Viðtal er kunnátta í sjálfu sér, þar sem hæfni þína til að hafa samskipti við viðmælandann og móta hugsanir þínar eru jafn mikilvægir þáttar í því að fá starfið sem hæfileikana sem skráð eru á ný.
Hér er listi yfir 10 viðtal færni sem mun hjálpa þér að fá ráðinn.
Topp 10 viðtalskunnáttur
1. Undirbúningur
Winging það er aldrei þess virði. Ekki aðeins mun viðmælandinn þinn sjá það í gegnum það, en svörin þín (og sjálfsöryggi þín) verða alvarlega þjást ef þú vanrækir réttilega að undirbúa þig . Þú ættir að vísa til klukkutíma, í lágmarki, til undirbúnings þinnar.
Hér er sýnishornareikning sem lýsir 60 mínútna undirbúningsþjálfun:
5 mínútur endurlesa og greina starfslýsinguna með áherslu á grundvallarkröfur og skyldur til þess að sníða svörin að einblína á mikilvægustu þætti starfsins.
5 mínútur eru að lesa aftur og umfjöllunarbréf þitt til að endurskoða hvernig þú settir þig í fyrsta sæti.
15 mínútur að rannsaka hugsanlega viðtal spurningar sem eru sérstaklega við stöðu, og iðnaðurinn.
20 mínútur að æfa svör við þessum spurningum og muna sérstakar dæmi úr starfsreynslu þinni, svo sem helstu afrekum, áskorunum eða áfanga sem munu þjóna sem sækni til að styrkja svörun þína við spurningum um staðbundnar og hegðunarvandamál .
15 mínútur að rannsaka fyrirtækið , skoða sögu þeirra, verkefni og gildi og nýleg verkefni.
Reyndar er æfingin fullkomin. Auk þess að æfa þessi skref á eigin spýtur skaltu biðja vin eða fjölskyldumeðlim að sitja sem viðmælanda, svo þú getir notið þess að svara spurningum í rauntíma.
2. Stundleiki
Það eru mjög fáir (ef einhverjar) afsakanir sem munu leysa inn seint komu. Gerðu það sem þú þarft að gera til að komast þangað í tíu til 15 mínútur fyrir framan viðtalstímann þinn, hvort sem þú ert að skipuleggja útbúnaðurinn þinn og panta pokann þinn um nóttina áður, stilltu fimm viðvörun eða biðja vin að láta þig vakna eða fara of snemma til að taka tillit til hugsanlegra flutningshindrana.
3. Hugsaðu áður en þú talar
Vel hugsað svar er alltaf betra en þjóta. Auðvitað viltu ekki sitja þarna í þögn í 5 mínútur þegar þú kemur upp svar, en það er ásættanlegt að taka nokkrar sekúndur til að hugsa áður en þú talar.
Forðastu "ums" og "uhs" og kaupðu þér tíma með því að endurtaka spurningu viðmælenda aftur til þeirra eða nota setningu eins og "Það er áhugavert spurning!" Eða "Ég var í raun bara að hugsa um það þegar ég las grein um svipað efni og ... "
Ef þú ert mjög stumped, getur þú sagt , "Hvaða frábær spurning. Ég hef aldrei verið spurður þetta áður; láttu mig bara taka annað til að hugsa um þetta. "Að lokum, veitðu hvað á að gera ef þú getur raunverulega ekki svarað spurningu .
4. Talandi, skýrt, samhengi og rólegur
Nerver geta fengið þér að tala mílu í eina mínútu, og það getur einfaldlega löngunin til að flytja eins mikið verðmætar upplýsingar um sjálfan þig og mögulegt er.
Hins vegar, þegar þú ert að tala of hratt getur þú lítið flýtt, flustered eða kvíða. Gerðu meðvitað átak til að hægja á og tala rólega og skýrt. Það mun hjálpa þér að forðast viðtalstrauma .
5. Vertu öruggur, ekki hrokafullur
Þó að þú ættir að vera tilbúin og fær um að kynna sjálfan þig, reynsla þín og árangur, vertu viss um að þú komist ekki yfir eins hrokafullt, narcissistic eða sjálfviljugur. Sama hversu gott þú ert í vinnunni þinni, þú ert að fara að hlaupa inn í ótal hindranir ef þú skortir tilfinningalegan upplýsingaöflun til að vinna á lið og fara með stjórnendum, samstarfsfólki eða viðskiptavinum.
Leggðu áherslu á að gefa góða og jafnvægi tilfinningar, og þegar þú ræðir árangur þinn, vertu viss um að gefa inneign þar sem kredit er vegna til að sýna fram á að þú sért með liðspilarann .
6. (Reyndar) Hlustun
Hver sem er getur kollur, brosið og sagt "rétt" eða "nákvæmlega" aftur og aftur, en hversu margir hlusta í raun ?
Viðtöl eru sérstaklega erfiður vegna þess að þú þarft að hlusta á spurningu viðmælenda þinnar, en þú ert að undirbúa svarið þitt andlega. Hins vegar, ef þú hlustar ekki vel í fyrsta sæti, gætir þú misst allan punktinn af spurningunni og þar af leiðandi mun svarið þitt falla algerlega flatt.
Vertu í augnablikinu og ekki láta þig útiloka, jafnvel þótt það líður eins og viðmælandinn er endalaust blabbing á. Undirbúningur mun hjálpa gríðarlega (þannig að þú hefur efni sem er tilbúið til að ræða og þarft ekki að koma upp með það allt á staðnum) en góð hlustunarfærni og hæfni til að vera einbeitt eru lykillinn.
7. Tjáðu bjartsýni, með orðunum og líkamsmálinu þínu
Ekkert fyrirtæki vill ráða einhvern með slæmt viðhorf. Sama hversu erfitt ástandið þitt er, ekki koma með farangur í viðtalið. Það þýðir ekki slæmt munni fyrrverandi vinnuveitandi þinn eða önnur fyrirtæki sem þú hefur verið í tengslum við eða kvarta um persónulegar aðstæður þínar.
Vertu náttúruleg, tjáðu skynsamlega sjónarmið með linsu bjartsýni. Til dæmis, ef þú ert að tala um krefjandi aðstæður, þá ættir þú að hafa minnst á hvernig þú hefur hjálpað til við að leysa það og það sem þú lærðir sem gerði þig betri starfsmann. Mundu að líkamsmálið skiptir máli eins og orðin þín. Ganga inn með bros á andliti þínu, gefðu þér fast handshake og setu upp hátt við borðið og hallaðu örlítið áfram til að taka þátt í samtalinu.
8. Sýnir áhuga, án örvæntingar
Stundum getur verið gagnlegt að hugsa um viðtal sem (faglegur) fyrsta dagsetning. A loft af disinterest, apathy eða einhæfni mun líklega slökkva á viðmælandi, eins og mun overenthusiastic örvæntingu. Sama hversu mikið þú vilt eða þarfnast vinnu, forðast að vinna örvæntingarfullt; beygja eða biðja hefur enga stað í atvinnuviðtali. Lykillinn er að tjá alvöru áhuga á hlutverki og í félaginu og ástríðu fyrir verkið sem þú gerir. Hafðu í huga að þú ert verðmæt eign sem starfsmaður.
9. Vitandi meira en lyftistigið þitt
Þó að þú ættir að vera fær um að gefa lyftu þar sem þú kynnir þig, endurheimtir reynslu þína og stuðlar að verðmætustu faglegum eignum þínum, vertu viss um að þú ert ánægð að tala um sjálfan þig þaðan. Vita hvernig á að ræða bæði styrkleika og veikleika og leggja áherslu á bestu eiginleika þína og mesta hæfileika , meðan þú leggur jákvæð snúning á svið þitt á framförum.
Þú ættir einnig að geta stjórnað samtalinu um nokkurt skeið. Til dæmis, ef viðtalari reynir að spyrja þig með erfiður spurningu eins og "Hefur þú einhvern tíma haft slæman reynslu af vinnuveitanda?" Eða "Segðu mér frá tíma sem vinnufélagi væri óánægður með þig" ættirðu að geta svaraðu spurningunni á meðan brúa svarið þitt í jákvætt: hugmynd eða dæmi sem sýnir hvernig þú lærðir eða óx af ástandinu. Þú ættir einnig að hafa spurningar um þitt eigið að spyrja viðmælandann .
10. Tjá þakklæti
Ekki vanmeta mikilvægi þess að segja "takk". Um leið og viðtalið lýkur ættir þú að þakka fyrirmælum þínum fyrir tíma sinn og tækifæri til að læra meira um stöðu. Þegar þú kemur heim, ættir þú alltaf að fylgjast með með þakka tölvupósti . Annars getur viðtalið tekið þögn þína sem merki um að þú sért ekki raunverulega áhuga á því.
Meira um starfsviðtöl: Top 10 viðtöl og bestu svör | Hvernig á að safna atvinnuviðtali