Til að gera það að já, þú þarft að velja að halda áfram að nota buzzwords sem telja. Bestu buzzwords lýsa hæfileikum þínum, passa þeim við starfsréttindi og sýna að þú sért betur í stakk búinn en aðrir frambjóðendur. Slæm endurtekin buzzwords, hins vegar, sóa öllum tíma - sérstaklega þitt.
Við skulum byrja á því að skoða hvað á að forðast.
Forðastu þessara ofnota Buzzwords
Á hverju ári birtir LinkedIn lista yfir mestu notaðar buzzwords á netinu. Nýjasta listinn inniheldur:
- Sérfræðingur
- Forysta
- Ástríðufullur
- Strategic
- Reyndir
- Einbeittur
- Expert
- Löggiltur
- Skapandi
- Æðislegt
Hvað hafa öll þessi orð sameiginleg? Jæja, það er kaldhæðnislegt að þeir eru langt frá sérhæfðum eða einbeittum og þeir eru ekki mjög skapandi.
LinkedIn spurði besti söluaðilinn Christopher Sandford fyrir að taka á listanum: hann benti á að nota þessa algengu orð er auðveldara og minna skelfilegur en að verða skapandi og að atvinnuleitendur gætu jafnvel fundið fyrir því að nota svipuð orð sem aðrir á sínu sviði flytja tilfinningu félags og tilheyrandi.
Auðvitað, ef allir gera eitthvað, þá er það ekki lengur sérstakt.
Það þýðir ekki endilega að nota eitthvað af þessum orðum er koss dauðans til að halda áfram. Það er bara áminning um að spyrja orðsval þitt. Ertu að velja þetta orð vegna þess að það lýsir best hvað þú gerðir - eða vegna þess að þú heldur að það hljómar áhrifamikið?
Að lokum eru afrek þín og hæfileikar það sem mun vekja hrifningu ráðningarstjóra, ekki 50 sent orð.
Betri nálgun? Leggðu áherslu á að segja söguna, ekki klæða hana upp. Hvað getur þú gert fyrir fyrirtækið? Hvað getur þú gert betur en einhver annar? Hvernig endurspeglar fyrri reynsla þín það? Svaraðu þessum spurningum á beinu tungumáli og þá geturðu haldið áfram að finna buzzwords sem hjálpa þér að selja það.
Veldu réttu endurteknar leitarorð
Sumir af bestu buzzwords eru ekki töffar og þú þarft ekki að líta langt til að finna þær. Þeir eru að halda áfram leitarorðum og þú getur náð þeim beint frá vinnutilboðinu og passar hæfileika þína við þau orð og orðasambönd sem birtast í auglýsingunni.
Leitaðu að leitarorðum sem tengjast hæfileikum, eiginleikum og persónuskilríkjum sem leitað er í. Farið síðan lengra en starfslýsingin til að leita að tengdum hugtökum sem vinnuveitandinn kann að hafa óvart skilið eftir. (Auðveld leið til að gera þetta er að skoða aðrar atvinnulífsskrár fyrir sama titil.) Þá passa þá lista við færni þína.
Að lokum skaltu endurskoða þessar listar með mjúkum og harða færni sem gætu átt við starfið / iðnaðinn. Að lokum verður þú að finna nokkuð alhliða lista yfir leitarorð sem tengjast starfinu og hæfi þínu fyrir það.
Með þessum orðum í nýskránni eykst líkurnar á því að nýskrá þín muni gera það í gegnum umsækjandareikningarkerfið (ATS) og lesa af manneskju.
Leita að orðum sem selja hæfileika þína
Þegar þú hefur gert lista yfir leitarorð úr skráningu, iðnaðarskilmálum og færni, er kominn tími til að nota þau öll í setningu. Aðgerðir orð geta hjálpað þér að gera það á virkan, sannfærandi hátt og lýsa árangri þínum náið og árangursríkum.
Dæmi um tilraunaverkefni eru:
- Náð
- Fjárhagsáætlun
- Samantekt
- Ákveðið
- Æfing
- Auðveldað
- Leiðsögn
- Ráðinn
- Bætt
- Dæmdur
- Sjósetja
- Merchandised
- Samningaviðræður
- Skipulagt
- Kynnt
- Queried
- Leyst
- Umsjón
- Þjálfaðir
- Uppfærsla
- Staðfest
- Von
Þú getur fundið fulla lista hér .
Að lokum, ef þú ert að leita að orkustöðum sem fara lengra en hæfileikar, buzzwords og aðgerð orð, getur þessi listi yfir orkusögur hjálpað þér að klára nánar á ný.
Mundu bara að meðan buzzwords mun hjálpa þér að komast yfir ATS og sýna ráðningarstjóra að þú hafir það sem það tekur, hvernig þú segir sögu starfsferils þíns og framboð þitt er það sem mun gera alla muninn. Leggðu áherslu á hæfni þína til að leysa vandamál fyrirtækisins, ná markmiðum sínum og fara á næsta stig og þú munt fá besta tækifæri til að lenda í viðtalinu og starfinu.
Meira um að halda áfram að skrifa : Hvernig á að byggja upp endurgerð í 7 einföldum skrefum | Hvað ætti ekki að fela þegar þú ert að skrifa yfirferð