Eða þú getur ákveðið að þú viljir þátttakandinn hita áherslu á hlátur og skemmtun. Með spurningum um ísbrots geturðu td skipulagt fljótandi skipulagningu í gegnum allt sem þú ferð eða þjálfunartímar.
Kostir Ísbréfa Spurningar Koma til funda, heimsókn og þjálfun
Ice Breakers hjálpa fundarþátttakendum að kynnast hvor öðrum og þeir hita upp samtalið milli þátttakenda á fundinum. Þegar þú notar ísbrotsjór til að brjóta ísinn rennur þátttakandi í umræðum vel.
Þeir veita einnig frábært tækifæri til að hvetja til fleiri spurninga, skiptastofnana og miðlun reynslu meðal þátttakenda.
Þeir hvetja til samtala sem er venjulega hægur þegar hópur fær saman í fyrsta skipti. Fólk er svolítið órólegt í félaginu við ókunnuga og jafnvel í félagi samstarfsfólks. Þeir vilja ekki draga neikvæða athygli á sig. Og, virkilega, virkilega, virkilega viltu ekki hljóma eða líta heimskur eða óformaður.
Notkun brjóstsviða í reglulegum fundum og tilboðum
Fyrir reglulega fundi þína, þar sem þátttakendur þekkja hvert annað, oft mjög vel frá daglegum samskiptum, geta spjaldtölvur ennþá þjónað tilgangi.
Þú getur notað þau til að hjálpa þér að hefja samtalið og sérstaklega þegar þeir leggja áherslu á fundarþingið eru þau góð leið til að færa þátttakendur inn í aðal fundinn .
Til dæmis, til fundar um að byggja upp árangursríka vinnuhópa, væri ísbreiðuraspur sem myndi virka vel: "Þegar þú hefur unnið með árangursríkt lið, hvaða þættir voru til staðar í samskiptum?"
Hvernig á að auðvelda brjóstakrabbameinsspurningar á fundi og niðursveiflum
Hér eru leiðbeiningar um hvernig á að auðvelda og nota þessi brjóstaspyrnu fyrir fundi. Kíktu á þessar leiðbeiningar áður en þú notar einhverjar af þessum leiðbeinandi spurningum til að opna fundinn þinn, þjálfunarkennslu eða fara aftur. Þú munt finna hjálpsamar ráð sem auðvelda þér að auðvelda þér og fundinn .
Athugaðu að sum þessara spurninga eru hentugari fyrir þátttakendur sem ekki vinna saman og hittast í fyrsta skipti. Aðrir eru meira hentugur fyrir fólk sem vinnur saman reglulega. Sumir af spurningunum munu virka í báðum aðstæðum.
Athugaðu einnig að val á ísbreifaspyrnu sem þú notar í fundum þínum, tilkomu eða þjálfun er aðeins takmörkuð við ímyndunaraflið. Þessar sýni eru boðnar til að hefjast handa. Vinna með nokkrar af þessum og þróa eigin spjaldtölvum þínum verður auðveldara.
Ísbrettur Spurningar fyrir fundi í vinnunni
- Hvað er að klettast um heiminn þinn í dag?
- Hvað kvarta starfsmenn í fyrirtækinu þínu?
- Hvað ertu mest áhyggjufullur í vinnunni í þessum mánuði?
- Hvaða eiginleikar metur þú mest í starfsfólki þínu?
- Hver er mikilvægasti persónulegur eiginleiki sem þú færir í vinnuna þína?
- Hvað ertu mest spenntur í tengslum við starf þitt á þessu ári?
- Hver er ein vinnusérfræðingur sem þú vilt þróa, sérstaklega ef þú gætir gert það auðveldlega?
- Hvaða vinnufélaga einkennir þú mest pirrandi?
- Hvað er eitt orðið sem þú vilt heyra frá yfirmanninum þínum?
- Ef vinnustaður þinn væri tré, hvers konar tré væri það og hvers vegna?
- Hvaða eini þáttur eða vinnustaður kvarta þú, stytta og stækka um mest?
- Hver er mikilvægasta þátturinn sem þú vilt breyta um starf þitt?
- Hver er mikilvægasti þátturinn sem fyrirtækið þitt hefur yfirráð yfir, sem truflar árangur þinn?
- Hver er eini mikilvægasti þátturinn, sem fyrirtækið þitt stýrir, sem styrkir árangur þinn?
- Ef þú varst konungurinn á vinnustaðnum þínum, hvað eru þremur vantar þættirnar sem þú myndir bæta við?
- Hvaða samstarfsmaður venjur dvelur þú brjálaður eða villi þér mest?
- Lýsið vinnustöðinni þar sem þú getur mestu unnið með bestu vinnu þinni. Hversu langt frá hugsjóninni er núverandi vinnustaður þinn?
- Þú heyrir oft að fólk er mikilvægasta auðlind stofnunarinnar. Er það satt fyrir fyrirtækið sem starfar hjá þér?
- Hversu mikið fé myndir þú þurfa að vinna til að ganga í burtu frá núverandi starfi þínu?
- Hvað eru aðstæður sem verða að gerast í núverandi starfi þínu sem myndi valda þér leynilega atvinnuleit?
- Þegar þú hefur unnið með árangursríkt lið, hvaða þættir voru til staðar í samskiptum?
- Þegar þú hefur unnið með misheppnaðan lið, hvað hefur það haft í för með sér að það hafi mistekist?
- Hverjir eru þremur helstu einkenni yfirmannsins sem þú myndir gera þitt besta verk?
- Hvaða eiginleikar verður að hafa vinnuverkefni fyrir þig að elska verkefnið?
- Lýstu persónuleika samstarfsaðila sem þú gætir verið bestir vinir. Deila hvers vegna?
- Ef vinnustaðurinn þinn var bíll, hvers konar bíll væri það og hvers vegna?
Meira Ráðlagður Ice Breaker Spurningar fyrir fundi og vinnu
Þetta eru viðbótarspurningarspurningar sem þú getur notað til að hefja fundinn þinn, dvala eða æfa námskeiðið. Í réttum kringumstæðum, notaðu valið ísbrotsvakt sem áherslu eða innihald fundarins.