Leigja leitarnefndir , sem samanstanda af hópi einstaklinga sem taka þátt í ráðningarferlinu, eru notaðir til að ráða, skjár og viðtal umsækjenda.
Þessi ráðningarmodill er oft notuð í æðri menntun og fyrir ráðningu í starfi.
Hvað er ráðningarstjórinn ábyrgur fyrir?
Leigustjóri skapar eða endurskoðar starfslýsinguna fyrir laus störf og miðlar kröfum um starfið á skrifstofu mannauðs. Hún skoðar auglýsingar fyrir starfið eftir að þau hafa verið tekin af starfsmannamálum.
Hvernig umsækjendur eru sýndir
Í sumum stofnunum verða öll endurheimt og umsóknarefni send til ráðningarstjóra fyrir upphafsskoðun. Í öðrum tilfellum mun fulltrúi starfsmannamála endurskoða aftur til að tryggja að umsækjendur uppfylli grunnkröfur um starfsframa og síðan framlengja hóp endurtekinna starfsmanna.
Oft mun ráðningarstjórinn velja og setja saman leitarnefnd sem er hópur einstaklinga með áhuga á og sjónarhorni um starfið til að aðstoða skjá og viðtal við umsækjendur.
Að því er varðar stöðu á lægri stigum, svo sem ritara, verkamanna og sölufulltrúa, getur ráðningardómari stýrt ferlinu einum án nefndar eða afhent fyrstu skrefin til aðstoðarmanns.
Viðtalið ferli
Í sumum tilfellum munu fyrstu viðtöl fara fram af ráðgjöfum frá starfsmannasviði eða samningsstofnunum.
Í öðrum tilfellum gæti ráðningarstjóri eða umsjónarmaður hennar stýrt síma- eða persónuskoðunarviðtölum til þess að velja nokkrar lokaprófanir fyrir viðtöl við ráðningarnefndina.
Leiguskattstjóri mun safna og íhuga mat sem lokið hefur verið af einstaklingum sem hittust með lokamönnum á viðtalardaginn á stofnuninni. Hann mun oft leiða umræðu á fundi nefndarmanna til þess að móta tilmæli um hvaða frambjóðandi að ráða.
Í öðrum tilvikum mun ráðningarstjórinn biðja nefndarmenn um að deila einstökum mati umsækjenda skriflega og taka ákvörðun án samhljóða.
Hvernig ráðningarákvarðanir eru gerðar
Ákvörðun ráðningarstjóra verður oft háð endurskoðun og endanleg samþykki framkvæmdastjóra hans. Starfsmenn fá yfirleitt yfirráð yfir ráðningu til að ganga úr skugga um að ráðningarstjórinn hafi farið að öllum reglum vinnuveitandans.
Svo sem umsækjandi í starfi, ættir þú að gæta varúðar við þarfir og óskir ráðningarstjóra eins og þú útskýrir umsóknar efni.
Ef unnt er, framkvæma upplýstar viðtöl við faglegan tengilið eða nemendur á sambærilegum stöðum til að skerpa sjónarhorn þitt varðandi væntingar um ráðningu stjórnenda á þínu sviði.
Hvað eru ráðningarfyrirtæki?
Leitarnefndir eru notaðir til að ráða, skjár og viðtal við umsækjendur um stjórnsýslu- og deildarstöður innan háskólanáms.
Sum fyrirtæki eða félagasamtök nota einnig svipaða líkan til að ráða stjórnendur.
Search Committee Process
Deildarforsetar, deildarstólar og háskólaráðherrar gefa yfirleitt leitarnefndir á kostnað og velja formann til að sinna störfum nefndarinnar. Stjórnandi sem stjórnar er heimilt að velja aðra nefndarmenn eða fela þessa ábyrgð á formann. Meðlimir eru venjulega valdir til að tákna kjördæmi og deildir sem snerta viðkomandi stöðu. Margir framhaldsskólar reyna að fela einstaklinga frá jafnan undirrepresented hópum.
Leitarnámsábyrgð
Atvinnuskrár eru venjulega þróaðar af deildum mannauða í samvinnu við ábyrgðarmann og deilt með nefndinni til að leiðbeina skimun sinni.
Deildir mannauðs munu venjulega auglýsa störf og geta gert nokkrar fyrstu skimun til að ákvarða hvort umsækjendur uppfylla grunnkröfur. Í öðrum tilvikum mun leitanefndin vinna í gegnum öll forritin. Utanaðkomandi leitarfyrirtæki verða stundum ráðnir til að ráða frambjóðendur og sinna fyrstu skimun umsókna og umsækjenda.
Leitarnefndir munu oft framkvæma skimunarviðtöl við völdu umsækjendur frá lauginni til að auðkenna einstaklinga fyrir viðtalstíma háskólasvæða. Þessar skimunarviðtöl má fara fram í síma , Skype eða í eigin persónu .
Campus Viðtöl
Leigjandi stjórnandi mun tilnefna fjölda umsækjenda til nefndar til að velja fyrir háskólasamfélagsviðtöl. Leitarnefndin mun vinna með starfsmannamálum til að skipuleggja þær heimsóknir og mun sækja um viðbrögð frá þeim einstaklingum sem hafa viðtöl við umsækjendur. Leitarnefndin mun einnig viðtal við umsækjendur á þeim degi sem þau heimsækja. Meðlimur nefndarinnar mun oft heilsa frambjóðendum við komu og taka þá út á kvöldmat fyrir viðtalardaginn.
Val umsækjenda
Eftir viðtaladag í háskólasvæðinu mun leitanefndin hittast til að ræða viðbrögð frá háskólasvæðinu og deila skoðunum sínum um frambjóðendur. Þeir munu draga samstöðu um lista yfir einn eða fleiri frambjóðendur sem þeir telja geta séð um starfið.
Leigjandi stjórnandi mun láta leitarnefndina vita hversu margir umsækjendur mæla með og hvort listinn skuli raðað. Í sumum tilfellum mun leitanefndin ákveða að enginn einstaklingur uppfylli fullnægjandi starfsskilyrði og leitin verður endurræst.
Tengdar greinar: Viðtalsefni | Ráðningarferli | Hvernig ákveður vinnuveitandi hvaða umsækjandi að ráða?