Hins vegar þurfa stundum aðstæður að þú hættir strax. Til dæmis gætirðu haft neyðartilvikum, eða vinnustaðurinn er óöruggur eða óhollur.
Áður en þú tekur ákvarðanir um brottför skaltu endurskoða þessar upplýsingar um hvort þú ættir eða ætti ekki að hætta með litlum eða engum fyrirvara .
Ef þú ákveður að þú ættir að segja upp strax, ættirðu samt að skrifa frá störfum. Lestu hér að neðan til að fá leiðbeiningar um að skrifa frá störfum með 24 klukkustunda fyrirvara og sjá einnig dæmi um uppsagnarbréf.
Ráð til að skrifa úr störfum bréf eða tölvupósti
Aftur er best að gefa vinnuveitanda þínum amk tveimur vikum fyrirvara þegar þú ákveður að segja upp. En stundum þarftu að segja upp með aðeins einum degi fyrirvara. Lestu hér að neðan til að fá leiðbeiningar um hvernig þú skrifar uppsagnarbréf með aðeins 24 klukkustunda fyrirvara.
- Talaðu við vinnuveitanda þinn fyrst. Ef mögulegt er, segðu yfirmanni þínum í eigin persónu að þú munt fara frá fyrirtækinu innan 24 klukkustunda. Þá fylgjast með opinberu viðskiptabréfi . Sendu afrit af bréfi til vinnuveitanda og starfsmannaskrifstofu.
- Íhugaðu að senda tölvupóst. Ef tíminn er kjarni gætir þú hugsað að senda uppsendan tölvupóst í stað bréfs. Fyrir uppsögn með 24 klukkustunda fyrirvara gæti tölvupóstur verið góð hugmynd. Hins vegar, ef þú hefur þegar sagt vinnuveitanda þínum í eigin persónu, þú þarft ekki að þjóta til að senda út fljótlegt uppsagnarbréf.
- Gefðu dagsetningu. Í bréfi, greinilega, útskýrið að þú verður að fara næsta dag. Hafa sérstaka dagsetningu til að koma í veg fyrir rugling.
- Ekki fara í smáatriði. Þú þarft ekki að gefa upplýsingar um hvers vegna þú ert að fara, eða hvað þú verður að gera næst. Hins vegar, ef þú ákveður að gera það, ekki fara í smáatriði. Þú vilt halda bréfi þínum stutt.
- Tjáðu þakklæti. Það er gott tækifæri til að tjá þakklæti fyrir þann tíma sem þú hefur eytt í fyrirtækinu. Hins vegar, ef þú ert mjög óhamingjusamur við fyrirtækið skaltu ekki kvarta eða segja neitt neikvætt í bréfi þínu. Þú vilt halda gott samband við vinnuveitanda, sérstaklega þar sem þú gætir þurft að spyrja hann eða hana til viðmiðunarbréfs í framtíðinni.
- Spyrðu einhverjar spurningar. Ef þú hættir án fyrirvara, vertu viss um að skýra hvernig síðasta greiðslan þín, ávinningurinn, búnaður fyrirtækisins og aðrar upplýsingar varðandi uppsögn starfsloka þín skal meðhöndla. Bréf þitt er gott tækifæri til að spyrja þessar spurningar.
- Veita upplýsingar um tengiliði. Færðu inn netfang utan fyrirtækisins eða annars konar tengiliðsupplýsingar sem þú vilt fá til þess að vinnuveitandi geti haft samband við þig. Það er sérstaklega mikilvægt ef þú ferð strax.
- Fylgdu viðskiptablaðsniði. Notaðu opinbert viðskiptablaðsnið þegar þú skrifar bréf þitt.
Brottvísun Bréf Dæmi - 24 klukkustundir tilkynningu
Lestu hér fyrir neðan með samantektarbréf með 24 klukkustunda fyrirvara. Notaðu þetta sýnishorn til að fá tilfinningu fyrir því hvernig á að forsníða bréfið þitt og hvaða efni það inniheldur. Hins vegar, vertu viss um að breyta bréfi þannig að það passi persónulegar aðstæður þínar.
Nafn þitt
Heimilisfangið þitt
Borgin þín, Ríki, Póstnúmer
Símanúmerið þitt
Netfangið þitt
Dagsetning
Nafn vinnuveitanda
Titill
Skipulag
Heimilisfang
Borg, Ríki, Póstnúmer
Kæri herra / mín. Eftirnafn:
Vinsamlegast samþykkið þetta bréf sem tilkynning um að ég hætti starfi mínu á morgun (15. september). Ég biðst afsökunar á því að ég geti ekki skilað eftir því. Hins vegar óttast ég að ég þurfi að segja af sér strax vegna aðstæður sem ég hef ekki stjórn á.
Ef mögulegt er, vinsamlegast sendu endalokann mitt til heimaheimilis míns (skráð hér að framan).
Þakka þér fyrir stuðninginn sem þú hefur veitt mér meðan ég var á minningartíma hjá fyrirtækinu.
Með kveðju,
Undirskrift þín (afrit af háskerpu)
Heiti þínu
Uppsögn tölvupóstur skilaboð
Ef þú sendir sendibréfið þitt í tölvupósti skaltu vera viss um að innihalda ákveðna efnislínu þannig að skilaboðin þín verði lesin tímanlega:
Subject Line: Nafn þitt - Brottfall - Gildistökudagur
Ef þú sendir tölvupóst í bréfi þínu, þá ertu að senda tölvupóstinn þinn , innihalda það sem á að innihalda, hvernig á að breyta og hvernig á að senda prófskilaboð.
Lestu meira:
Ástæður ekki að gefa til kynna tvær vikur
Fleiri brottvísunarsýni
Brottvísun Email Message Dæmi
Hagnýting er ekki og ekki