Þess vegna eru þessar einföldu spurningar virk á fundi.
Þátttakendur þínir geta deilt yfirborðslegum, ópersónulegum upplýsingum sem enn leyfa vinnufélögum eða öðrum þátttakendum að kynnast hvort öðru án þess að skemma að verða nær en þeir vilja verða.
Markmið Icebreakers
Markmiðið með ísbrjóstum fyrir fundi er að taka þátt í hópnum í snemma samtali sem liggur innan þægindasvæðis þátttakenda. Ef þú gerir þátttakendur óþægileg frá byrjun, þá mun icebreakers þinn fyrir fundi mistakast. Það er líka líklegt að fundur eða þjálfun muni ekki ná árangri.
Þú getur notað þessar spurningar til að hjálpa þátttakendum að kynnast hver öðrum. Þátttakendur þínir munu þakka að hefja fund sinn með rólegu hlátri og tækifæri til að deila eitthvað um sig í þægilegu, stuðningslegu umhverfi.
Aðlaga spurningarnar
Þú getur einnig sérsniðið spurningarnar sem þátttakendur svara þannig að svar þeirra leiði beint í efni eða efni fundarins.
Til dæmis, á fundi sem er lögð áhersla á að byggja upp menningu stofnunarinnar, gætir þú beðið þátttakendum að lýsa því sem mestu þakklátri hlið þessarar menningar .
Í öðru fordæmi, ef þjálfunin er lögð áhersla á hvernig á að bæta fundi gætirðu byrjað fundinn með því að biðja þátttakendur að bera kennsl á þá þætti núverandi funda sem gera þeim brjálaður.
Í æfingarþjálfun um áhugamál starfsmanna getur þú beðið þátttakendum að lýsa því sem hvetur flest þau til vinnu.
Í fundi um að bæta samskipti, biðja þátttakendur þína að hugsa um framúrskarandi viðskiptaskipta og lýsa því sem hann eða hún gerir það gerir einstaklinginn skilvirk. Hér eru leiðbeiningar um hvernig á að auðvelda og nota þessi brjóstaspyrnu fyrir fundi. Prófaðu þetta að kynnast þér icebreakers fyrir fundi.
Icebreakers fyrir fundi og kynnast hvert öðru
Hér eru sýnishorn icebreakers fyrir fundi. Álit þitt á því hvernig ísbræðurnir vinna fyrir fundi er alltaf velkominn.
- Hvaða viðburður manstu eftir mestu frá framhaldsskóla?
- Hver var uppáhalds grunnskólakennari þinn og hvers vegna?
- Hvað er uppáhalds fjölskyldu minni sem hefur fastur við þig í fullorðinslífið þitt? Af hverju?
- Hvernig notarðu upplýsingarnar sem þú lærðir í uppáhaldsflokknum þínum í lífi þínu í dag?
- Hvaða virkni í áhorfendur njótaðu mest af því að mæta og horfa á?
- Hvað var mest eftirminnilegt atburður sem þú upplifði í háskóla?
- Hver er mest eftirminnilegt frí sem þú hefur tekið í fortíðinni?
- Hvað er að klettast í heiminn þinn í þessum mánuði?
- Hvað er skrýtið sem þú hefur einhvern tíma gert í lífi þínu?
- Hvað er uppáhaldsstarfið þitt að gera á staðnum og hvers vegna?
- Geturðu deilt þremur hlutum um þig sem þú heldur að enginn veit hér?
- Hvað var uppáhalds bekknum þínum í háskóla og hvers vegna?
- Hvaða hluti af núverandi starfi þínu er uppáhalds þinn?
- Deila eitt sem þú elskar að gera sem þú færð að gera næstum á hverjum degi.
- Hver er mikilvægasta núverandi áskorunin þín?
- Hvað viltu ná í starfi þínu á þessu ári?
- Hver er uppáhaldsstaðurinn þinn og máltíðin sem þú vilt njóta þegar það er?
- Hvaða útivistar njótaðu mest? Hversu oft færðu tíma til að taka þátt?
- Hvað er eitt markmið sem þú ætlar að ná í fullorðins lífsstíl?
- Lýsðu draumaferðinni þinni.
- Ef peningar voru ekki til umfjöllunar, hvers konar bíl mynditu kaupa?
- Hvað njótaðu í uppáhalds morgunmatnum þínum sem þú gerir heima?
- Hver er besta máltíðin sem þú hefur búið til fyrir kvöldmat?
- Ef þú gætir aðeins ferðast til eitt lands, hvaða landi myndir þú velja?
- Hver er uppáhalds liturinn þinn og afhverju valðirðu það yfir öllum öðrum valkostum?
- Ef þú átt möguleika á að samþykkja gæludýr, hvers konar gæludýr myndirðu fá og hvers vegna?
- Þegar þú hugsar um hegðun vinnufélaga þinnar, hvaða hegðun hefur tilhneigingu til að keyra þig?
- Hver eru einkenni bestu stjóri sem þú hefur einhvern tíma haft? Hvað gerði hann eða hana frábær?
- Hver er uppáhalds virkni þín í núverandi starfi þínu? Hversu oft færðu það?
- Ef peningarnir voru ekki til umfjöllunar, hvernig myndirðu eyða dagunum í lífi þínu?
Notkun á árangursríkum ræsir spurningunni setur tóninn og taktinn á öllu fundi þínu. Vonandi hefur þú fundið þessar sýnishorn gagnlegar. Tilbúinn til að skrifa eigin spjótaspyrnu þína? Sjáðu hvernig á að þróa ísbrotsjór og hvernig á að gera liðsþing í velgengni .
Sú fjölbreytni spurninga sem þú spyrð þátttakendur að ræða er aðeins bundin við ímyndunaraflið og þekkingu þína á því sem hópurinn þinn nýtur. Með ókunnugum skaltu prófa þessar spurningar til að sjá hvað virkar best með tímanum til að búa til þægilega umræðu á fundum þínum.