Atvinnulausir Fólk verður að ákveða hvort að borga fyrir COBRA
COBRA settar fram reglur sem veita starfsmönnum sem missa heilsufarbætur vegna atvinnuleysis, rétt til þess að velja áfram hollustuhætti heilbrigðisbóta samkvæmt heilbrigðisáætlun hópsins.
Þessar framlengdu heilsugæsluhættir eru einnig framlengdar til fjölskyldna þeirra sem misstu störf sín.
Þessar heilsuverndarbætur geta verið framlengdar í takmarkaðan tíma undir ákveðnum kringumstæðum, samkvæmt COBRA reglum.
Í COBRA reglugerðum er kveðið á um að aðstæður, svo sem sjálfboðavinnu eða óviljandi vinnutap, minnkun á fjölda klukkustunda sem starfsmaður vinnur, umskipti og lífshættir, svo sem dauða, skilnaður og atvinnuleysi, gerir einstaklingum kleift að halda áfram heilsugæslustörfum sínum eftir lúkningu.
Heimilt er að krafta einstaklinga sem hafa krafist einstaklinga af því að greiða allan heilsutrygginguna fyrir heilsugæslu um 102 prósent af kostnaði við áætlunina.
COBRA reglugerðir
COBRA reglugerðir kveða á um að sjúkratryggingasjóður sem vinnuveitandi notar, með 20 eða fleiri starfsmenn á fyrra ári, verður að kveða á um áframhaldandi umfjöllun með COBRA valkostinum.
Vinnuveitendur skulu tilkynna stjórnendur heilsuáætlana innan 30 daga frá því að starfsmaður verður gjaldgengur.
Áætlun þátttakenda og styrkþegar eru yfirleitt sendar kosningarráði COBRA innan 14 daga frá tilkynningu áætlunarinnar. Ef það hefur verið meira en tvær vikur frá upphafi og þú hefur ekki heyrt neitt skaltu hringja í HR deildina þína . Einstaklingur hefur 60 daga til að ákveða hvort hann velji COBRA áframhaldandi heilsufarsskilyrðingu og 45 dögum eftir að kjósa umfjöllun til að greiða upphaflega iðgjaldið.
Ættir þú að nota COBRA?
Þegar þú yfirgefur vinnu (hvort sem það er sjálfviljugur eða óviljandi) og hefur ekki nýtt starf sem veitir sjúkratryggingu gætir þú spurningar ef þú ættir að skrá þig á COBRA. Auðvitað, þú þarft einhvers konar sjúkratryggingu, en COBRA gæti eða getur ekki verið besti kosturinn þinn.
Samkvæmt Affordable Care Act (ACA) getur þú sótt um sjúkratryggingar í gegnum Federal eða State Health Insurance Exchange innan 60 daga frá því að heilsugæsluþekking þín lýkur. Þú hefur einnig 60 daga að ákveða að samþykkja COBRA umfjöllun. Það er mikilvægt að hafa í huga að 2017 var órótt ár fyrir Affordable Care Act. Löggjafarþrengingar í þinginu, sveiflukenndur stuðningur frá hagsmunaaðilum heilbrigðisstarfsfólks og hótanir um afnám hafa skilið eftir marga payers sem snúa að óvissu framtíð.
Jafnvel þó að þingið hafi ekki enn tekist að skera úr lögum, munu mótherjar ACA líklega halda áfram að nota allar heimildir þeirra til að veikja frumvarpið allt árið 2018 og víðar. Greiðendur ættu að búast við breytingum á ACA til að hafa áhrif á iðgjaldshlutfall og bæta við áskorunum við einstaklingsbundna heilbrigðisáætlunina, þannig að þú þarft að hafa eftirlit með þessu.
Á sama tíma er hægt að bera saman kostnað og ávinning af hverri áætlun. Ef þú ert í meðferð í dag getur verið að það sé best fyrir þig að fara með COBRA þannig að þú þarft ekki að skipta læknum eða meðhöndla áætlanir.
Þó, ef þú ert óhamingjusamur, þá er kominn tími til að breyta.
Óháð því vali sem þú gerir, ert þú nokkuð fastur við það til næsta opna innritunartíma eða COBRA lýkur. Auðvitað, ef þú ert með hæfilegan lífsviðburð, eins og að giftast einhverjum með umönnun heilsugæslu sem getur bætt þér við áætlun sína, getur þú breytt á þeim tíma. Hvað sem þú ákveður, það er eitthvað sem þú þarft að takast á við þar til þú færð nýtt starf með heilsuvernd.
Gerðu vandlega samanburð á kostnaði. Þú gætir bjargað mánaðarlega kostnaði við COBRA á móti ACA áætluninni, en athugaðu hluti eins og frádráttar og reikna út hvað er best fyrir þig og fjölskyldu þína.
Ef þú hefur bara verið lagður upp eða rekinn, gætir þú verið svo panicked um vinnuafslátt þinn sem þú getur ekki tekið tíma til að hugsa um sjúkratrygginguna þína. Ekki gera mistök.
Það síðasta sem þú vilt gerast er að endað án heilsufarsyfirvalda yfirleitt, sem getur gerst ef þú ert ekki að hugsa um 60 daga tímabilið.
Ekki örvænta ef þú færð flensuna eða brjóta fótinn. COBRA er afturvirkt aftur á síðasta degi umfjöllun fyrirtækisins, svo lengi sem þú skráir þig og greiðir iðgjöld þín innan leyfilegs 60 daga tímabils.
Nánari upplýsingar um reglur COBRA
- Department of Labor COBRA reglugerðir