Þetta eru hæfileikar sem styrkja endurgerðina þína, en það eru líka nokkrar hæfileika sem þú ættir ekki að setja á ný vegna þess að þeir gætu meiða möguleika þína á að fá valið fyrir viðtal.
Hæfileikarnir sem þú nefnir munu hjálpa nýjum þínum að fá valið af ATS (umsækjandi rekja spor einhvers kerfi) vinnuveitendur nota til að skjár umsókn. Ef þú ert samsvörun fyrir stöðu þína mun hæfileikar þínar og hæfileikar sýna ráðningarstjóra að þú ert raunhæfur frambjóðandi fyrir hlutverkið.
Þegar þú bætir við færni til að halda áfram, þá er mikilvægt að vera sértækur og sérstakur. Hiring stjórnendur vilja vita hvers vegna þú ert sterkur frambjóðandi fyrir starfið, ekki allt sem þú hefur fengið hæfileika til að gera fyrir allt vinnulíf þitt. Þeir vilja líka ekki vita um allt sem þú getur gert sem hafa ekkert að gera við það starf sem þú sótti um.
Sá sem skýtur á ný hefur áhuga á því verðmæti sem þú getur boðið félaginu og það þýðir að vera vel í samræmi við starfskröfur sem eru tilgreindar í hjálparsögulegum auglýsingu.
Hæfni til að taka ekki þátt í umfjöllun þinni
Kunnátta sem þú hefur ekki: Þetta kann að virðast augljóst, en fleiri en þú gætir hugsað að setja hluti á ný sem ekki tilheyra því.
A CareerBuilder könnun skýrslur að meira en þrír fjórðu mannauðsstjóra (77 prósent) tilkynna að hafa lent í lygi á ný . Sumir þessir lygar fela í sér ýkja eða útbreiða hæfnin sem umsækjandi hefur í starfi.
Ef þú hefur ekki einhverja hæfileika sem atvinnurekandi er að leita að getur það ekki verið mikið lið í því að sækja um .
Ekki gera það upp til að fá ráðningu. Það mun koma aftur til að ásækja þig til lengri tíma litið, ef þú hefur ekki þann hæfileika sem þú auglýstir á ný. Jafnvel ef þú ert fljótur nemandi gætirðu ekki fengið góðan skilning á því sem þú þarft að vita ef þú ert í boði í vinnunni.
Það sem gæti versnað er að verða grillað um hæfni þína í atvinnuviðtali og ekki hægt að svara því að þú veist ekki nóg til að svara spurningunni vel.
Ótímabær hæfni: Ef þú ert (eða var) atvinnumaður við að vinna með MS-DOS, Lotus 1-2-3 eða Vista, til dæmis, ekki setja það á ný. Ef þú veist hvernig á að taka öryggisafrit af skrám á disklingi skaltu halda þessari færni við sjálfan þig. Það eru margar tækni sem eru úreltar og að vita hvernig á að nota þær er ekki eign önnur en í mjög sjaldgæfum tilvikum.
Ef þú hefur verið úti í vinnuafli um stund skaltu taka tíma til að tryggja að færni sem þú skráir á ný er ennþá núverandi og eftirspurn hjá vinnuveitendum.
Færni sem skiptir ekki máli við starfið: The CareerBuilder könnunin sem tilkynnt hefur verið um að halda áfram lygum, greint einnig frá nokkrum af þeim sem eru mest áberandi til að halda áfram. Einn af þeim var að skrá hæfileika sem "að taka langar gönguleiðir." Langar gönguleiðir eru frábær leið til að vera í formi og hreinsa hugann þinn, en nema þú sækir um starf sem felur í sér gönguferðir eða úti hæfni, tilheyra þeir ekki á ný.
Ef hæfileikarnir sem þú ert með eru ekki fjarri tengslum við starfið sem þú ert að sækja um, þá slepptu þeim.
Almennt og ónotað Orðalisti: LinkedIn birtir árlega lista yfir buzzwords sem eru ofnotaðar í sniðum. Sum þessara orða tilheyra ekki heldur áfram. Áður en þú notar þær skaltu íhuga hvort það sé annað, nákvæmari, hugtak sem betur lýsir hæfileikum þínum. Hér er LinkedIn's listi yfir overutilized orð til að forðast:
- Sérfræðingur
- Forysta
- Ástríðufullur
- Strategic
- Reyndir
- Einbeittur
- Expert
- Löggiltur
- Skapandi
- Æðislegt
Meira: 30 orð sem vilja gera eða brjóta endurgerð þína
Hæfni sem allir ættu að hafa þegar: Sumir af ofnotkunarmörkunum sem taldar eru upp hér að framan eru færni sem atvinnurekendur búast við að umsækjendur atvinnu hafi . Búast er við að þú munir einbeita þér, hafa reynslu nema þú hafir sótt um stöðu færslu og mun gera frábært starf ef þú átt að vera ráðinn.
Þú þarft ekki að stafa það út fyrir vinnuveitanda.
Á svipaðan hátt skaltu ekki skrá hluti eins og Microsoft Office, tölvupóst eða internetið. Búast er við að allir þekki grunnatriði sem þarf til næstum hverju starfi í vinnustaðnum í dag.
Hvað á að gera áður en þú sendir inn CV þitt
Áður en þú sendir nýskrá þína til að sækja um starf skaltu taka tíma til að skrifa endurgerð sem er að fara að gefa þér besta tækifæri til að fá viðtalið. Þú þarft ekki að eyða miklum tíma í að breyta verkefnum þínum til að passa vinnuskilyrði vinnuveitanda og taka nokkrar mínútur til að sérsníða það mun gefa þér kostur.
Taktu þér tíma til að lesa atvinnutilboðið: Hvernig geturðu sagt þér hvað vinnuveitandinn vill í fullkomnu umsækjanda um starfið? Þú getur lært mikið af starfi og ef þú þarft það getur þú eytt tíma í að rannsaka starfið og fyrirtækið til að læra fleiri upplýsingar.
Hérna er að leita að þegar þú ert að skoða starfsliðið , þar á meðal hvernig á að meta starfsheiti, hæfi, kröfur, ábyrgð og nauðsynleg reynsla.
Gera samsvörun: Nú þegar þú hefur lært hvað vinnuveitandinn vill, passa við hæfi þína til starfa . Gerðu lista yfir hæfileika í starfi í einum dálki. Skráðu þá hæfileika og reynslu sem þú hefur sem gerir þig keppinaut í starfið í annarri dálknum. Notaðu hæfileika sem eru nánast samsvörun við það sem vinnuveitandinn leitar í nýskránni.
Vertu sérstakur - Ekki listaðu almennar hæfileika: Sérstaklega ef þú ert að leita að tæknihlutverki skaltu ekki bara skrá "Tölvusnáður". Í staðinn er átt við forritunarmál, vélbúnað, hugbúnað, forrit og aðra hæfileika sem hæfa þér fyrir starfið. Ef þú ert með vottun skaltu vera sérstakur þegar þú skráir þessi vottun. Til dæmis, skráðu QuickBooks Certified ProAdvisor, AWS vottun, SQL, IOS, Java, o.fl.
Notaðu endurgerðina þína til að varpa ljósi á þá færni sem þú hefur, sem verður verðmæt fyrir vinnuveitanda. Ef þú ert að leita að tæknibúnaði getur þú listað alla tölvufærni þína í sérstökum hluta.
Sérsniðið nýjung fyrir starfið: Starfsmenn geta virst svipaðar en hver vinnuveitandi hefur mismunandi kröfur. Starfsheiti getur verið það sama, en það sem hver vinnuveitandi er að leita gæti verið öðruvísi. Það er mikilvægt að sníða endurgerðina þína, þannig að það sýnir hæfileika þína. Taktu nokkrar mínútur til að klára þitt áfram , svo það passar við starfið.
Hæfni til að fela í umfjöllun þinni
Hvaða hæfileika ætti þú að hafa í huga þínum? Hér eru bestu hæfileikarnir til að skrá sig eftir tegundum hæfileika og starfsheiti. Skoðaðu listana til að tryggja að þú sért með viðeigandi og markaðsráðandi færni þína á ný. Skildu frá þeim kunnáttu sem ekki eiga við, og þú munt hafa nýskrá sem er lögð áhersla á af hverju þú ert sterkur frambjóðandi í starfið.
Meira um ritgerð í ritgerð: Hvað þarf ekki að taka til þegar þú ert að skrifa umfjöllun | Hvernig á að byggja upp endurgerð í 7 einföldum skrefum