Ýmsar lögfræðilegar og starfsmennskulegar vinnustaðamál eru til staðar
Við erum fyrirtæki í einkaeigu. Eigandi okkar fær hundinn sinn til að vinna með henni á hverjum degi. Hundurinn ríður á skrifstofunni og leggur í ganginum, osfrv. Við höfum nýjan starfsmann sem hefur verið hér um einn mánuð. Hún vissi um hundinn þegar við ráðið hana.
Jæja, í síðustu viku fór hún til læknis vegna nokkurra heilsufarslegra áhrifa - eins og hlaupandi, nefstífla, augnvökva, þrengslum og svo framvegis. Læknirinn rann próf og hún er með ofnæmi fyrir hundum.
Eigandinn sagði að hún væri ekki sama, hundurinn er að dvelja. Hvað ráðleggur þú eins og ég hef aldrei verið í þessu ástandi áður?
Svar Suzanne:
Jæja, nákvæmlega rangt svar þegar einhver kvartar um ofnæmi, fötlun eða eitthvað sem tengist heilsu er að segja: "Mér er alveg sama." Það er vegna þess að Bandaríkjamenn með fötlunarlög (ADA) krefjast þess að þú veitir hæfi gistingu fyrir alla fötlun . Ef þú flatt út segir, "Mér er sama," þú hefur nokkurn veginn misst málsóknina sem fylgir.
Það sagði, gæludýr ofnæmi er ekki tryggt ADA vernd. Það þarf að vera nokkuð alvarlegt ofnæmi til þess að geta tekið þátt í fötlun. Astma og ofnæmi Foundation vega í.
Í bæði ADA og kafla 504 er fólki með fötlun lýst sem einhver sem hefur líkamlega eða geðsjúkdóma sem í grundvallaratriðum takmarkar eitt eða fleiri helstu lífstarfsemi eða er talið hafa slíkar skerðingar. Andar, borða, vinna og fara í skólann eru "helstu lífstarfsemi". Astma og ofnæmi eru enn talin fötlun samkvæmt ADA, jafnvel þótt einkenni séu stjórnað af lyfjum.
Ertir nefrennsli eða kláði augu sem meiriháttar lífskort? Örugglega ekki. En er það enn óþægilegt? Algerlega. Vildi það koma í vinnuna, en vansæll reynsla? Algerlega, sérstaklega ef hundurinn er að ráfa og líkar við fátæka ofnæmissjúkdóminn.
Í raun eru þjónustufyrirtæki talin hæfileg húsnæði fyrir aðra fötlun og opinber staða dómsmálaráðuneytisins í Bandaríkjunum er sú að ef einhver er á skrifstofunni sem þarfnast þjónustudeildar og einhver á skrifstofunni sem þjáist af ofnæmi, þá ætti það bara aðskilin - úthlutað rými í gagnstæðum hornum, til dæmis.
Það er einfaldasta lausnin og það sem ég myndi mæla með. Ofnæmi ætti að vera gefið svæði sem hundurinn er ekki heimilt að heimsækja. Skrifstofa með dyrum sem lokar, til dæmis, eða hundurinn ætti að fá takmarkað svæði til að hlaupa um.
Já, eigandinn líkist líklega, "fyrirtækið mitt, hundurinn minn, reglur mínir!" En þetta er ekki eitthvað þess virði að berjast. (Og þar sem starfsmaðurinn þurfti að fara til læknis til að fá greiningu, vissi hún líklega ekki að hún væri ofnæmi fyrirfram.)
Ætti fyrirtæki að leyfa gæludýr í vinnunni?
En, væntanlega, þetta er bara gæludýr, ekki þjónustutýra. Ætti gæludýr að leyfa á skrifstofunni?
Sumir elska þessa hugmynd og vísindin virðast styðja þá. Hundar geta í raun lækkað álag á skrifstofunni. Auðvitað er gert ráð fyrir að enginn á skrifstofunni hati hunda og að hundarnir séu vel þjálfaðir.
Þú vilt ekki hafa aðstæður þar sem hundurinn er að gelta á óþægilegum augnablikum, kippa á gólfið eða gera nokkrar aðrar hnútur.
Þegar þú þarft ekki að yfirgefa gæludýr þitt heima, einn, allan tímann, gæludýr þitt og þú getur verið hamingjusamari. Það hljómar eins og það gæti verið frábært. Hins vegar, ef þú ert að fara að leyfa hundum (eða öðrum dýrum) á skrifstofunni, vertu viss um að tvöfalda athugaðu með tryggingafyrirtækinu þínu til að ganga úr skugga um að þú sért þakinn ef hundurinn villast og bítur einhvern eða einhver ferðir yfir hana.
Það kann að virðast kjánalegt, sérstaklega fyrir eldri hund sem hefur alltaf verið rólegur og blíður. En ef hundur stjóri tekur bit úr starfsmanni eða viðskiptavini geturðu sagt að fyrirtækið muni borga út.
Hundar elskendur ættu einnig að vera viðkvæm fyrir hunda elskendur á skrifstofunni. Í þessu sérstaka tilviki var nýja starfsmaðurinn meðvituð um að hundurinn væri þar, en stundum kemur það ekki upp í viðtalinu (þó það ætti að) eða yfirmaður fær nýtt gæludýr og getur bara ekki borið að yfirgefa það heim.
Ekki eru allir elskar hunda, og jafnvel þótt engin ofnæmi sé fyrir hendi, eiga starfsmenn að geta fengið hundarými til að sinna störfum sínum.