Uppsagnarbréf Dæmi um að nota sem leiðbeiningar þegar þú hættir frá starfi þínu
Þegar þú ákveður að segja af störfum þínum, munt þú vilja fylgja öllum ráðunum sem eru tiltækar af þessum tenglum. Þeir munu hjálpa þér að halda jákvæðu faglega orðspori þínu. Þeir munu hjálpa vinnuveitendum að muna þig sem valinn starfsmann.
Þú verður að aðlaga þessar dæmi til að passa við aðstæður þínar þegar þú hættir frá starfi þínu. Þessar sýni gefa þér frábæran stað til að byrja.
Dæmi um uppsagnarbréf
Dagsetning
Nafn framkvæmdastjóra
nafn fyrirtækis
Heimilisfang
Borg, Ríki, Póstnúmer
Kæri Nafn Manager:
Ég er að skrifa að segja af starfi mínu. Ég hef gaman af að vinna hjá Smith Company. En ég hef fundið tækifæri sem mun gefa mér reynslu með því að nota nokkrar hæfileika sem ég get ekki sótt um í núverandi starfi mínu. Síðasti dagur minn er ( tveir vikur frá dagsetningu bréfsins).
Ég mun sakna þess að vinna með þér þar sem þú hefur verið góður leiðbeinandi og hvatti mig til að halda áfram að þróa hæfileika mína. Ég hef líka gaman af að vinna með flestum vinnufélögum mínum. Viðskiptavinir Smith Company voru gaman að þjóna og ég mun sakna þeirra líka.
Ég mun horfa á þegar þú heldur áfram að bjóða upp á góða þjónustu við uppáhalds viðskiptavini mína. Ef ég get hjálpað þér að þjálfa eftirmaður minn eða svara spurningum sem hjálpa þér að þjálfa skiptið mína, vinsamlegast láttu mig vita.
Ég meina ekki að yfirgefa þig stutt og ég hef skrifað út algengustu aðferðirnar sem ég fylgdi í starfi mínu. Ég er tilbúinn að gera allt sem ég get til að hjálpa.
Með kveðju,
Starfsmaður undirskriftar
Nafn starfsmanns
Dæmi um brottvísun Dæmi # 2
Dagsetning
Nafn framkvæmdastjóra
nafn fyrirtækis
Heimilisfang
Borg, Ríki, Póstnúmer
Kæri Mark,
Þegar ég tilkynnti starfsmannamálum sem ég var að hugsa um að fara frá starfi mínu, spurðu þeir mig um að láta af störfum mínum skriflega beint til þín, framkvæmdastjóri minn.
Þetta er til að láta þig vita að dapur dagur er komin. Íhugaðu þetta bréf fyrir tveggja vikna fyrirvara um að ég hætti frá starfi mínu.
Ég hef komist að því að vinna fullan tíma með nýjum tvíburum er ekki bara að vinna fyrir mig. Ég spurði um hlutastörf og það eru engir núna. Ég þakka því fyrir hversu fús og góð bæði þú og HR hafa verið í að reyna að vinna með mér þegar ég á ábyrgð á nýjum mamma - í tvöfalt.
Ég hef þakka FMLA-tímanum og lengdarblöðum sem þú gafst í von um að ég gæti stjórnað öllu. Ég hef ekki mynstrağur út hvernig á að gera það með tvíburum svo ungur. Og eins og þú veist, þá hef ég enga fjölskyldu á staðnum til að veita það öryggisnet sem nýir foreldrar þurfa.
Vinna með þér hefur verið frábær reynsla og samstarfsmenn mínir eru yndislegir menn. Þess vegna er ég leiðinlegt þegar ég gef þér af störfum. Ég hafði sannarlega vonað að ég gæti tekist að gera það allt. Þú gerðir allt sem þú getur til að hjálpa mér að gera það líka. Fyrir það mun ég að eilífu vera þakklát.
Vinsamlegast láttu mig vita hvernig ég get aðstoðað við að skipta um vinnu mína í staðinn eða fólkið sem mun deila því á meðan þú leitar að skiptum mínum. Mig langar að yfirgefa þessa stöðu með góðum tilfinningum um mig sem starfsmann vegna þess að ég er viss um að líf mitt muni breytast aftur þegar tvíburarnir vaxa.
Ég sé örugglega að ég kem aftur á vinnustað á nokkrum árum.
Þakka þér fyrir allt sem þú hefur gert til að hjálpa mér. Ég hefði ekki gert það svo langt án hjálparinnar sem ég hef fengið frá fæðingu tvíburanna.
Með kveðju,
María Margaret Stewart
Þessi dæmi um bréf frá störfum eru kraftmikið jákvæðir hvað varðar skilmálana sem þeir vilja fara eftir að þú hefur skilið eftir sem starfsmaður. Mundu að uppsagnarbréf þitt er efst pappír í starfsskránni þinni svo lengi sem HR er nauðsynlegt til að halda skránni.