Boss þinn

Flestir örvarstjórnendur eru ekki slæmir menn - þó að það kann að líða eins og þeir kjósa yfir öxlina og spyrja þig lengi um allt sem þú ert að vinna að. Ef þú ert klár starfsmaður kemst þú að því að það er yfirleitt ekki þú sem hefur vandamálið.

Eins og brjálaður eins og það gerir þér kleift að stjórna, getur þú stjórnað örstjóranum þínum. Hér eru fimm ráð um hvernig á að gera þetta .

08 6 Ráð til að vinna með yngri stjóri

Við gerum ráð fyrir að staða stjóra sé úthlutað vegna þess að starfsmaðurinn hefur margra ára reynslu, eftirlit og stjórnunarhæfni og getu til að leiða aðra starfsmenn. Ef þú trúir þessu skaltu hugsa aftur. Þú getur einhvern tíma fundið þig að vinna fyrir yfirmann sem er mun yngri en þú og hver skortir væntanlega hæfileika og reynslu.

Hvernig höndlarðu að vinna fyrir yfirmann sem er ekki aðeins mikið yngri en þú en getur einnig haft miklu minni reynslu í starfi? Hér eru sex ráð til að vinna fyrir yngri framkvæmdastjóra .