Starfsmannamál, stjórnun og vinnutengdar spurningar og svör
Stjórnendur telja að mánudagur sé aldrei góður dagur. fyrir nýja starfsmann til að byrja. Í fyrirtæki fyrirtækisins er þetta aukið af þeirri staðreynd að félagsleg mánudagsmorgun fundur er haldinn í hverri viku.
Fundurinn var talinn hugsanlega ógnvekjandi nýr starfsmaður.
Stjórnendur ákváðu að viku tvö væri nógu fljótlega þegar starfsmaðurinn hafði verið kynntur viðskiptum og menningu. Hann eða hún myndi einnig hitta starfsmenn sem eiga að sitja á mánudagsmorgun.
En þeir höfðu einnig ákveðið að byrjunardagur í mánudaginn í samtökum væri eftir frá þeim dögum þegar flestir HR málefni voru meðhöndlaðar af fjármálum. Á þeim dögum voru útreikningar vegna bóta , staðgreiðslna, áfallinna bóta og svo framvegis réttlætari fyrir launaskrá. The þægindi og vellíðan þáttur getur samt verið - fyrir bókhald.
En ekki treysta á það eins og best fyrir nýja starfsmanninn, framkvæmdastjóra, upplýsingatækni deildarinnar eða nýja leiðbeinanda starfsmannsins . Staðreyndin er, samtök eru aldrei tilbúin á mánudaginn ef það er fyrsta dag vinnudagsins.
Það er alltaf eitthvað sem er ekki lokið sem mun trufla nýja starfsmanninn þinn velkominn.
Þetta eru efstu tíu leiðir til að slökkva á nýjum starfsmanni . Þegar starfsmaður byrjar á mánudaginn, er það of auðvelt fyrir þessi tíu turnoffs að renna í gegnum sprungurnar.
Þegar ný starfsmaður kemur upp í vinnuna og stjórnandinn er ekki tiltækur og hefur ekki úthlutað starfsmanni til að fylla út fyrir hann er versta vanlíðan skylda.
Þegar þú ert að reyna að fagna nýjum starfsmönnum skiptir þessi mál þegar starfsmaður varðveisla byrjar á viðtalinu og heldur áfram frá fyrsta degi .
Á hliðarmerki héldu sömu stjórnendur símafundi með nýjum starfsmanni og úthlutað leiðbeinanda starfsmanns viku fyrir nýjan starfsmannastart. Þeir ætluðu einnig að byrja að hlaða niður tölvupósti á reikninginn fyrir nýja starfsmanninn nokkrum dögum fyrir upphafsdaginn, þannig að nýja starfsmaðurinn myndi hafa betra samhengi fyrir þau tilvik sem hann upplifði við að hefja nýtt starf.
Meira um velkominn nýr starfsmaður
- Hvernig á að Velkomin nýja starfsmann
- Senda nýtt starfsmanna velkomið bréf
- Ný starfsmannatilkynning (Email)
- Ný starfsmaður velkominn með áætlun
Lesa meira: Spyrðu Susan Spurningar og svör