Myers Briggs persónuleiki þinnar
Career sérfræðingar telja að þú verður hamingjusamari í vinnunni ef þú finnur feril sem passar persónuleika þínum.
Þess vegna fór starfsráðgjafiin að gefa MBTI. Það er matfæri sem er notað til að ákvarða persónuleika og byggir á persónuleika kenningar Carl Jung. Þessi kenning segir að persónuleiki gerð samanstendur af fjórum pörum af gagnstæðum óskum, eða hvernig einstaklingur velur að gera hluti. Þó að hver einstaklingur sýni þætti bæði óskir í hverju pari, er einn sterkari en hin. Fjórðu bókstafstíllinn þinn er samsettur af þeim stafi sem notuð eru til að tákna sterkustu óskir þínar. Fjórir pörin eru:
- Introversion [I] and Extroversion [E]: Hvernig á að orka
- Sensing [S] eða Innsæi [N]: Hvernig skynjarðu upplýsingar
- Hugsun [T] eða tilfinning [F]: Hvernig á að taka ákvarðanir
- Dæma [J] eða skynja [P]: Hvernig lifirðu lífi þínu.
Ég, N, F og J: Hver hver stafur af persónuleika þínum, tegundarkóði
- Ég: Forgangsröðun þín er sú að þú ert öflugur af hlutum innan sjálfur eins og hugsanir þínar og hugmyndir. Þar sem þú þarft ekki að hafa samskipti við aðra, hefur þú tilhneigingu til að vera frátekin.
- N: Þegar þú færð upplýsingar, vinnurðu því með því að nota innsæi þitt frekar en skynfærin þín. Þú getur litið út fyrir smáatriði til að sjá hvernig þeir passa saman saman til að búa til heild. Þú getur ímyndað þér möguleika framtíðarinnar og þú ert tilhneiginn til að nýta sér þessi tækifæri.
- F: Þú notar tilfinningar þínar og persónuleg gildi til að fylgja ákvörðunum þínum. Þú skilur og annt um annað fólk.
- J: Forgangsröðin þín til að dæma lífsstíl gefur til kynna að þú þykir hluti af því að vera skipulögð og skipulögð. Tímamörk eru ekki vandamál fyrir þig þar sem þú ert hæfur til að skipuleggja fyrirfram til að hitta þá.
Þetta eru aðeins óskir. Þeir eru ekki absolutes. Eins og áður hefur komið fram, höfum við öll bæði óskir í hverju pari en sýnt eitt sterkari en hinn. Þó að þú kýst frekar að orka, vinna úr upplýsingum, taka ákvarðanir eða hafa ákveðna lífsstíl, þegar aðstæður krefjast þess að þú gerir hlutina öðruvísi, geturðu það. Að auki hafa fjögur óskir þín samskipti við hvert annað. Að lokum eru óskir þínar ekki truflanir - þau geta breyst eins og þú ferð í gegnum lífið.
Notkun kóðans til að hjálpa þér að gera starfsráðstafanir
Svo nú þegar þú þekkir persónuleika þinn, hvernig getur þú notað það? Miðja tvö bréf eru sérstaklega upplýsandi þegar kemur að starfsvali . Þú getur líka notað alla kóðann til að hjálpa þér að meta tiltekið vinnuumhverfi til að finna út hvort það sé rétt fyrir þig.
Sem "N" líkar þér við að þróa og innleiða nýjar hugmyndir, svo leita að starfsferli sem leyfir þér að vera frumkvöðull. Þú ættir ekki að líta frá tilfinningum þínum og gildum þegar þú velur starfsgrein , því að þú ert með "F" sem þú ert að leiðarljósi.
Eins og einhver sem er annt um og skilur fólk, gætirðu viljað hafa starfsferil þar sem þú getur hjálpað öðrum. Þessir þættir gætu leitt þig til eftirfarandi starfsferla: talvarðarfræðingur , mataræði eða næringarfræðingur , arkitektur og þýðandi eða túlkur .
Hugsaðu um óskir þínar fyrir umskipti og dæma líka, sérstaklega þegar meta vinnuumhverfi. Eins og einhver sem er sjálfstætt, leitaðu að tækifærum þar sem þú getur unnið sjálfstætt. Sjálfstæði ætti ekki að þýða skort á uppbyggingu. Þú velur uppbyggð umhverfi, svo íhugaðu að þegar þú ákveður hvort tiltekið starf sé rétt fyrir þig
Heimildir:
The Myers-Briggs Foundation Web Site.
Baron, Renee. Hvaða tegund er ég? . NY: Penguin Books
Page, Earle C. Að horfa á gerð: A Lýsing á stillingum sem greint er frá með Myers-Briggs tegundarvísinum . Center for Umsóknir um sálfræðileg gerð