Aðrir vilja til að vita að þú ert tilbúin til að vinna langan tíma til góðs fyrirtækisins. Í sumum fyrirtækjum er normið 40 klukkustunda viku og allir fara heim á réttum tíma.
En hjá sumum fyrirtækjum gætu allir þroskast í 50 eða 60 klukkustundir á viku án spurninga.
Verið varkár hvernig þú svarar þessum spurningum vegna þess að hver vinnuveitandi er að leita að einhverju öðruvísi í svarinu þínu.
Hvernig á að svara spurningum um vinnutíma
Hugsaðu vandlega áður en þú svarar um hversu marga klukkustundir á viku þú vinnur. Þó að þú viljir ekki túlka sem slakari, þá viltu hvorki koma fram sem vinnuskilyrði né að því leyti, einhver sem getur ekki lokið verkefnum á hæfilegan tíma.
Auk þess getur verið erfitt að vita hvort viðtalandinn þinn er að leita að svari sem sýnir hagkvæmni þína eða einn sem sýnir að þú ert tilbúinn að vinna vel yfir venjulegu 40 klukkustunda vinnuvikuna. Reyndar, ef þú hefur viðtal við nokkra einstaklinga í fyrirtækinu, gætu hver þeirra haft mismunandi sjónarmið á því sem þeir vilja heyra til að bregðast við þessari spurningu.
Öruggasta veðmálið þitt er því að forðast að tilgreina tiltekinn fjölda klukkustunda nema viðtalandinn krefst þess.
Í stað þess að tala almennt um hvernig þú lýkur yfirleitt vinnu þinni. Þetta gefur þér svigrúm í svarinu þínu og gerir þér kleift að spila einhvern af styrkleika þínum, eins og skilvirkni, tímastjórnun eða þrautseigju.
Áður en viðtalið þitt er lært, lærðu eitthvað um fyrirtækið menningu. Ef fyrirtæki meta greinilega fólk sem vinnur aðeins nauðsynlegt fjölda klukkustunda, leggja áherslu á skipulagi og tímastjórnunarkunnáttu sem gerir þér kleift að ljúka verkefnum á réttum tíma.
Ef þú veist fyrirtækið þarf starfsmenn að vinna langan tíma, leggja áherslu á sveigjanleika og vilja til að vinna fleiri klukkustundir til að ljúka helstu verkefnum. En nema þú sért alveg viss um fyrirtæki menningu og væntingar, þá er öruggasta svarið að segja að þú vinnur eins mikið og nauðsynlegt er til að fá vinnu.
Viðbrögð þín munu sýna fram á að þú ert tilbúin að vinna hörðum höndum án þess að fremja nákvæmlega fjölda klukkustunda á viku.
Hvað á að forðast í svari þínu
Eins og sést hér að framan ættir þú að reyna ekki að pinna þig niður á tiltekinn fjölda klukkustunda. En það er ekki allt sem þú vilt forðast í svarinu þínu.
Slepptu neikvæðum athugasemdum um að vinna yfirvinnu, þar sem langar stundir geta verið dæmigerðar hjá fyrirtækinu. Hins vegar, ef þú ert ófær um eða ófullnægjandi að vinna ákveðnar klukkustundir - til dæmis sunnudag á föstudögum af trúarlegum ástæðum, til dæmis - er nú gott að gera það skýrt.
Forðastu svörun sem gæti gert það að hljóma eins og þú vinnur óhagkvæmt (td, "Þar sem ég er hægur til að byrja á morgnana lendir ég venjulega að þurfa að vera seint þegar allir aðrir hafa yfirgefið skrifstofuna."). Gakktu úr skugga um að viðbrögð þín leiði þig ekki til að vera latur eða ætla að fólk sem vinnur stuttan tíma sé latur.
Dæmi um bestu svörin
- Ég hef alltaf getað búið til og viðhaldið skilvirka vinnuáætlun sem leyfir mér að vinna á sama fjölda klukkustunda á viku. Auðvitað, þegar ég er að vinna að sérstöku mikilvægu eða erfiðu verkefni, þá er ég ánægður að stundum auka þessi klukkutíma til að framleiða mitt besta verk.
- Þó að ég þekki þetta starf þarf ég að vinna ákveðinn fjölda klukkustunda í hverri viku, ég er alltaf tilbúinn að koma snemma eða vera seint til að hjálpa til við að ljúka verkefni. Þó að ég vinni á skilvirkan hátt, mun ég fara umfram það þegar samstarfsmenn mínir þurfa mig.
- Ég er skuldbundinn til að vinna með liðið, þannig að ég er reiðubúinn að kasta á fleiri klukkustundum þegar hópurinn minn er undir byssunni.
- Vinna jafnvægi er mikilvægt fyrir mig, þannig að ég vinn mjög erfitt á virkum dögum svo að ég geti lokið störfum mínum og lagt áherslu á fjölskyldu mína um helgar. Ég mun örugglega koma inn í einstaka helgar þegar þörf krefur, en ég held að tímastjórnunarkunnáttan mín muni gera það undantekninguna frekar en reglan.
Lesa meira: Hvað á að klæðast við atvinnuviðtal | Top 10 Atvinna Viðtal Ábendingar | Common viðtöl mistök að forðast Meira Atvinna Viðtal Spurningar