Hins vegar þurfa hjúkrunarfræðingar einnig ýmis mjúk færni .
Þeir verða að vera þolinmóðir og meðvitaðir um bæði sjúklinga og fjölskyldur sjúklinga. Þeir þurfa að hafa sterka samskiptahæfileika til þess að miðla upplýsingum til sjúklinga og fjölskyldna þeirra og einnig að vinna með læknum og öðrum hjúkrunarfræðingum.
Lestu hér að neðan fyrir lista yfir fimm mikilvægustu hjúkrunarhæfileika, auk lengra lista yfir aðrar færni sem vinnuveitendur leita í hjúkrunarfræðingum. Þróa þessar færni og leggja áherslu á þau í starfsumsóknum, endurteknum, köflum og viðtölum. Því nær sem passa þín er það sem vinnuveitandi er að leita að, því betra er líkurnar á að fá ráðningu.
Hafðu í huga að þessi listi er fyrir RNs (skráðir hjúkrunarfræðingar). Lestu hér fyrir lista yfir hæfileika fyrir aðstoðarmenn hjúkrunarfræðinga og sjáðu hér að neðan fyrir lista yfir færni sem þarf til hjúkrunarfræðinga.
Hvernig á að nota hæfileika
Þú getur notað þessar kunnáttu listar í gegnum atvinnuleitina þína. Í fyrsta lagi getur þú notað þessi kunnátta orð í endurgerð þinni .
Í lýsingu á vinnusögu þinni gætirðu viljað nota sum þessara lykilorðin. Þú getur líka bætt þeim við samantekt á nýskrá ef þú hefur einn.
Í öðru lagi geturðu notað þetta í kápubréfinu þínu. Í líkamanum bréfsins er minnst á einn eða tvo af þessum hæfileikum og gefa sérstakt dæmi um tíma þegar þú sýndi fram á hvert af þessum hæfileikum í vinnunni.
Að lokum geturðu notað þessi kunnátta í viðtalinu . Gakktu úr skugga um að þú hafir að minnsta kosti eitt dæmi um tíma sem þú sýndi hvert af fimm hæstu hæfileikum hér að neðan.
Auðvitað mun hvert starf krefjast mismunandi hæfileika og reynslu, svo vertu viss um að lesa verkefnin vandlega og leggja áherslu á færni sem vinnuveitandi tilgreinir.
Skoðaðu einnig lista yfir hæfileika sem skráð eru eftir vinnu og tegund færni .
Dæmi um hjúkrunarkunnáttu
Samskipti
Hjúkrunarfræðingar verða að hafa framúrskarandi samskiptahæfileika vegna þess að svo mikið af því sem þeir gera felst í því að senda upplýsingar frá því að leiðbeina og fræða sjúklinga um samantekt lækna og annarra hjúkrunarfræðinga um breytingar á stöðu sjúklings. Matters eru flókin af þeirri staðreynd að margir sjúklingar vita lítið um lyfið, þannig að heilsuupplýsingarnar verða að þýða í minna tæknilegu hugtök. Samskipti um samúð, virðingu og traust hjá sjúklingum og fjölskyldu sem kunna að vera hræddir eða reiður er mikilvægt. Hjúkrunarfræðingar þurfa einnig að hlusta vandlega á sjúklinga og fjölskyldu til að safna mikilvægum upplýsingum.
Gagnrýninn hugsun
Heilbrigðisþjónusta felur í sér að leysa þrautir. Þó að flestir hjúkrunarfræðingar séu ekki ábyrgir fyrir greiningu eða ákvörðun um umönnun, þá þurfa þeir enn að bregðast við nýjum aðstæðum, og inntak þeirra er oft ómetanlegt.
Sum þessara ákvarðana eru augljósar, byggðar á settum reglum um umönnun - en aðrir eru ekki. Gagnrýnin hugsunarhæfni eru mjög metin í framboði til atvinnu.
Góðvild
Ekki eru allir sjúklingar skemmtilegir og kurteisir. Sumir geta verið móðgandi eða óþolandi. Allir eiga skilið samúðarmál. Hæfni til að vera góður og umhyggjusamur fyrir einhvern sem er að upplifa slæmt, jafnvel í ljósi eigin óþæginda og þreytu, er mikilvægt í hjúkrun.
Athugun
Lítil, lúmskur breyting, svo sem undarlegt lykt að andanum eða smáatriðum lífsstíl sjúklings sem er hluti af frjálslegur samtali, gæti verið mjög mikilvæg greiningarmerki. Þó að hjúkrunarfræðingar séu ekki yfirleitt ábyrgir fyrir greiningu, gæti læknirinn ekki verið viðstaddur þegar breytingin gerist eða þegar sjúklingurinn deilir upplýsingunum. Hjúkrunarfræðingar þurfa að taka eftir þessum upplýsingum og viðurkenna þau sem mikilvæg.
Líkamleg þrek
Hjúkrunarfræðingar þurfa oft að flytja þungur búnaður og jafnvel sjúklingar og vinna mjög langan tíma. Líkamleg styrkur og þrek eru því mjög mikilvæg. Hjúkrunarfræðingar sem eru ekki í góðu ástandi sjálfir eru líklegri til að þróa heilsufarsvandamál sín eigin og þurfa umönnun, frekar en að gefa það.
Hjúkrunarnámskrá
A - G
- Nákvæmni
- Unglinga umönnun
- Gjöf lyfja
- Sýklalyfjameðferð
- Aðstoð við skurðaðgerð
- Aðstoð við próf og meðferð
- Rúmskoðun
- Blöðru áveitu
- Blóð gjöf
- Blóðsykursprófunarbúnaður
- Cap breyting
- Hjartavernd
- Umhirða magabólgu
- Kaþóra umönnun
- Catheterization
- Miðlínu klæða
- Vottanir
- CCU
- Lyfjameðferð
- Samskipti
- Mikilvægt hugsun
- Gagnastjórnun
- Skilun
- Losun
- Skjalfesting
- Klæða umsókn
- Klæða breytingu
- Dry sæfð klæða umsókn
- Rafræn sjúkraskrám
- Neyðaraðstoð
- Empathy
- Fjölskyldanám
- Geðsjúkdómur
H - M
- Heilbrigðisþjónusta
- Heimahjúkrun
- Heilbrigðisþjónusta
- ICU
- Sýkingarstýring
- Inndælingar
- Mannleg
- Inndælingar í vöðva
- IV meðferð
- Góðvild
- Lab prófun
- Forysta
- Leyfisveitandi
- Hlustun
- Viðhalda sjúklingskortum
- Stjórnun opna sárs
- Maternal umönnun
- Medical / skurðaðgerð
- Lyf
- Eftirlit með lífskjörum
N - S
- Neonatal umönnun
- Athugun
- Stoðkerfi
- Rekstrarherbergi
- Verkjastjórn
- Þolinmæði
- Mat á sjúklingi
- Sjúklingaþjálfun
- Mat á sjúklingi
- Sjúklingasaga
- Sjúklingur eftirlit
- Sjúklingur umönnun
- Umönnun barna
- Líkamleg mat
- Líkamleg þrek
- Foreldraráðgjöf
- Geðheilbrigðismál
- Upptaka
- Endurhæfing
- Varúðarráðstafanir varðandi sprungu
- Shunt dressing breyting
- Sérþyngd
- Sótthreinsuð kjarrsvampurbreyting
- Sogning á barkjarnarslöngu
- Skurðaðgerð
- Skurðaðgerðir
- Suture flutningur
T - Z
- Teamwork
- Telemetry umönnun
- Tímastjórnun
- Samtals næringar næringar og fituefna
- Umferð í blöðruhálskirtli
- Transparent sársauki
- Þvagpróf
- Venipuncture
- Wet dauðhreinsaður klæða
- Afturköllun blóðsýni
- Sár áveitu
Nurse Practitioner færni
A - C
- Nákvæmar upplýsingar um sjúklingaástand og meðferðaráætlanir
- Aðlögunarhæfni
- Að fylgja siðferðilegum meginreglum
- Analytical
- Sækja um núverandi rannsóknir í læknisfræði
- Sjálfstæði
- Athygli á smáatriðum
- Þjálfun
- Kóðun og innheimtu fyrir þjónustu
- Samstarf
- Ráðgjöf við aðra heilsufélagsmenn
- Að takast á við þrýsting
- Ráðgjöf
- Gagnrýninn hugsun
- Þjónustuver
D - ég
- Ákvarðanataka
- Delegating
- Þróa skýrslu með sjúklingum
- Túlkunarreglur um hjúkrunarfræðingar
- Diagnostic
- Dreifandi streituvaldar aðstæður
- Mat á lækningatækjum
- Meta árangur starfsmanna
- Formúlla umönnunaráætlanir
- Heilbrigðisstofnanir
- Leiðbeiningar
- Mannleg
- Túlkun á læknisprófum
- Viðtal
L - O
- Forysta
- Hlustun
- Viðhalda trúnaði og vernda viðkvæmar upplýsingar
- Gerð tilvísanir til sérfræðinga
- Stjórnun lyfja
- Handvirk handlagni
- Stærðfræði
- Leiðbeiningar
- Vöktun
- Fjölverkavinnsla
- Samningaviðræður
- Áframhaldandi nám
- Röðun líkamlegrar meðferðar og annarra meðferða
- Skipulags
P - Z
- Performing Minor Surgeries
- Sannfærandi
- Undirbúningur heilbrigðisfræðsluefni
- Prescribing Medication
- Forgangsröðun
- Lausnaleit
- Að stuðla að heilbrigðum lífsstílum
- Rannsóknir
- spænska, spænskt
- Umsjón
- Taka frumkvæði
- Teamwork
- Tímastjórnun
- Þjálfunarstarfsmaður
- Verbal
- Ritun