Því meira sem þú undirbýr fyrir viðtalið, því betra sem þú munt gera. Ein leið til að undirbúa er að æfa sig við að svara sameiginlegum spurningum um viðtal.
Hér eru upplýsingar um hvers konar viðtalstörf sem þú gætir verið spurður í viðtali fyrir ráðgjafa stöðu.
Hér fyrir neðan eru einnig upplýsingar um hvernig á að undirbúa viðtal og lista yfir tilteknar viðtalstilfinningar. Skoðaðu listann og hugleiddu hvernig þú svarar þessum spurningum fyrir framan viðtalið.
Tegundir ráðgjafar Viðtal spurningar
- Sumir af þeim spurningum sem þú verður beðin um verða algengar spurningar um viðtal sem þú gætir verið beðin um í hvaða starfi sem er. Þetta gæti falið í sér spurningar um vinnusögu þína, styrkleika þína og veikleika eða færni þína.
- Ráðgjafi getur unnið með einum viðskiptavini í einu eða með nokkrum, svo búast við að fá spurningar um tímastjórnun. Þar sem ráðgjafar eru oft leiddir til að meta og laga skipulagi áskoranir geturðu einnig verið spurður spurningum sem miða að samskiptum þínum og vandamáli.
- Þú verður líka líklega að spyrja nokkrar hegðunarviðtöl . Þetta eru spurningar um hvernig þú hefur séð um ýmsar aðstæður á vinnustöðum áður. Til dæmis gætirðu verið spurðir hvernig þú hefur séð vandamál við erfiða vinnuveitanda.
- Aðrar spurningar gætu verið staðbundnar spurningar um viðtal . Þetta eru mjög svipaðar viðferðarviðtölum. Hins vegar eru staðbundnar viðtalar spurningar um hvernig þú gætir séð um framtíðarstarfið. Til dæmis gæti viðtalari spurt hvernig þú gætir stjórnað verkefnum með mjög fastan frest.
- Algengasta gerð ráðgjafarviðtals er hins vegar að ræða viðtalið . Málviðfangsefni er eitt þar sem vinnuveitandi gefur þér annaðhvort viðskiptasvið eða heilahugar og spyr hvernig þú leysir vandamálið. Þessar spurningar sýna vinnuveitanda að þú getir notað rökfræði til að leysa flókna vandamál.
Ráð til að undirbúa ráðgjafa viðtal
- Case viðtal spurningar þurfa nokkrar undirbúning. Spyrðu vini eða fjölskyldumeðlimi að gefa þér eins mörg dæmi um starfshætti og mögulegt er. Í spurningunni skaltu hlusta og taka minnispunkta og biðja um skýrar spurningar. Spyrjandi spurningar hjálpa þér að hugsa um vandamálið og mun einnig sýna að þú hlustar vandlega. Það mun einnig hjálpa þér að taka þátt í viðtali og koma á skýrslu.
- Á meðan svarið er að ræða viðtal við spurningu skaltu segja hugsunarferlinu upphátt og nota blýant og pappír til að vinna í gegnum vandamálið. Þó að þú þurfir að gefa svar, spurningin er miklu meira um að meta hugsun þína. Þess vegna skaltu deila hugsunum þínum hátt.
- Margar spurningar þínar (auk nokkurra annarra spurninga) þínar munu tengjast atvinnugreininni þar sem þú verður að vinna. Þess vegna skaltu ganga úr skugga um að þú hafir fengið upplýsingar um iðnaðinn áður en viðtalið er lokið.
- Ekki gleyma að æfa grunnatriði góðrar viðtalar . Gakktu úr skugga um að þú ert reiðubúinn til að gefa upp fasta handabandi, snerta vinalegt augu í viðtali við þig og brosaðu þegar það á við. Stundum geta viðtalstölur fundið yfirþyrmandi, en ekki gleyma því að þú vilt samt vera persónulegur.
Ráðgjafi Viðtal Spurningar
Mál viðtal spurningar
- Þú ert að ráðfæra þig við lítið fyrirtæki sem selur vel álitinn vara. Stór keppandi byrjar að selja svipaða vöru með nýjustu tækni. Hvað ætti lítið fyrirtæki að gera til að bregðast við?
- Hversu margir tenniskúlur geta passað í fótboltavöll?
- Meta stærð Bandaríkjanna blýantur markaður.
- Hversu hratt er markaðurinn fyrir X að vaxa?
- Viðskiptavinurinn þinn er snjóplógafyrirtæki. Undanfarin tvö ár hefur verið lækkað snjókomu um 20%. Hvað myndirðu stinga upp á að þeir geri og hvers vegna?
Spurningar um sjálfan þig
- Hvað er forystuþátturinn þinn?
- Lýst hvernig þú stýrir venjulega sölufundi.
- Hvers konar ráðgjafarverkefni vinnur þú yfirleitt yfir? Hvað hefur verið í brennidepli síðustu fjögurra eða fimm verkefna sem þú hefur unnið á?
- Hvað hefur verið meðalfjöldi viðskiptavina í einu?
- Hafaðu tilhneigingu til að einblína á eitt verkefni, eða ertu með nokkur verkefni á sama tíma?
- Hvernig fylgist þér með framvindu þinni í verkefnum?
Spurningar um iðnaðinn
- Við viljum ná sparnaði um 20% á næstu 12 mánuðum. Hvernig geturðu hjálpað okkur að ná þessu markmiði?
- Hvað gerir góða ráðgjafa í þessum iðnaði?
- Hvað sérðu sem helstu málin sem snúa að þessum iðnaði?
- Hverjar eru nokkur mikilvæg siðferðileg atriði fyrir ráðgjafa?
- Af hverju viltu vinna fyrir ráðgjafarfyrirtæki okkar yfir önnur fyrirtæki?
- Gakktu í gegnum líftíma nýlegs verkefnis sem þú vannst á frá upphafi til enda. Hvaða árangri / afleiðingar náðu? Hvað fór vel og hvað fór ekki vel?
Hegðunarvandamál
- Segðu mér frá tíma þegar þú stóð frammi fyrir siðferðilegum vandræðum og hvernig þú náði því.
- Segðu mér frá tíma þegar þú þurfti að takast á við erfiðan viðskiptavin. Hvað lærði þú af reynslu þinni? Hvað myndir þú gera öðruvísi?
- Lýsið þér að þú átt tíma þegar þú þurftir að leiða lið í gegnum erfiðan áskorun.
- Lýsið tíma þegar þú varst að vinna fyrir marga viðskiptavini á sama tíma. Hvernig varðst þér að dreifa þér of þunnt?
Situational Interview Questions
- Hvernig myndir þú útskýra flókið tæknilegt mál til viðskiptavinar?
- Ímyndaðu þér að þú átt erfitt yfirmann. Hvernig myndir þú takast á við ástandið?
- Segðu mér frá tíma sem þú átt erfitt með að mæta frest. Hvernig tókst þér að ná tíma þínum til að ljúka verkefninu?