Atvinnuleysi eða skarð í vinnusögu er mikilvægt vegna þess að það vekur rauða fánar í augum hugsanlegra atvinnurekenda þegar atvinnulaus einstaklingur reynir að fara aftur í vinnuna.
Vinnuveitendur eru réttilega kvíðnir um að ráða atvinnuframbjóðandi án samfellda atvinnusögu. Vegna þess að atvinnuleysi er annaðhvort fyrir jákvæða eða neikvæða ástæðu verður það nauðsynlegt að útskýra fyrir hugsanlega vinnuveitanda.
Sem atvinnurekandi þarf einhver ský í atvinnu sem kemur fram í nýskrá eða atvinnuforrit þarf útskýringu. Snjöll frambjóðendur útskýra atvinnuleiðsluna framan í framhaldsskírteini sínu. Frambjóðendur sem eru að reyna að ná upp atvinnuskilum eða losa hugsanlega vinnuveitanda, nota bragðarefur til að gera umsóknarefni þeirra virðast laus við atvinnuleysi.
Umsækjendur nota ár af atvinnu, frekar en ár og mánuði, til dæmis til að ná til skamms atvinnuleysis. Þeir nota einnig hagnýtur endurtekningar , sem leggja áherslu á hæfni og árangur, frekar en tímaröð til að ná til atvinnuleysis. Það fer eftir ástæðu fyrir atvinnuleysi, frambjóðendur gera sögur - sumir sannar, sumir ekki - til að útskýra bilið í atvinnu.
Savvy fólk notar tímann sem atvinnulausir eru að undirbúa sig til að fara aftur á vinnumarkaðinn.
Hvernig á að sigrast á vinnuskilum þínum
Áhyggjur af að komast aftur í vinnumarkaðinn eftir bilið í starfi þínu? Þú ættir að vera þegar þú lítur á þær slæmu upplifanir sem sumir vinnuveitendur hafa haft þegar þeir taka tækifæri á fólki með bil í atvinnulífinu.
Að auki virðist vinnumarkaðurinn hafa hæfur umsækjendur í flestum stöðum. Hvernig á að halda áfram, með einu, fimm eða tíu ára atvinnuleysi, stafla á móti þeim sem hafa verið að ná árangri og afrekum á sama tíu árum?
Mamma og dads sem eru á heimilinu, sem hækka börnin sín, frekar en þekkingu sína og sýnileika á vinnustað, eru stærstu hópurinn í íþróttum þessara galla. Jafnvel nokkur ár af vinnuafli getur eyðilagt feril þinn ef þú ert ekki varkár.
Í verstu tilfellum geturðu orðið atvinnulaus á þínu sviði. Jafnvel í besta tilfellum mun þú án efa taka launakannanir og finna sjálfur tilkynningu til einhvern sem hefði áður tilkynnt þér.
Það er ekki að segja að að fara aftur í vinnuna er vonlaust. Það eru fullt af fólki sem hefur gengið aftur í framkvæmdarstarf, þróað draumastarf sitt eða skapað ferilbreyting eftir valið atvinnuleysi. Það er bara að það er erfiðara fyrir þig með atvinnuleysi.
Þessar ráðleggingar munu hjálpa þér að vera tilbúnir til atvinnu meðan þú hækkar börnin eða tekur nokkra ára til að vinna í starfi. Það er miklu betra að eyða þeim tíma að undirbúa sig til að vera ráðinn en að slá vinnumarkaðinn kalt eftir ár heima.
Þú verður betur undirbúinn ef þú hlustar á þessar ráðleggingar.
Ábendingar um að halda vinnuveitandi meðan á vinnuskilum stendur
- Vinna með núverandi vinnuveitanda: Núverandi vinnuveitandi þinn, miðað við að þú sért ennþá að vinna, kann að meta þig og reynslu þína. Talaðu við vinnuveitanda þína til að greina hugsanlega hlutastarfi eða ráðgjöf eða reglulega verkefni sem þú getur gert á árunum sem þú ætlar að vinna minna en fullt starf. Ef þú vinnur í markaðssetningu, til dæmis, kannski getur þú gert sjálfstæður vinnu við markaðssetningu félagslegra fjölmiðla, bæklinga, vefsíðu eða fréttatilkynningar.
Ef þú vinnur í starfsmannamálum getur þú samið um að uppfæra starfsmannahandbókina árlega eða kenna bekknum reglulega. Það er auðveldasta leiðin til að vera byggð á vinnustað á lengri tíma. Gerðu besta vellinum áður en þú ferð frá starfi þínu. Ekki hika við að hringja, þó, jafnvel þótt þú hafir verið í vinnu í nokkurn tíma.
- Byggðu og haltu neti þínu áður en þú þarft það: Þú munt komast að því að ég er auðveldara að viðhalda núverandi faglegum tengiliðum en að byggja nýja hóp fyrir nokkrum árum á veginum. Faglegir tengiliðir verða dreifðir í nýjar stöður; leiðbeinendur hætta störfum; verðmætir vinnufélagar fara í ný störf.
Það er undir þér komið að halda samböndum, stundum í mörg ár, með fólki sem mun muna hæfileika þína þegar þú ákveður að fara aftur í fullu starfi. Það er einnig mikilvægt að þú tengist vinum og hlutdeildarfélögum í vinnuverkefninu sem menntaðir fagmenn sem hafa kosið að taka tíma í burtu frá starfsferli sínum til að ala upp fjölskyldu. Talaðu um meira en börnin; vertu viss um að vinir þínir vita hvað þú gerir líka faglega. - Vertu virkur í fagfélögum: Flest starfsferilssvið hafa fagfélög sem styrkja fundi, ráðstefnur, nefndir, þjálfunarsamninga og fleira fyrir meðlimi. Vertu virkur í þínu sveitarfélagi með því að sækja fundi, skrifa fyrir fréttabréfið, starfa sem sendiboði til viðskiptavildar og sækja ráðstefnur á landsvísu. Sjálfboðaliðastarf fyrir þau störf sem nánast passa við starfsferil þinn og hagsmuni. Veldu starfsemi þar sem þú munt hafa samskipti við marga meðlimi til að auka netkerfið þitt á sama tíma.
- Sjálfboðaliðastarf í samfélags-, skóla- og borgarastofnunum: Viðfangsefni sjálfboðaliða getur hjálpað til við að fylla út eyður í endurgerðinni þinni, hvort sem þú kemur aftur í upprunalega ferilinn þinn eða búið til starfsferilbreytingu í framtíðinni. Fjárfestu hugsunartímann þegar þú ákveður hvaða tegundir sjálfboðaliða eru mestu stefnumótandi fyrir langtímamarkmiðin þín?
Að þjóna sem forseti skólanefndar er líklega þess virði meira þegar þú kemur aftur til vinnu en að sauma búninga fyrir skólann. Gerðu bæði ef þú hefur tíma og orku - þeir uppfylla mismunandi þætti andans þíns. Hugsaðu um hvernig sjálfboðaliðastarf mun birtast á ný og streitu sem stuðlar að sjálfboðaliðum sem tengjast framtíðinni. - Haltu áframhaldsmálaskránni þinni Uppfært: Haltu utan um nýjar hæfileika og starfsemi sem þú hefur þróað og upplifað á tíma þínum frá vinnuafli. Haltu áframskránni fyllt með athugasemdum um sjálfboðaliðastarf þitt og aðrar framlög. Þegar þú vilt fara aftur í vinnuna munt þú vera ánægð með að þú hélt góðar færslur um þann tíma sem þú varst atvinnulaus.
- Búðu til smáfyrirtæki og vinnðu jafnvel nokkrar klukkustundir í viku: Hugsaðu á skapandi hátt. Mamma sem ég veit hefur bara skilið eftir vinnuafli til að eyða tíma með ellefu ára dóttur sinni. Hún er að hleypa af stokkunum heimabökuðu heimilisnota. Virkt í mörg ár í Greyhound samtökum, hefur hún bent á fyrstu viðskiptavina hennar og stefnir að því að stækka þaðan.
Skrifa fyrir dagblöð, tímarit og fyrirtæki; þróa markaðsefni fyrir samtök; selja fagleg sérþekkingu þína sem ráðgjafi; gera kerti eða annað handverk; hanna og viðhalda görðum; starfrækja dagheimili eða heimaskóla hanna og byggja upp vefsíður; mála, veggfóður og skreyta heimili og fyrirtæki; koma til móts við sérstakar viðburði og veita raunverulegur skrifstofa aðstoðarmaður þjónustu á vefnum. - Haltu hæfileikum þínum núna: Getur þú ímyndað þér að tölvuforritari finni nýja stöðu eftir fimm ár utan starfsmanna? Hvorki getur ég. Ekki nema hún geti sýnt fram á núverandi hæfileika.
Svæði eins og bankastarfsemi, atvinnulöggjöf, verðbréf og fjárhagsáætlun breytast hratt. Fara í skóla, taka út háskólanám, taka þátt í nám á netinu og lesðu til að vera núverandi á þínu sviði. Sveitarfélagið þitt getur haft námskeið sem þú getur endurskoðað ef þú getur ekki borgað kennslu.
Nei, fljótleg endurnýjun bekknum mun ekki hjálpa þér út á flestum sviðum þegar þú ákveður að fara aftur í vinnuna eða breyta störfum. Að fylgjast vel með þínum akur á hverju ári er besta leiðin til að vera ráðanleg í eitthvað sem þú vilt gera. - Notaðu tímann heima til að breyta starfsferlum: Kannski er kominn tími til að reyna eitthvað nýtt. Tíminn í burtu frá vinnu er fullkominn til að stunda starfsferil og læra meira um sjálfan þig og hagsmuni þína. Þú gætir viljað búa til það líf sem þú vilt með miðjumörfakreppu.
Ef þú ákveður að skipta um starfsferil, getur þú fjárfest tíma til að vinna sér inn nauðsynlegan gráðu. Eða þú getur eytt sjálfboðaliðanum þínum eða heimabundnum viðskiptatíma á færni sem þarf til að nýta starfsframa. - Íhuga hlutastarfi : Vinna hlutastarfi á þínu sviði, ferilbreytingarsvæðinu þínu eða bara til að halda vinnuskilmálanum ferskt. Féð getur einnig komið sér vel fyrir fjölskylduna eða til að fjármagna framtíðar markmið þitt.
- Hugsaðu um starfshlutdeild: Margir hafa kosið að yfirgefa vinnuaflið í tíma. Vinnuveitendur gætu þurft að íhuga skapandi leiðir til þess að halda virðingu fólki að vinna eða að fylla upp á erfiðar aðstæður. Atvinnuþátttaka , annaðhvort hálfdagar eða skiptingu vikunnar, getur starfað bæði hjá starfsmönnum og vinnuveitanda ef samskiptasambönd eru áfram opin.
Og það sameiginlega verk kann að virka best fyrir alla sem hafa áhyggjur þegar tveir hæfileikaríkir fjárfesta á orku sína í sama starfi.
Með stöðugri fjárfestingu í sjálfum sér og halda starfinu og starfsframa þínum, getur þú sigrast á atvinnuleysi. Veldu að vera tilbúinn fyrir þann dag sem ráðningarstjórinn spyr: "Hvað hefur þú verið að gera undanfarin tíu ár." Þú getur svarað, "Mjög. Mig langar að segja þér frá þeim tíma."
Sem vinnuveitandi, leita umsækjenda með heilindum. Þeir útskýra atvinnuleit þeirra í kápubréfinu. Þeir eru sannfærðir þegar þeir taka tillit til þess tíma sem þeir voru atvinnulausir í vinnuviðtalinu.
Með umsóknarefni svikum vaxandi, þú þarft að vita hver þú ert að ráða .
Einnig þekktur sem: bilið í atvinnu, endurtaka bilið