Tegundir líftrygginga í boði
Líftrygging merkir vinnuveitanda sem valinn vinnuveitanda þegar æskilegt frambjóðandi velur atvinnutækifæri. Það er eitt af þeim fjölmörgu kostum sem starfsmenn leita til þegar atvinnuleitin og velja vinnuveitanda.
Sérstaklega starfsmenn með fjölskyldum eins og öryggi öryggisnetsins sem líftrygging veitir.
Líftrygging veitir hugarró fyrir starfsmann sem hefur áhyggjur af því hvernig fjölskyldan hans eða erfingjar munu gera fjárhagslega ef hann eða hún deyr. Líftrygging veitir ákveðnum fjárhagslegum púði fyrir eftirlifendur starfsmanns ef dauða starfsmanns er ekki vegna þess að hann hefur verið fyrir sökum.
Til dæmis útiloka líftryggingafélög yfirleitt dauðsföll, þ.mt sjálfsvígardauði, borgaraleg hegðun eða uppþot, dauða sem koma fram í herþjónustu og aðrar atburðir sem eru mismunandi eftir stefnu.
Líftrygging er keypt með miklum fjölda valkosta.
Líftryggingartímabil
Líftryggingartímabil, þar sem vátryggður eða vinnuveitandi greiðir mánaðarlega, ársfjórðungslega eða árgjald fyrir tilgreint magn vátryggingaryfirvalda er dæmigerður. Engin fjárfesting eða reiðufé gildi safnast upp eða er byggt upp á tryggingareikningsskilum en reikningurinn greiðir vátryggð verðmæti við starfsmanninn.
Sum hugtök líftryggingastefna hafa frest. Aðrir hækka iðgjaldsgjald árlega þar sem starfsmaður verður eldri. Aðrar stefnur hafa rennur út, svo sem á aldrinum 70 ára. Margir fjármálaráðgjafar mæla með líftryggingum þar sem flestar aðrar tryggingarvalkostir kosta meira og taka þátt í fjárfestingareining sem mýtur vötnin.
Varanleg líftryggingastefna sem byggja upp peningaverðmæti í stefnu með tímanum eru tiltækar og eru dýrari. Eldri þátttakendur greiða verulega iðgjald í staðinn fyrir bætur vegna þess að tími er ekki til staðar til að byggja upp peningverðmæti stefnunnar.
Tegundir varanlegra líftrygginga
Algengustu tegundir varanlegra líftrygginga eru allt líf, breytilegt líf og alhliða líf.
- Heildarlíftrygging er trygging sem þú kaupir sem fjárfestingu vegna þess að það safnast upp peninga sem þú getur afturkallað ef þú finnur fyrir neyðartilvikum. Allt líftrygging tekur til þín fyrir allt líf þitt svo lengi sem þú borgar iðgjaldið. Þú gætir einnig reiðufé í stefnu þinni áður en þú deyrð og þetta myndi valda því að stefnan verði að ljúka eða ekki lengur að hylja þig þegar um dauða stendur. Flestir fjárfestar telja þessa stefnu sem slæm fjárfesting. Þrátt fyrir þá staðreynd að þú getur greitt þeim inn, er arðsemi þeirra yfirleitt lítill.
- Breytileg líftrygging veitir peningum til styrkþega þínum þegar þú deyrð. Það sem gerir það breytilegt er að það gerir þér kleift að úthluta hluta iðgjaldsins sem þú greiðir í sérstakan reikning sem samanstendur af ýmsum fjárfestingarsjóðum sem tryggingafélagið veitir. Þetta getur falið í sér hlutabréfasjóði, peningamarkaðsreikning og / eða skuldabréfasjóði. Þau eru frábrugðin öllu lífi í því að verðmæti þeirra sveiflast á grundvelli fjárfestinga með venjulega lágmarki tryggt af vátryggingafélaginu.
- Alhliða líftrygging hefur sparisjóða sem vex á skattframtali. Hluti iðgjalds þíns er fjárfest af vátryggingafélagi í skuldabréfum, húsnæðislánum og peningamarkaðssjóði. Ávöxtunarkröfu fjárfestinga er lögð inn á stefnu þína með skattframtali. Lágmarksvextir sem kveðið er á um í stefnunni, sem er yfirleitt um 4%, þýðir að það skiptir ekki máli hvernig fjárfestingar fyrirtækisins standast, þú tryggir lágmarksverð á peningunum þínum.
Líftrygging er vel þegið starfsmannabætur. Leitað er eftir að starfsmenn búast við líftryggingum sem hluti af alhliða launakostnaðarpakka.