Ákvarða launasvið
Þá ákvarða launasvið með því að nota markaðsgreiðslurannsókn og viðbótargreiðslurannsóknin sem þú hefur á hendi. Betri frambjóðendur munu spyrjast fyrir um greiðslusviðið áður en þeir fjárfesta mikinn tíma í fyrirtækinu þínu. Vertu undirbúinn með viðeigandi svari til þess að missa ekki bestu umsækjendur þínar.
Þetta mál er langtíma deilur fyrir fólk sem vinnur í mannauði, en það er spurning um virðingu við umsækjendur. Bestu hugsanlega frambjóðendur þínir munu ekki eyða miklum tíma í að sækja um störf án þess að vita um launasvið.
Þróa lykilorðalista eða umsóknarpróf
Þetta ferli byrjar. Næsti lykill er fyrir starfsmenn HR og ráðningarstjóri að þrengja allar þessar upplýsingar. Búðu til lista sem útskýrir mikilvægustu frambjóðendur um val þitt. Þetta er oft kallað frambjóðandi snið. Þú vilt lista:
- Helstu einkenni eða eiginleiki,
- mikilvægustu færni,
- mest viðeigandi reynsla
- viðkomandi menntunarstig, og
- Önnur mikilvægustu þættirnar sem þú verður að íhuga í vali frambjóðenda.
Þú hefur nú eytt atvinnuupplýsingunum í lista sem þú getur notað til að skrifa auglýsingar, birta störf á netinu eða auðkenna á vefsvæðinu þínu .
Þessi listi er kjarninn í umsækjandanum sem þú leitar að því að fylla opið starf.
Þetta frambjóðandi snið er listi yfir helstu reynslu, færni, eiginleika og menntun og er nauðsynlegt til að endurskoða endurtekningar. Það vekur aga í endurskoðunarferlið og gefur þér verðmætar viðmiðanir til að nota í endurskoðun endurskoðunar, og síðar, í samanburðargetu. Listinn þjónar einnig grundvallaratriðum fyrir starfsviðtalið sem þú notar í skimun og persónulegum viðtölum við umsækjendur um starf þitt.
Atvinnuleysi Dæmi
Hér er dæmi um raunverulegt starfspóst sem var búið til af lista yfir helstu hæfileika. Takið eftir því að hæfi frambjóðanda eru vandlega skilgreind.
Markaðssérfræðingur
Fyrirtæki X, verðlaunað, alþjóðlegur leiðtogi í xxx, xxx og xxx xxx, leitar hvetjandi, fyrirbyggjandi markaðsfræðingur til að þróa markaðsefni og vefsíðu efni, hönnunarauglýsingar og almennt styðja verk markaðsstarfsins. The árangursríkur frambjóðandi hefur gráðu í markaðssetningu og 1-3 ára reynslu í auglýsingum, þróun vefsvæða og samkeppnishæf samkeppni á Netinu.
The árangursríkur frambjóðandi er sjálfstætt sjálfstæði, skapandi, þjónustu við viðskiptavini og skrifar vel. Verður að þekkja hugbúnað fyrir vefhönnun, svo sem Adobe Photoshop eða Illustrator.
Fyrirtæki X býður upp á samkeppnishæf laun og örlátur bætur pakki. Vinsamlegast sendu áfram með launakröfur til HR Recruiter.
Þessi færsla gerir þér kleift að skanna aftur og meta hugsanlega frambjóðendur. Starfsnámin tryggir að þú setjir ekki fyrir einstakling sem er ekki hæfur en sá einstaklingur sem þú varst að leita að. Eða getur þú stundum ákveðið að þú dregur úr markaðnum hvað varðar hæfnin sem þú leitar að á laununum sem þú vilt borga.
Í nýlegri leit að skipulags- og áætlunarstjóra, sem dæmi, fann framleiðslufyrirtæki að $ 60.000 sem þeir vildu greiða valinn starfsmaður, mun ekki laða að hæfu einstaklingi sem þeir höfðu vonast til að finna fyrir starfið. Besta umsækjendur þeirra gera nú þegar $ 75.000 eins og fram kemur í umfjöllunarbréfum sínum og á ný.
Allar þessar upplýsingar hjálpa þér að skanna aftur hratt. Upplýsingarnar og undirbúningurinn auðveldar þér að þrengja margar endurtekningar við valin fáein aftur með meiri nákvæmni. Þessi undirbúningur gerir endurskoðun endurskoðun tiltölulega sársaukalaus.
Undirbúningur að endurskoða endurtekningar
Undirbúningur fyrir endurskoðun endurskoðunar gerir þér kleift að komast að alvarlegu starfi umsækjanda um endurskoðun fljótt. Leggðu til hliðar tímabils þegar mögulegt er. Hluti endurskoðunar er að bera saman hæfi og hæfileika einn frambjóðanda til þeirra sem skráðir eru í öðrum hinum nýju verkefnum sem þú hefur fengið. Að auki, með því að nota rafrænar umsóknir og nýta vefsíður sem samþykkja umsóknir, hefur endurskoðun tekið nýjar stærðir.
Sumir af hefðbundnum tækjum sem notaðir eru til að endurrita skjáinn bera ekki lengur þyngdina sem þeir gerðu einu sinni. Þetta felur í sér gæði ritfönganna, hönnun raunverulegs skjals og umslagið sem skjölin komu til. Enn lífvænlegt fyrir póstkort í endurheimtum, þetta eru gagnslaus fyrir rafrænar umsóknir, sérstaklega forrit frá starfsstöðvum sem geta misst formið sitt.
Í dæmigerðri vefsíðu umsóknar verður þú að fylla út eyðublaðið til að sækja um og þá veitir fyrirtækið hnapp sem leyfir þér að hengja aftur og yfirskriftina þína. Vinnuveitendur geta lesið þessi forrit á netinu og sent tengilinn til meðlima skimunarnefndarinnar. Sumir vinnuveitendur og skytendur prenta enn umsóknina; aðrir lesa afrit á netinu.
Aðrar endurskoðunartækni fara aldrei úr stíl, þar á meðal að leita að rétta stafsetningu og málfræði. Skjótur, fyrsti skíminn þinn á nýskránni ætti að gefa heildarmynd af gæsku umsækjanda og athygli á smáatriðum.
Mögulegir starfsmenn, sem gera kærulaus mistök í umsóknar efni eins og endurtekin, ábyrgist ekki athygli að forsari forsætisráðherra skilið. Að því gefnu að nýjungar frambjóðandans standist fyrstu skoðun, er þetta ráðlagað ferli til að endurskoða aftur.
Skref í endurskoðun endurskoðunar
- Lesið sérsniðið kápa . Horfðu sérstaklega á gallalaus kynningu, rétt stafsetningu og málfræði og athygli umsækjanda um smáatriði. Hvað-það er engin kápa bréf? Þetta er hæðir rafeindatækni. Móttaka ótal, venjulega óhæfur, umsækjandi heldur áfram, fer fram í kjölfar allra starfa. Ábendingin? Venjulega eru ókunnugir umsækjendur ekki að skrifa umfjöllunarefni.
Athyglisvert er líka sú staðreynd að ráðgjöf til atvinnuleitenda hefur breyst á undanförnum árum. Ósammála er um hvort framhaldsbréf sé enn nauðsynlegt í umsókn. Stuðningsmenn halda því fram að það sé frábært tækifæri fyrir umsækjanda að sýna fram á að persónuskilríki þeirra séu fullkomin fyrir kröfur þínar. Veldu síðan, eða veldu ekki, til að halda áfram endurskoðuninni þinni á þessum tímapunkti. - Skannaðu aftur til að fá heildarmynd umsækjanda. Þú munt vilja sjá í hnotskurn að umsækjandi uppfyllir helstu væntingar þínar. reynslu og hæfi þess sem þú myndir ráða. Horfðu sérstaklega á gallalaus kynningu, rétt stafsetningu og málfræði, og athygli þeirra að smáatriðum. Pappírsheimildir verða að standast "feel" prófið.
- Í fyrsta flassið, leitaðu að auðvelt að finna hæfileika. (Til dæmis, ef þú ert að þurfa háskólagráðu, þá hefur umsækjandi einn?) Ef ekki, hafðuðu fyrir hendi áfram eða settu það í "kannski" þinn uppfyllir hæfileika stafli eða rafræna möppu.
- Lestu lýsingu á því sem frambjóðandi segir að þeir eru að leita að í næsta starfi. Er yfirlýsingin sérsniðin í starfi þínu eða lýsir það hvaða störf í heimi? Til dæmis, yfirleitt hafna aftur sem gerir staðhæfingar eins og, "Ég leitast við krefjandi tækifæri til að nýta hæfileika mína við framsækin vinnuveitanda sem mun veita tækifæri til vaxtar." Heiðarlega þarftu að gera betur en að bjóða upp á þessa tegund almenns til að fara framhjá skjánum.
- Leitaðu að yfirlit yfir hæfni og reynslu. Ef umsækjandinn hefur tekið tíma og sérsniðið samantekt sína fyrir starf þitt, þá gerir þú það kleift að fljótt finna þá eiginleika sem þú leitar að af hlutverki þínu. Þessar endurtekningar sneru fljótt á "frekari endurskoðun" stafli.
- Umsækjendur þurfa einnig að viðurkenna að fleiri og fleiri stærri stofnanir eru að skanna aftur í gagnagrunna. Þegar starf verður tiltækt eru endurtekin skönnuð fyrir viðeigandi leitarorð. Gerðu leitarorðin auðvelt að finna.
- Skoðaðu nýjustu atvinnurekendur og framburði umsækjanda, árangur og framlag. Á þessum tímapunkti verður þú að hafa fundið umtalsvert yfir á milli umsækjanda og kröfur þínar. Setjið endurnýjunina í möppuna þína "til að fara yfir frekar" nema þú hafir fundið fyrir vandamálum.
- Rauðar fánar á þessum tímapunkti í endurskoðuninni þinni, sem eru óútskýrðir á nýliðinu eða í forsíðubréfi, innihalda: atvinnuleysi , vísbendingar um minnkandi ábyrgð, vísbendingar um feril sem hefur náð vettvangi eða jafnvel farið í röngum átt, stutt tíma atvinnu í nokkrum störfum og margvíslegum breytingum á ferilskrá.
- Skoðaðu valin aftur á móti þínum viðmiðum og hvert öðru.
- Símanúmer skjár virðist hæfur umsækjendur. Stundaskrá viðtöl við frambjóðendur sem fara framhjá skjánum þínum.
Því meira sem þú endurskoðar aftur, því betra verður endurskoðunin þín að verða. Með því að æfa geturðu byrjað að vísa til endurskoðunarskýrslunnar eins og farið er í tuttugu sekúndur, eða jafnvel farið í tíu sekúndur, en endurskoðunin þín heldur áfram að gefa framúrskarandi umsækjendur.