10 aðgerðir sem gætu drepið starfsframa þína
Notaðu tölvuna þína fyrir eitthvað sem þú vilt ekki að stjórnandi þinn viti um
Fullt af yfirmönnum er alveg sama ef þú skoðar persónulegan tölvupóst , færðu póst á Twitter reikninginn þinn eða búðu til blóm fyrir móðurdag á vinnutölvunni þinni.
Það þýðir ekki að þú hafir ókeypis hreinsun á tölvunni þinni.
Ekkert klám, auðvitað. En ekki atvinnuleit, kvörtu neitt óviðeigandi, eða gerðu eitthvað sem myndi leiða til þess að yfirmaðurinn þinn komist í burtu. Mundu að fyrirtæki þitt í upplýsingatækni getur haft aðgang að öllu sem þú gerir á tölvunni, jafnvel þegar þú notar það heima hjá þér.
Hvítur
Þú getur whine heima til vina þinna og fjölskyldu, en að grínast í vinnunni er feril morðingi . Þetta þýðir ekki að þú getur ekki kvartað yfir vandamálum . Þegar þú kvarta þó, ætti kvörtun þín að bera kennsl á vandamál sem hægt er að laga með aðgerðaáætlun sem þú og fyrirtæki þínu geta framkvæmt. Þegar þú whine, það er bara að whining og gerir þig líta óþroskaður.
Overshare
Já, þú vilt verða vingjarnlegur með vinnufélögum þínum. En, þeir þurfa ekki að vita allt leikritið þitt - hvort sem það er tengslamyndataka, fjölskylduleikrit eða leiklist. Þetta þýðir ekki að þú þarft að vera lokuð bók, en það þýðir að halda hlutdeild leiksins undir stjórn.
Segja vinnufélaga þína að þú sért að fara í gegnum skilnað er í lagi. Að deila öllum smáatriðum um það sem þú átt að gera fyrr er ekki. Haltu viðskiptasamböndum faglega.
Hunsa viðvaranir stjórnanda þinnar
Þegar yfirmaður þinn segir að þú þurfir að koma inn í tíma, þá þýðir hún það virkilega. Þegar stjóri þinn segir að viðhorf þín þurfi að laga sig þarf það að laga sig.
Þegar yfirmaður þinn segir að hún vilji að þú leggir áherslu á verkefni A áður en þú byrjar á verkefni B, þá gerir þú betur A, forgang þinn. Þegar þú tekur ekki eftir þessum viðvörunum setur þú feril þinn á línunni.
Segðu alltaf já
Yfirmaður þinn tókst ekki að ráða þig vegna þess að hún þurfti vélmenni. Hún ráðnaði þig vegna þess að þú áttir þekkingu, færni og hæfileika sem gera þig frábær í því sem þú gerir. Þetta þýðir að þú þarft að tala upp og deila hugmyndunum þínum. Eftir að þú hefur lýst yfir efasemdum þínum um hugmynd og yfirmaður þinn segir að hún vill samt að þú gerir það á leiðinni, gerðu það með þessum hætti, en notaðu skyn þinn til að kynna nýjar hugmyndir.
Nokkuð ólöglegt
Við ættum virkilega ekki að segja þetta , en svo margir brjóta svo mörg lög allan tímann, þeir telja augljóslega ekki að það sé stórt mál. Hugsaðu um hraðakstur. Allir gera það, ekki satt? En ekki gera það þegar þú ert að keyra á fyrirtæki fyrirtækja. Hvað um að vinna úr klukkunni? Þú ættir ekki að gera það heldur. Ekki undirrita hluti sem þú hefur ekki löglega heimild til að skrá þig inn. Ekki má nota lyf. Ekki láta reglur renna. Vertu stickler fyrir lögmæti.
Nokkuð siðlaust
Ekki ljúga. Ekki hafa mál. Ekki setja fram til að grafa undan vinnufélaga þínum. Jú, allar þessar hlutir geta virst gaman í augnablikinu, en ef þú ert busted, jafnvel þótt það sé ekki beint í tengslum við starf þitt, þá dregur það alla álit þitt á þig.
Þú vilt ekki að fólk sé að hugsa um þig eins og Jane, sem átti ást við yfirmann sinn.
Mæli með vinum þínum vegna þess að þau eru vinir þínir
Fullt af fyrirtækjum hefur starfsmenn tilvísun forrit , og þeir eru frábær. Ef þú þekkir einhvern sem væri stórkostlegur í stöðu í fyrirtækinu þínu. Að öllu jöfnu, mæla með þeim. Ef einhver sem þú mælir með færðu ráðinn, munt þú líklega fá smá auka peninga. Æðislegur.
En ekki mæla með neinum bara vegna þess að þú ert vinur. Það hefur tilhneigingu til að endar sem hörmung. Mundu að þetta snýst ekki bara um tilvísunarbónusinn og það snýst ekki bara um að fá vin þinn, það er um mannorð þitt. Ef þú veist að vinur þinn er slakari skaltu ekki mæla með henni.
Dreifðu sýkjum í kringum skrifstofuna
Nú veit ég að mörg fyrirtæki hafa ekki veikar áætlanir og í sumum tilvikum munt þú fá í vandræðum til að taka frístund, jafnvel þótt þú hafir hita af 104 og eyða helming dags á baðherberginu.
Ef svo er, þá er pox á höfðinu yfirmanni þínum og ég vona að hann fái það sem þú hefur.
En ef fyrirtæki þitt hefur veikan áætlun eða einhverja PTO sem þú gætir notað þegar þú ert smitandi, fyrir sakir Pete, taktu það. Þegar þú ert veikur vinnurðu ekki að hraða og þú ert að smita aðra. Ef þeir fá það, lækkar framleiðni þeirra líka.
Ein manneskja með flensu getur deilt skrifstofu. Vertu heima. Ef þú getur ekki staðist ekki að vinna skaltu vinna heima ef hægt er, en ansi vinsamlegast, haltu sýkjunum við sjálfan þig.
Leyfðu reiði að taka yfir
Starfið þitt getur verið eitt af mest streituvaldandi hlutum í lífi þínu. Ekki láta þó streitu þína verða í reiði sem breytist í slæmri hegðun á skrifstofunni. Skjálfti, öskra, gata á vegg - eða verra, högg manneskja - getur verið starfsferill takmarkandi.
Slá manneskja fellur einnig undir það sem ekki er ólöglegt hlutdeildarflokkur. Þú munt líklega verða rekinn og gætu lent í þér í fangelsi. Lærðu að treysta til 10 áður en þú svarar. Ef þú finnur sjálfan þig mikið, notaðu EAP fyrirtækis þíns og fáðu hjálp til að reiða þig. Það mun spara feril þinn.
Þú vilt að samstarfsmenn þínir líki og virða þig og yfirmann þinn til að meta þig og vinnu þína faglega. Þú vilt gera þann tíma sem þú fjárfestir í vinnunni ánægjulegan tíma líka. Svo ef þú forðast þessar tíu aðgerðir, þá viltu það sem þú vilt verða og þú munt hafa misst af flestum tækifærum til sjálfsvígsmála.