Ef það gerir þér kleift, ekki hafa áhyggjur: þú þarft ekki að verða árásargjarn. Reyndar ættir þú ekki. Atvinna viðtöl eru að hluta til velta vellinum , en þú ert ekki að reyna að selja viðmælandann notaða bíl. Í staðreynd, nema starfið sé í sölu eða fjármálum, og fyrirtækið hefur mjög hátítan andrúmsloftið, ættir þú líklega ekki að koma út og spyrja: "Er ég með vinnu?" Lítill lúmskur fer langt.
Góðu fréttirnar eru þær að það er algerlega hægt að biðja um starfið þannig að bæði þú og viðmælandinn líði vel um samtalið - nógu gott til að hjálpa þér að innsigla samninginn og fá atvinnutilboðið. (Eða að minnsta kosti að komast að því hvort þú hafir gott skot.)
Biðja um starf: Ekki og ekki
Gera:
Tjáðu eldmóð. Hvaða áhrif varstu á þig á meðan á viðtalinu stóð - fyrirtækjasamfélagið, verkefnisstjórnin, hvernig liðin vinna saman að því að gera hluti? Nú er kominn tími til að nefna það. Viðtalið verður líklega flutt af áhuga þinn. Vissulega mun það sýna að þú sért vel í lagi. (Athugið: Vertu heiðarlegur. Vertu ekki spennt um þætti í starfi sem ekki höfða til þín. Flestir eru slæmir lygarar ... en mjög góðir í því að segja frá þegar einhver annar er óheiðarlegur.)
Dæmi handrit: "Ég er svo spenntur fyrir áætlanir fyrirtækisins um XYZ verkefni, og ég vil gjarnan vera hluti af því. Þarftu frekari upplýsingar um hæfni mína varðandi ...? "
Bjóða upp á meiri upplýsingar. Loka spurningin þín er kominn tími til að spyrja hvort viðtalandinn þarf að vita neitt annað um þig. Þetta er eitt síðasta tækifæri til að sýna fram á að hæfileikar þínar gera þér gott fyrir þig. (En ekki raunverulegt síðasta tækifærið þitt. Það er þakkláturinn sem getur tvöfaldast sem endanlegt sölutæki til að fá tilboðið.)
Dæmi handrit: "Hvað þarftu meira að vita um mig, til þess að vita að ég er vel á sig kominn og bjóða mér starfið?"
Spyrðu um næstu skref. Atvinnuviðtal ferli er svipað hjá flestum fyrirtækjum, en ekki það sama. Ein stofnun gæti tekið mánuð til að komast aftur til væntanlegrar ráðningar, en annar mun vera á símanum til efnilegra frambjóðanda sama daginn eftir. Án þess að spyrja þessa spurningu munuð þið ekki vita hvort að gera ráð fyrir fleiri viðtölum, hvaða viðbótar efni sem þú gætir þurft að senda til þess að sýna hæfileika þína ... og síðast en ekki síst hvenær á að búast við því að mikilvægt næstu símtal.
Dæmi um handrit: "Ég var mjög ánægður með að heyra um verkefni og markmið félagsins fyrir komandi ár, og mér finnst að hæfileikar mínir og reynsla myndi gera mér frábæran passa. Getur þú sagt mér frá næstu skrefum í viðtalinu? "
Þakka þinn viðtalari fyrir tíma sinn. Óháð því hvaða nálgun þú notar er smá þakklæti langur vegur. Svo ekki gleyma að segja þakka í lok viðtalsins. (Og sendu þakka athugasemd til að fylgja eftir!)
Dæmi handrit: "Þakka þér kærlega fyrir að tala við mig í dag. Ég er mjög spenntur fyrir félagið og áætlanir sínar. Er eitthvað annað sem ég get sagt þér? "
Ekki:
Komdu of sterk. Aftur eru umhverfi þar sem árásargjarn, "Verður ég að vinna?" Mun vinna. En í flestum söluaðstæðum er ekki leiðin til að fá tilboð til að setja ráðningarstjóra á staðnum. Þú vilt sannfæra þá um að þú sért besti frambjóðandinn, ekki krefjast þess að þú fáir vinnu. Réttindi eru ekki gott útlit, sérstaklega þegar þú ert að reyna að lenda í vinnu.
Biddu um meira en þú býður upp á. Þú vilt mikið af ráðningu framkvæmdastjóra-upplýsingar um ferlið, leiðbeiningar um hvernig á að gera mál þitt og að lokum, atvinnutilboð. Til að halda hlutum á jöfnum fótum ættirðu að bjóða eins mikið og þú ert að biðja um. Sjálfboðið meiri upplýsingar um færni þína. Bjóða tilvísanir og tilmæli . Haltu samskiptum tvíhliða götu.
Ýttu á til staðfestingar, eftir að þú ert rebuffed. Þegar ég var framkvæmdastjóri hafði ég oft frambjóðendur loka viðtalið með því að biðja um starfið.
Þó að ég gæti boðið næstu skref og meiri upplýsingar um ferlið, gat ég ekki gert tilboð á staðnum. Vegna þess að deildin mín var skipulögð, þurfti að samþykkja allar ráðningar hjá liðinu.
Svo hefði það verið hið gagnstæða af sannfærandi ef frambjóðandi hafði ýtt mér í atvinnutilboð þegar ég hefði dregið úr. Reyndar hefði ég hugsað, "Ó strákur, vil ég virkilega vinna með einhverjum sem er svo ástríðufullur?" - jafnvel þó að viðtalið fari vel fram að þeim tímapunkti.
Neðst á síðunni er ekki endilega slæmur fréttir ef ráðningarstjóri getur ekki gert tilboð á staðnum. En það gæti orðið slæmar fréttir fyrir þig, ef þú krefst þess.
Fylgdu svo erfitt, þú ert verging á Stalker yfirráðasvæði. Sendu þakkargjörð án þess að hafa 24 klukkustundir af viðtalinu og fylgdu eftir því bili sem virðist viðeigandi, gefið það sem viðtalandinn hefur sagt þér um ráðningarferlið. En taktu ekki samband við tölvupóst og símtöl. Hounding vinnuveitandi mun nánast aldrei leiða til atvinnutilboðs.
Meira um að fá ráðinn : Hvernig á að segja hvort þú ætlar að fá atvinnutilboð | Hvað á að gera ef þú hefur blásið atvinnuviðtal