Myers Briggs persónuleiki þinnar
ISTJ er einn af 16 persónuleikategundum Carl Jung, geðlæknir sem benti á fyrir mörgum árum. MBTI byggist á kenningum hans.
Jung trúði að persónuleiki gerðir eru gerðar úr fjórum pörum af gagnstæðum óskum um hvernig við gerum ákveðnar hluti. Við orkumæla í gegnum innhverfu (I) eða extroversion (E), skynja upplýsingar með því að skynja (S) eða innsæi (N), taka ákvarðanir með því að hugsa (T) eða tilfinninguna (F) og lifa lífi okkar með því að dæma (J) eða skynja P).
Hver og einn okkar fagnar einn meðlimi hvers par af óskum yfir hinum. Það þýðir ekki að kóðinn þinn sé ISTJ vegna þess að niðurstöður MBTI sýndu að óskir þínar eru Introversion, Sensing, Thinking og Judging. Sérfræðingar í starfsþróun telja að hægt sé að nota kóðann til að hjálpa fólki að taka ákvarðanir sem tengjast starfsferilum, svo sem að velja starfsferil og samþykkja atvinnutilboð. Það er Jungian kenningin í hnotskurn og hvernig það á við um starfsval þitt. Nú skulum skoða kóðann betur. Við munum líta á hvað hvert val varðar og þá kanna hvernig hægt er að nota þessar upplýsingar til að taka ákvarðanir sem tengjast ferlinum.
Ég, S, T og P: Hver hver stafur af persónuleika þínum, tegundarkóði
- Ég: Þegar þú heyrir orðið "inversion", eins og flestir, gætir þú hugsað " feiminn " eða "ófær um að vera í kringum aðra." Það er í raun miklu meira en það. Eins og einhver sem kýs Introversion, ert þú öflugur af hlutum innan sjálfan þig. Það þýðir ekki að þú líkar ekki við að vera í kringum annað fólk, bara að þú kýst að eyða tíma einum. Þess vegna þarftu ekki vini eða samstarfsmenn að hvetja þig.
- S: Sem einstaklingur sem fagnar skynjun notarðu fimm skynfærin þín til að afla upplýsinga sem koma þér í veg fyrir. Þú sérð upplýsingar frekar en mynstrin sem gætu komið frá þeim. Þú hefur tilhneigingu til að spá fyrir um framtíðina en lifa fullkomlega í nútímanum.
- T: Val þitt til að hugsa þýðir að þú tekur mikinn tíma til að taka ákvarðanir. Það er ekki vegna þess að þú ert indecisive, en í staðinn að þú skoðar alla möguleika þína vandlega. Þú notar rökfræði, ekki tilfinning. Þú hefur ekki hug á að gagnrýna fólk.
- P: Eins og einhver sem skynjar, ertu sveigjanlegur og sjálfkrafa. Það þýðir að þú getur auðveldlega lagað að breytingum. Hinn hæðir, hins vegar gerir þú það ekki mjög vel með frestum.
Það er mikilvægt að hafa í huga að þetta eru aðeins óskir þínar. Það þýðir að á meðan þú vilt frekar gera hlutina á vissan hátt getur þú lagað og notað andstæða val þegar þú þarft. Mundu einnig að hver valkostur í fjórum stillingum þínum hefur áhrif á hinar þrjár. Að lokum eru óskir þínar breytilegir þar sem þeir geta breytt lífi þínu.
Hvernig á að nota kóðann til að hjálpa þér með starfsráðgjafarákvarðanir
Þú getur tekið tillit til persónuleika þinnar þegar þú ert að velja starfsferil eða ákveða hvort þú samþykkir atvinnutilboð byggt á því umhverfi sem þú verður að vinna.
Þegar þú velur starfsval skaltu líta á tvær miðstafirnar í kóða þínum, S, og T. Vegna þess að þú kýst skynjun og hugsun ættirðu að leita að störfum þar sem þú getur leyst vandamál. Þú vilt líka að vinna í starfsferli sem metur mikilvægi þess að taka varlega og meðvitað ákvörðun. Taktu einnig tillit til hagsmuna þína , hæfileika og vinnutengd gildi þegar þú velur starfsframa. Þetta eru nokkrir möguleikar fyrir þig til að hugsa um:
Kynningarfundir þínar og skynjun geta leiðbeint þér þegar þú ákveður hvort vinnuumhverfi sé rétt fyrir þig.
Sem einhver sem kýs að koma á móti, myndirðu njóta eigin ákvarðana um hvernig á að ljúka verkefnum. Þar sem tímamörk er ekki hlutur þinn skaltu íhuga starf sem leyfir þér að vinna í eigin takti.
Heimildir:
- The Myers-Briggs Foundation Web Site.
- Baron, Renee. (1998) Hvaða tegund er ég? . NY: Penguin Books.
- Page, Earle C. Að horfa á gerð: A Lýsing á stillingum sem greint er frá með Myers-Briggs tegundarvísinum . Center for Umsóknir um sálfræðileg gerð.
- Tieger, Paul D., Barron, Barbara og Tieger, Kelly. (2014) Gerðu það sem þú ert . NY: Hatchette Book Group.