Starfsmenn koma bæði vel og slæmt við viðskiptasamkomur
Það er vegna þess að venjuleg útliti þeirra er oft í vandræðum með hegðun. Viltu læra meira um brjálaður kastað stafi sem þú ert líklegri til að lenda í viðskiptasamfélögum þínum?
Hvort sem þú ert vopnaður með léttri saber, þá munt þú samt sem áður vera betur búinn að vinna bardaga við þessar eyðileggingarfundir sem koma í veg fyrir að þeir vanhelgi viðskiptasamkomur með óþægilegum hegðun. Lærðu meira um tíu dysfunctional stafir sem þú munt mæta í viðskiptum fundum.
Monopolizer
The Monopolizer telur að hann sé sá eini með visku í ýmsum greinum á viðskiptasamkomu. The Monopolizer telur að allir aðrir séu til að heyra hann eða tala hana - og svo þeir gera - óendanlega. Þeir þakka ekki viðskiptum sem fundir bjóða upp á tækifæri til að heyra frá mörgum.
Þeir prattle á og á, hrokafullur vinna eins og hugmyndir þeirra eða skoðanir eru í eðli sínu mikilvægari en aðrir starfsmenn. Því miður er önnur fólk feiminn burt frá því að leggja sitt af mörkum, hræddur við kúgunarsveitarmenn Monopolizer á fundinum.
Þegar leiðbeinendur leyfa starfsmanni að einokast viðskiptasamkomu sendir hann skilaboðin um að óviðráðanlegt sé að þeim sé refsað.
Leiðbeinandi, eða jafnvel aðrir þátttakendur í fundinum, ættu að gefa til kynna áhuga á að heyra frá öðrum á fundinum, til að minna á einokunarbúnaðinn sem aðrir geta talað og hlusta á.
Tangent Talker
The Tangent Talker ræður umræðuefnið í hópnum með því að taka við umræður á snertingum - efni sem er ekki tengt málinu fyrir hendi.
Einu mínútu ertu á umræðuefni og í næstu mínútu ertu í "vinstri reit" þar sem efni á dagskrá hefur verið tekið á snertingu.
Hæfileiki fundarstjóra þíns til að viðurkenna tangent og endurfókus er nauðsynleg fyrir afkastamikill fundur. "Við skulum muna að takmarka okkur við viðfangsefnið" er góð leið til að komast aftur á réttan kjöl.
Að öðrum kosti sagði: "Við skulum reyna að koma í veg fyrir snerti" merkir líka slíka hegðun sem er andstætt markmiðum hópsins. Eins og þú getur "parkað" óviðkomandi atriði í "bílastæði" lista þar sem þeir eru bentar á, ef aðeins að taka á seinna.
Advocate djöfulsins
Við skulum líta á það, þar er dómari djöfulsins í hverjum hópi og á flestum viðskiptasamfélögum líka. Þessi manneskja virðist hafa gaman að taka hið gagnstæða tak. Hvað sem rökin eru sett fram hefur þessi manneskja ánægju af því að taka andstæðar skoðanir.
Það er íþrótt fyrir þá, æfing í andstöðu. Því meira sem óvinsæll er staðan því meira spennandi að þeir finna áskorunina. Oft byrjar þessi starfsmaður með því að segja "bara fyrir sakir rökar - ég tel hið gagnstæða er satt."
Þó að það sé gildi í að horfa á mál frá mörgum sjónarmiðum og til að koma í veg fyrir hópa hugsun, beitir djöfullinn aðferðaraðilum tækni sína við hvert mál, hvert rök og hvert samtal.
Haltu áfram á dagskrá og farðu vel. Þetta gæti tekið smá stund. Góður viðskiptafundur leiðtogi getur lofað hæfni þessarar einstaklings til að ala upp önnur mál. Á sama tíma verður leiðtogafundur viðskiptablaðsins að gefa til kynna að það sé óviðeigandi, gefinn tími breytur eða áður samið um mál.
Cynic
The fullkominn naysayer, the Cynic hefur meistarapróf í neikvæðni . Adroit að nota setninguna, "það mun ekki virka," þau eru hæf til að deflating og sigra hvað hreyfing er í gangi. "Ekki er hægt að gera það." "Þeir munu aldrei kaupa það." "Við reyndum það einu sinni og það var bilun." Kjörorð þeirra: segðu bara nei.
Áskorun tortrygginn starfsmaður að hugsa eins og djöfullinn's Advocate; Segðu í smá stund að hugmyndin eða verkefnið gæti unnið. Notaðu sameiginlega lausn á áfrýjunarupplausn og biðja Cynic að faðma sjónarmið hins hliðar eins og það væri þeirra eigin og halda því fram að stöðu hliðar.
Fence Sitter
Þekkt fyrir lömun þeirra með greiningu, Fence Sitters geta ekki tekið ákvarðanir. Þrátt fyrir að vera í vísvitandi líkama eru þau stangast á við margar röður og geta ekki "dregið af stað" þegar það er kominn tími til að taka ákvörðun á viðskiptasamkomu.
Þeir veita fóðri fyrir djöfulsins dómara, cynic og aðra stafi með ambivalence þeirra. Hvort sem þeir eru hræddir við að vera rangt eða ósammála einhverjum öðrum, eða bara að fara á skrá, þá eru þau fundarsprengja vegna vanhæfni þeirra til að færa aðgerðina áfram.
Reyndu að hylja girðinguna í aðgerð. Minndu þá á að þeir hafi kosningu og var boðið að nota það. Spyrðu þá skoðanir sínar um mál til að draga þau út og fá þau á skrá.
Pandora's Box Opener
Þessi fundur skrímsli þarf bara að takast á við málefni sem eru tilfinningalega, snjallt eða eru "heitir hnappar" fyrir aðra á viðskiptasamkomu. Á hverjum viðskiptasamkomu eru efni sem eru viss um að ná taugum, vekja tilfinningaleg viðbrögð eða koma inn í hópinn í kviðmýri.
Pandora's Box Openers leiða alla fundinn á svið sem vekja gremju, fjandskap og oft gremju líka. Þegar þessi kassi er opnaður er erfitt að fá málin aftur í kassann.
Umræður um laun, kynningar eða persónulegar stíll vekja oft mál sem ræna fundi. Jafnvel verri, sumir sökudólgar endurreisa mál frá fyrr á viðskiptasamkomu sem þegar hefur verið leyst.
Besta lækningin: Fyrirtæki "skulum ekki fara þangað" frá fundarstjóra fundarins. Önnur orðasambönd eins og "skulum fara yfir brú þegar við komum þangað" eða "það er hornetsleiður sem við þurfum ekki að trufla" merkir ákveðin efni af mörkum fyrir viðskiptasamkomuna
Brown Noser
Það er líklegt að sycophant sé á mörgum fyrirtækjasamkomum. Þessi starfsmaður er obsequious, beygja sig til baka til að gera sig við sjálfan sig við yfirmanninn, fundarstjóra eða annan kraftamiðlara. Þeir eru svo uppteknir með því að currying náð með öðrum, þeir subvert hvað sanna tilfinningar sem þeir hafa um mál.
Þessi starfsmaður sést af öðrum starfsmönnum til að vera í vasa þeirra sem þeir eru kúgandi. Að lokum eru þeir séð fyrir hverjir þeir eru og verða fyrirsjáanlegir og ekki treystir.
Reyndu að framkalla hugmyndir sínar og óskir áður en þú spyrð aðra sem leið til að draga þau út.
Árásarmaður
Sem börn voru þetta fólk einelti. Sumir hafa enn ekki vaxið upp. Árásarmaðurinn blandar vandlega neikvæðni við persónulegar árásir og krefst hugmynda annarra með krafti. Án þess að hafa í huga að meiða tilfinningar annarra, notar árásarmaðurinn árekstra stíl til að andmæla hugmyndum annarra og fara gegn flæði. Því miður, stundum átta þeir sig ekki einu sinni á að þeir ráðist.
Góðar leiðbeinendur geta endurfókað árásarmanninn til að vera jákvæð, til að fjarlægja stinginn af orðum sínum og forðast ósæmilega nálgun. Allir þátttakendur í fundinum eiga rétt á að stöðva fundinn þegar hann er ráðinn persónulega. Ad hominem árásir eru árásir á mann manns. Fólk getur gagnrýnt aðgerðir þínar eða skoðanir, en þú þarft ekki að þola árásir gegn hver þú ert sem manneskja.
Joker
Ekki láta góða náttúruna í jókeranum fíla þig, Jokers geta fundist skrímsli. Stöðugt að grínast þeirra hefur áhrif á að draga úr alvarlegum hugmyndum eða tillögum annarra. Innrennsli þeirra á húmor getur dregið úr hreyfingum annarra og gerir það erfitt fyrir suma að taka alvarlega.
Það er kominn tími og tími til að grínast. Þó að við séum öll góður hlægja, truflar stöðugt grín á fundi og afvegar athygli frá því sem það ætti að vera.
Viðskiptafundur leiðtogi getur tilnefnt nokkrar mínútur í upphafi eða miðjum viðskiptasamkomu sérstaklega fyrir húmor. Þegar það ræktar annars staðar og er talið truflandi getur leiðtogi minna fólk á að tímans húmor sé liðinn eða væntanlegur til að stjórna því.
Vélmenni
Yep, þessi fundur skrímsli eru í raun farsímar , pagers, persónulegar stafrænar aðstoðarmenn (PDA) og fartölvur. Hver truflar eiganda sína og aðra líka, þar sem þeir ógna athygli þátttakenda á viðskiptasamkomum.
Góður fundarstjóri mun skapa grundvallarreglur eða reglur fyrir viðskiptasamkomur, þar á meðal að slökkva á þessum græjum þegar þeir eru í upphafi. Það er erfitt að keppa við mannlegar truflanir, hvað þá rafrænir sjálfur eins og heilbrigður.
Eins og þú sérð eru viðskipti fundir fullar af stöfum. Hegðun þátttakenda á fundum, þ.mt eigin hegðun, til að skilja betur þinn samskiptistíll. Eðli viðskiptasamfélaganna mun örugglega verða fyrir áhrifum af stöfum í fundinum þínum. Megi Mátturinn vera með þér.
Meira um viðskiptasamkomur
- Árangursrík fundir framleiða niðurstöður: Ráð til fundarstjórnar .
- Viðskipti Fundur Stjórnun: Samkeppni samtöl .
- Hvernig á að búa til lið og viðskipti fundur norm .
- Spice Up Company Meeting þinn
- Draga úr tíma í fundum
- Ice Breakers fyrir fundi
-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- -------
San Francisco Bay Area-undirstaða faglegur ræðumaður Craig Harrison's Expressions of Excellence! ™ veitir sölu- og þjónustulausnir með því að tala. Nánari upplýsingar um grunnatriði, þjálfun, þjálfun, námskrá fyrir leyfisveitingu og fleira, hringdu (888) 450-0664, skoðaðu tjáningar um ágæti eða tölvupóst til að fá fyrirspurnir.