Fagmennska á vinnustaðnum

Hvernig á að framkvæma sjálf á vinnunni

Fagmennska er skilgreint sem hegðun einstaklinga í vinnunni. Þrátt fyrir rót orðsins er þessi gæði ekki takmörkuð við það sem við lýsum sem "starfsstéttin", sem eru venjulega störf sem krefjast mikils menntunar og hafa mikla tekjur sem tengjast þeim. Margir gjaldþrota, viðhaldstarfsmenn og þjónustustúlkur geta sýnt fram á að þessi eiginleiki sé hátt, þótt þessi störf krefjast lágmarks þjálfunar og starfsmenn hafa lítil hagnað.

Jafnan fjöldi lækna , lögfræðinga og verkfræðinga - sem kallast sérfræðingar - geta sýnt mjög lítið.

Þú gætir furða ef einhver mun jafnvel taka eftir því ef þú sýnir ekki faglega hegðun í vinnunni. Svo lengi sem þú gerir þitt starf vel, hver er sama? Það kemur í ljós að yfirmaður þinn, viðskiptavinir og samstarfsmenn gera það. Þeir vilja taka eftir ef þú skortir þessa gæði og það gæti haft alvarlegar afleiðingar fyrir feril þinn. Til að afla áherslu á fagmennsku væri stór mistök. Það getur haft áhrif á líkurnar á framfarir eða jafnvel getu til að halda starfinu þínu.

Hvernig getur þú sýnt fagmennsku þína? Fylgdu þessum skammti og gleymum ekki:

Gerðu það að forgang að vera á réttum tíma

Þegar þú kemur seint til vinnu eða funda gefur það yfirmanni þínum og starfsfólki til kynna að þér er sama um starf þitt og ef það hefur áhrif á þá er það eins og að segja að þú metir ekki tíma sinn. Takið eftir klukkunni. Stilltu viðvörun ef þú verður að. Birtu að minnsta kosti nokkrar mínútur áður en þú átt að byrja að vinna og fara aftur úr hléum þínum á réttum tíma.

Ekki vera grump

Skildu slæmt skap á dyrnar þegar þú kemur að vinnu. Við höfum öll daga þegar við erum ekki ánægð með okkar besta. Mundu að taka það ekki út á yfirmann þinn, vinnufélaga þína, og sérstaklega viðskiptavini þína. Ef vinna er það sem veldur slæmu skapi þínu, getur verið að tími sé að hugsa um að hætta við starf þitt .

Ef það er ekki góð kostur fyrir þig núna skaltu finna leið til að ná sem bestum árangri þangað til það er.

Klæða sig á viðeigandi hátt

Hvort sem þú þarft að klæða sig í vinnuna eða þú getur klæðst fleiri frjálslegur föt, þá ætti útlitið þitt alltaf að vera snyrtilegur og hreinn. A wrinkled föt lítur ekki betra en pottþéttur par gallabuxur gerir.

Veldu tegund af fatnaði sem vinnuveitandi krefst. Ef það er ekki kóðakóði, veldu búningur sem er normur fyrir vinnustað þinn. Vista flip-flops, stuttbuxur, og bolir um helgar, ásamt fötum sem eru betur til þess fallnar að vera úti í klúbbnum.

Horfa á munninn

Swearing , bölvun eða cussing-hvað sem þú kallar það-hefur enga stað á flestum vinnustöðum. Nema þú veist að það sé í lagi í þínu, hafðu það frá því að nota óhefðbundið tungumál, sérstaklega ef þeir sem þú gætir brjótast eru til staðar. Hér er gott þumalputtaratriði að fylgja: Ef þú myndir ekki segja það við amma þína skaltu ekki segja það í vinnunni.

Bjóða aðstoð við samstarfsfólk þitt

Sönn fagmaður er reiðubúinn til að hjálpa samstarfsaðilum sínum þegar þeir eru ofþroskaðir eða standa frammi fyrir áskorun í vinnunni. Hann eða hún er ekki hræddur við að deila þekkingu, skoðunum eða einfaldlega auka höndum. Velgengni einstaklingsins endurspeglar vel á öllum á vinnustaðnum sínum.

Það er þó ekki mikilvægt að vera of ásetningur. Ef samstarfsmaður þinn hafnar tilboðinu þínu, ýttu því ekki á. Hann eða hún kann frekar að vinna einan.

Ekki slúður

Þó að þú gætir freistast til að segja nágrannabúrunum þínum hvað þú heyrt um Suzy eða Sam niður í bókhaldi, gerir gossiping þér líkt eins og miðjaskólanemandi. Ef þú þekkir eitthvað sem þú verður einfaldlega að deila, segðu einhverjum sem hefur ekkert að gera við vinnustað þinn, eins og systir þín, móðir eða besti vinur.

Reyndu að vera jákvæð

Neikvæðni er smitandi. Ef þú kvartar stöðugt um vinnustað þinn, mun það koma öðrum niður. Yfirmaður þinn mun örugglega ekki þakka falli í starfsanda meðal starfsmanna hans. Það þýðir ekki að þú ættir ekki að tala um það sem þú heldur að sé rangt. Ef þú sérð eitthvað sem ætti að vera fastur skaltu gefa yfirmanni þínum athugasemdir ásamt áætlun um hvernig á að gera úrbætur.

Ef þú ert bara að kvarta fyrir enga ástæðu skaltu hætta.

Ekki fela frá mistökum þínum

Eins mikið og það getur verið að gera, eiga mistök þín og gerðu þitt besta til að leiðrétta þau. Gakktu úr skugga um að þú gerir ekki sömu einn tvisvar. Aldrei kenna öðrum fyrir villurnar þínar, jafnvel þótt þeir skilið það. Settu í stað fordæmi þannig að þeir sem deila ábyrgð á mistökinni geti stíga fram og viðurkenna hlut sinn.

Alltaf berjast Fair

Þú verður óhjákvæmilega að hafa einstaka ágreiningi við vinnufélaga þína eða jafnvel yfirmann þinn. Þú gætir hugsað að eitthvað ætti að vera ein leið, en einhver annar mun trúa öðrum leiðum er betra. Ekki láta þig verða reiður. Það skiptir ekki máli hversu hrikalegt þú ert eða hversu sterk þú telur að þú hafir rétt, öskra á vinnustaðnum er ekki leyft, né er nafnið að hringja eða hurðin slæmir. Berið rólega út skoðun þína og vertu tilbúinn að ganga í burtu ef þú getur ekki sveifla hinum manneskju eða ef hann eða hún byrjar að missa stjórn. Auðvitað ættirðu alltaf að forðast líkamlega snertingu.

Ekki Lie

Óheiðarleiki gerir þig alltaf slæmt, hvort sem það liggur á nýinu eða hringir í veikindi þegar þú ert ekki. Sönn fagmaður er alltaf á undan. Ef þú ert óhæfur fyrir vinnu hefur þú tvö val. Ekki sækja um það yfirleitt eða leggja fram umsókn sem endurspeglar raunverulega hæfni þína. Ef þú velur seinni valkostinn, útskýrið hvernig aðrir styrkir þínar bæta upp fyrir vantar kröfur. Eins og að ljúga um að vera veikur, ef þú þarft frídag skaltu taka persónulega eða frídag.

Ekki loftið þitt óhreina þvottahús

Þó að trúa á náinn vinur í vinnunni er venjulega allt í lagi, þá er það ekki að deila of miklum upplýsingum með öllu skrifstofunni. Vertu jákvæð um hver þú talar við, sérstaklega þegar kemur að því að ræða vandamál sem þú ert með maka þínum eða öðrum fjölskyldumeðlimum. Ef þú ákveður að deila eitthvað persónulega með samstarfsmönnum þínum skaltu ekki gera það þar sem viðskiptavinir og viðskiptavinir gætu hlustað á þig.