A Team Building Ice Breaker fyrir fundi, þjálfun fundur og viðburðir
Á sama tíma er staður fyrir skemmtilega ísbrotsjór, sem aðeins er ætlað að hjálpa fundarmönnum að þekkja og þakka hver öðrum.
Hér er ísbrotsjór sem þarf nokkurn tíma í undirbúningi, en er fljótleg og skemmtileg til að framkvæma á fundinum . Fólk nýtur þess og það brýtur ísinn vel.
Þetta fundi og heilsa fundi ísbrotsjór virkar vel fyrir nýjan starfsmannaskipti þegar þú byrjar hóp af nýjum starfsmönnum. Það er einnig áhrifamikið á stórum fyrirtækjasamkomu til að hjálpa fólki yfir deildir að kynnast hver öðrum.
Ice Breaker sem hjálpar fólki að hitta og heilsa
Á fundum hafa starfsmenn tilhneigingu til að sitja við fólkið sem þeir vita best í vinnunni. Þar af leiðandi finnur þú deildarmenn sem sitja saman og fólk sem hefur sama starf situr saman. Á félags- eða deildarfundi, til þess að aðstoða viðtakendur fá að kynnast vinnufólk utan vinnustaðs síns, vinnur þessi ísbrotsmaður eða einhver breyting vel.
Sweet Greet Meeting Icebreaker
Fyrirfram fundinn skaltu kaupa sælgæti bars fyrir hvern þátttakanda.
Kaupa fjölda afbrigða sem nauðsynleg eru til að deila þátttakendum yfir viðkomandi fjölda hópa eða tafla. Til dæmis, ef þú vilt fimm starfsmenn í hverjum litlum hópi skaltu kaupa fimm Snickers-bars, fimm Baby Ruth sælgæti, og svo framvegis. Setjið öll sælgæti bars í poka og beðið starfsmönnum að teikna nammi bar eins og þeir koma inn á fundinn.
Þú hefur líka merkt töflurnar með nammisbarninu eða lagt til viðbótar sælgæti á borðið fyrirfram svo starfsmenn vita hvar á að sitja. Leiðbeindu þátttakendum að þeir séu að sitja við fólkið sem vann sama sælgæti eins og þeir gerðu.
(Varið starfsmönnum ekki að borða nammisbarnið á borðið eða fólk mun ekki vita hvernig á að finna hópinn þeirra - treystu þessari viðvörun, það gerist áður en þú þekkir það. Fundarfulltrúar eru fljótir og saumar og svangir.)
Vegna þess að þetta er svo gaman að hjálpa starfsmönnum að kynnast hvor öðrum, geturðu einfaldlega beðið fólk um að kynna sig á úthlutaðri töflu. Ef þú vilt taka starfsmenn í ítarlegri umfjöllun geturðu þróað ýmsar spurningar til að svara fólki.
Athugaðu að þetta eru leiðbeinandi spurningar sem þú getur notað. Þeir eru auðvelt að svara og ekki uppáþrengjandi þannig að engir þátttakendur eiga erfitt með að svara þeim. Nánast enginn þátttakandi mun ekki hafa svar við hverju þessara spurninga.
Þessar spurningar vekja jákvæð viðbrögð frá þátttakendum þínum. Mælt er með því að ísbrotsjór sem byrjar út með sælgæti, er ekki stillingin sem þú vilt hvetja þátttakendur til að kvarta yfir slæman yfirmann eða hversu mikið þeir líkar ekki við starf sitt.
Notaðu þessar umræðuþættir sem upphafspunkt og aðlaga þær og þær spurningar sem þú finnur fyrir vinnustaðnum þínum og þátttakendum. Fylgdu þessum leiðbeiningum til að tryggja árangur.
Dæmi um spurningar eða umræðuefni sem hægt er að nota geta verið:
- Lýstu hvernig og hvenær þú komst að vinnu hjá þessu fyrirtæki.
- Deila stærsta núverandi áskorun þinni sem þú ert að upplifa í vinnunni.
- Deila tveimur hlutum um sjálfan þig, að þú heldur að enginn við borðið veit um þig.
- Lýsið jákvæðu viðskiptasamskiptum sem þú hefur upplifað.
- Segðu samstarfsmönnum þínum eitthvað sem þú þakkar um fyrirtækið þitt.
- Segðu samstarfsfólki þínu hvað þú þakkar um samstarfsmenn þína.
- Deila hvað þér líkar við núverandi starf þitt.
- Deila skemmtilegasta eða skemmtilegasta ástandið sem þú hefur upplifað í vinnunni.
- Talaðu um bestu stjóri sem þú hefur einhvern tíma haft. Hvað gerði hann eða hún í sundur?
- Ertu köttur, hundur, fuglsmaður eða gerbi maður? Hver er uppáhalds gæludýrið þitt og hvers vegna?
- Hvað var uppáhalds fríinn þinn sem þú hefur tekið og hvað gerði það áberandi í minni þínu?
- Ef þú gætir valið afmælisdaginn þinn, hvað myndir þú velja að borða?
- Segðu borðfélögum þínum þrjá hluti um þig. Tveir þeirra eru sannar og einn þeirra er lygi. Biddu fólki að giska á hver er lygi.
- Deila eitt sem þú vilt vera fær um að gera í vinnunni á hverjum degi og án þess að þú vildi vera óánægður með núverandi starf þitt.
- Ef þú gætir valið eina stað fyrir næsta ferðalög og peninga er engin mótmæla, hvar myndir þú fara og af hverju?
Þú getur fjölbreytt nálgun þinni við þessa ísbrotsjór með ávöxtum, kökum eða öðrum hlutum sem fólk hefur gaman af. En sælgæti virkar best, fyrir alla en deyja-harða heilbrigða eaters. Treystu þessu. Þú munt ekki fara úrskeiðis með nammi bars sérstaklega með vinsælum sælgæti bars eins og Snickers eða Milky Way.
Og aftur geturðu einfaldlega beðið fólk um að kynna sig á úthlutað borðinu. Eða ef þú vilt taka formlegri nálgun getur þú þróað nokkrar spurningar til að svara fólki eins og þeim sem taldar eru upp hér að ofan.
Hafðu í huga að ef þú ert að nota þessa nálgun sem fundarbrjótari við máltíð eða hádegismat, mun fólk vilja borða heitan mat. Svo er minna formleg umræða betra að byrja með þangað eftir máltíðina þegar þú getur haft þátttakendur í umræðu um valin spurning.
Hér eru nokkrir fleiri fljótir að hitta og heilsa ísbrotsjór og áhorfendur til lengri tíma litið uppáhalds ísbrotsjór .