Hvers vegna vinnuveitendur virða félagslega hæfni
Félagsleg færni er mikilvæg mjúk færni - þetta eru persónulegar eiginleikar sem tengjast samskiptum við aðra. Næstum hvert starf krefst félagslegrar færni.
Ef þú vinnur í hópi þarftu að geta tekið þátt í sambandi við aðra. Ef þú vinnur með viðskiptavinum þarftu að geta hlustað á spurningum sínum og áhyggjum. Ef þú ert framkvæmdastjóri þarftu að vera fær um að hvetja starfsmenn.
Jafnvel ef vinnan þín felur ekki í sér samskipti við annað fólk, þarftu samt félagslega færni til að hafa samskipti við vinnuveitanda og samstarfsmenn.
Vegna þess að félagsleg færni er svo mikilvægt, lítur næstum hver vinnuveitandi á frambjóðendur í starfi með þessum færni. Það er því mikilvægt að þú hafir sterka félagslega hæfileika og að þú birtir þetta í endurgerðinni þinni, umfjöllunarbréfi og viðtali.
Lestu hér að neðan til að sjá lista yfir fimm félagslega hæfileika sem atvinnurekendur leita í umsækjendum til atvinnu. Einnig
lesið hér fyrir neðan til að fá leiðbeiningar um hvernig á að sýna fram á að þú hafir félagslega hæfileika í gegnum atvinnuleitina þína.
Top 5 félagsleg færni
1. Empathy
Keppni er mjög mikilvægt kunnátta. Til að hafa samskipti vel við aðra þarftu að geta skilið hvernig þau líða.
Empathy er sérstaklega mikilvægt þegar að takast á við viðskiptavini sem koma til þín með spurningum eða vandamálum. Þú þarft að tjá ósvikinn umhyggju fyrir málum sínum og hjálpa þeim að leysa þau.
2. Samstarf
Samstarf er sérstaklega mikilvægt þegar þú vinnur í hópi . Þú þarft að vera fær um að vinna með öðrum til að ná sameiginlegu markmiði.
Hins vegar, jafnvel þótt þú vinnur ekki á lið, er samstarf enn mikilvægt. Þú þarft að vera fær um að vinna með hliðsjón af samstarfsfólki til að ná markmiðum fyrirtækisins.
3. Munnleg samskipti
Verbal samskipti eru afar mikilvæg félagsleg færni í hverju starfi. Þú þarft að tjá þig með því að nota skýrt tungumál sem aðrir geta skilið. Þú þarft að geta talað persónulega, í síma og í tölvupósti með öðrum.
4. Hlustun
Annar mikilvæg samskiptahæfni sem hjálpar þér að hafa samskipti vel við aðra er að hlusta . Þú þarft að geta hlustað vandlega á það sem vinnuveitandinn segir þér að gera, hvað samstarfsmenn þínir segja á fundi og hvað starfsmenn þínir biðja um þig. Þú þarft að hlusta á áhyggjur viðskiptavina og lýsa því yfir að þú hafir hlustað vandlega. Fólk bregst vel við öðrum þegar þeir telja að þeir séu að heyrast.
5. Nonverbal Samskipti
Þó að munnleg samskipti séu mikilvægt kunnátta, þá er það ekki samskipti . Með líkamsmáli þínu, augnsamningi og andliti, getur þú sagt að þú sért samúðarmaður sem hlustar vandlega á aðra.
Hvernig á að sýna félagslega hæfileika þína í atvinnuleit
Þú getur sýnt fram á að þú hafir öll þessi félagslega hæfileika í gegnum atvinnuleitina þína.
Í fyrsta lagi getur þú einfaldlega notað þessi félagslega kunnátta orð í endurgerð þinni . Í lýsingu á vinnusögu þinni eða í samantekt á ný (ef þú ert með einn) gætir þú viljað nota sum þessara lykilorðin.
Í öðru lagi geturðu notað þessi orð í forsíðubréfi þínu. Í meginmál bréfsins er hægt að nefna einn eða tvo af þessum hæfileikum og gefa sérstakt dæmi um tíma þegar þú sýndi þessa færni í vinnunni.
Í þriðja lagi er hægt að nota þessi kunnáttu orð í viðtali . Gakktu úr skugga um að þú hafir að minnsta kosti eitt dæmi um tíma sem þú sýndi hvert af fimm hæstu hæfileikum hér að neðan. Auðvitað mun hvert starf krefjast mismunandi hæfileika og reynslu, svo vertu viss um að lesa verkefnin vandlega og leggja áherslu á færni sem vinnuveitandi tilgreinir.
Að lokum geturðu einnig sýnt þessa félagslega færni í gegnum viðtalið.
Gakktu úr skugga um að nota ekki samskipti sem miðla áhuga þínum á viðtalinu og starfinu. Talaðu skýrt og vertu viss um að hlusta vandlega á spurningarnar sem þú hefur spurt. Einfaldlega að sýna að þú hefur félagslega færni getur sýnt vinnuveitanda að þú sért með mannleg færni sem þarf til starfsins.
Lesa meira : Atvinna Færni Skráð af Job | Listi yfir hæfileika fyrir endurgerð | Mjúkur vs Hard Færni | Hvernig á að innihalda leitarorð í umfjöllun þinni