Afhverju ertu áhuga á lægri stöðu?

Hvernig á að svara viðtalstörfum um að sækja um lægra starf

Það er ekki óalgengt fyrir starfsmenn sem eru eldri, atvinnulausir, yfir streitu, jafnvægi fjölskyldu skuldbindinga eða einfaldlega þreyttur á að vinna of erfitt til að leita að lægri stöðu.

Leigjandi framkvæmdastjóri getur spurt þig af hverju þú hefur áhuga á lægra stigi en hæfileikar þínar myndu stinga upp á. Áskorunin við að lenda í slíku stöðu getur verið sannfærandi atvinnurekendur að þú verður að fullu fjárfest í vinnu þinni og ekki bara að leita að því að taka það rólega.

Afhverju vilt þú neðra stigs starf? Hvernig á að svara

Þú verður yfirleitt beðinn um að útskýra hvers vegna þú ert tilbúin að gefa upp stöðu, greiðslur og ábyrgð. Besta aðferðin er að ramma svarið jákvætt með áherslu á aðlaðandi þætti markhópsins. Svo verður þú að útskýra hvers vegna þú ert að flytja í átt að lægra stigi starf í stað þess að fjarlægja frá stöðu þína á hærra stigi.

Gerðu lista yfir mest aðlaðandi starfsemi sem tengist markmiðinu þínu. Hugsaðu um dæmi um hvenær þú hefur framkvæmt svipaða verkefni og beitt svipuðum hæfileikum í fortíðinni og tekið eftir því sem þú hefur gaman af þessum þáttum starfsins. Vertu tilbúin til að vísa til velgengni sem þú hefur náð í þessum aðstæðum og hversu ánægjulegt þú hefur fengið. Einnig koma með jákvæð viðbrögð eða niðurstöður af vinnu þinni.

Tengdu fyrri starf þitt við nýtt, lægra stig

Leitaðu að tengingum á milli aðlaðandi þætti núverandi eða nýjustu starfi og markmiðið.

Til dæmis, sem verkfræðideildarstjóri, gæti mest áhrifamikill þáttur í núverandi vinnu þinni verið vandræða með hönnunarvandamálum sem standa frammi fyrir verkfræðingahópnum þínum. Þessi tilvísun myndi styðja við ásetning þinn að komast aftur á framhliðina með því að gera verkfræðiverk í stað stjórnunarverkefna.

Yfirlit Önnur ástæður

Til að styðja við mál þitt til að flytjast í átt að vinnu á lægra stigi skaltu gæta þess að nefna ástæður fyrir breytingunni.

Það kann að vera að þú sért með minni tekjuöflun á núverandi stigi lífs þíns, sérstaklega ef þú byrjaðir upphaflega á hærra stigi fyrst og fremst fyrir tekjur. Til dæmis gætir þú fengið börn sem hafa nú útskrifaðist í háskóla eða þú gætir hafa dregið úr heimili þínu.

Ef þú sækir um klukkustundarstarf í stað launagreiðslu eða stjórnunarstöðu geturðu nefnt að þú hafir unnið umtalsverðan fjölda klukkustunda í hverri viku, og þú ert nú að leita að minni ábyrgð og nokkuð léttari vinnuálagi.

Hvað sem ástæðan er, verður lykillinn að para þessar yfirlýsingar með einum varðandi ástríðu þína fyrir stöðu þína. Þú vilt gera vel talið og vel ávalið mál fyrir nýja ferilferilinn þinn. Til að styrkja málið þitt skaltu íhuga að hætta viðtalið við spurningunni: "Ertu einhver áhyggjur af því að þú hafir um ráðninguna sem ég hef ekki enn svarað?" Bera þessari fyrirspurn í öruggum og áhugasömum tón, og þú munt vera viss um að quell allir áhyggjur sem hugsanlega nýr vinnuveitandi mun hafa.

Meira Atvinna Viðtal Spurningar og svör

Viðtöl Spurningar og svör
Dæmigert spurning um atvinnuviðtal og sýnishorn svör.

Viðtal spurningar til að spyrja
Spurningar fyrir umsækjendur um atvinnu til að spyrja viðmælandann.

Viðtalstips fyrir eldri atvinnuleitendur

Tillögur um að hjálpa þroskaðra atvinnuleitenda að vera tilbúnir og öruggir.