10 hlutir til að gera stjórnanda þinn mjög óhamingjusamur
Gerðu sömu villu aftur og aftur
Allir skilja að það er námslína í hverju starfi.
Fólk búast einnig við mistökum frá tími til tími. En ef þú vilt virkilega að keyra yfirmann þinn upp á vegginn skaltu gera sömu mistök aftur og aftur og aftur. Hunsa yfirmann þinn þegar hún leiðréttir þig. Haltu áfram að gera sömu mistök.
Hvíra um jafningja þína
Þú ert sennilega klár nóg að ekki grínast um yfirmann þinn í andliti hennar, en hvað með að grínast um samstarfsmenn þína? Prófaðu þetta, "Jane fær betri verkefni!" Og "Af hverju þarf ég að gera lokaskiptinguna? Hvers vegna gerðirðu ekki tímaáætlun Jóhannesar? "Einnig er vinsæll whine:" Ég er sá sem gerir allt verkið hérna. Af hverju gerirðu ekki Carol að gera það? "
Taktu þér tíma í símanum þínum
Jú, þú gætir verið að skoða smá töflureiknir á iPhone þínum, en það er líklegra að þú hafir farið á dime fyrirtækisins. Í hvert skipti sem yfirmaðurinn þinn sér þig skaltu ganga úr skugga um að þú hafir verið sleginn yfir símann þinn og sleppt í burtu. Betri enn, settu heyrnartólin inn og hrifið við sjálfan þig þegar þú horfir á fyndið YouTube myndbönd.
Sjálfboðaliða fyrir verkefni, þá skrúfaðu það upp
Það eru plum verkefni sem allir vilja. Byrjaðu og biðja um að fá einn af þessum og þá gera það slæmt, eða hunsa fresti, eða ýttu á einhvern annan. Þetta mun gera stjórnanda þinn furða hvers vegna á jörðinni bauðst þú fyrir verkefnið.
Ekki svara á réttum tíma
A einhver fjöldi af samskiptum þessa dagana er rafrænt - hvort sem það er tölvupóstur, textaskilaboð eða WhatsApp-samskipti við yfirmann þinn eru ekki alltaf augliti til auglitis.
Þetta þýðir að þú þarft ekki að svara strax eins og þú myndir ef þú værir í sama herbergi. Reyndu að bíða í 3 klukkustundir til að svara einföldum spurningum. Fyrir flóknari spurningu skaltu bíða í nokkra daga eða ekki svara yfirleitt.
Meðhöndla viðskiptavini þína illa
Þó að viðskiptavinurinn sé ekki alltaf rétt, þá eru engar viðskiptavinir án viðskiptavina. Stjórinn vill ánægðir viðskiptavinir sem koma aftur, svo ef þú vilt merkja hana burt skaltu ganga úr skugga um að þú býður upp á ömurlega þjónustu við viðskiptavini. Ef smásala biður um hvar hlutur er, ekki sýna hana, bendduðu aðeins handlegginn í almennri átt.
Ef fagleg þjónusta viðskiptavinur sendir tölvupóst, hunsa það. Ef plumbing viðskiptavinur þinn hringir í læti með flóð kjallara, setja hana í bið og klára leikinn af Candy Crush.
Vertu varnarmaður
Gakktu úr skugga um að viðhorf sem þú tjáir við yfirmann þinn er að það er aldrei að kenna þér . Það er alltaf einhver eða eitthvað annað að kenna. Skýrslan hafði villur vegna þess að Jane hafði ekki tíma til að lesa.
Sendingin var seint vegna þess að internetið var spotty þann dag og pöntunin hlýtur ekki að hafa gengið rétt (jafnvel þó að færslur sýna að þú gerðir ekki verkið á réttum tíma). Haltu áfram að endurtaka þetta mantra, "Það er ekki mér að kenna" aftur og aftur.
Vertu óáreiðanlegur
Þú átt að klukka inn klukkan 8:00?
Sýnið einhvers staðar um 9:00. Taktu langa hádegismat án þess að segja neinum að þú munt vera farin í tvær klukkustundir. Sendu textaskilaboð klukkan 8:15 og segðu yfirmann þinn að þú sért veikur og mun ekki gera það. Bónus stig ef þú hefur fundi áætlað að morgni. Þessir hlutir keyra yfirmenn brjálaður .
Vertu Slob
Að fara í kringum örlítið moldaða skála sýnir örugglega eitthvað slæmt. Hvernig getur stjóri þinn treyst þér að borga eftirtekt til smáatriði í vinnunni ef þú getur ekki nennt að hreinsa upp notaða vefinn á borðinu þínu?
Hunsa sérstakar leiðbeiningar
Yfirmaður þinn segir: "Vinsamlegast gerðu A og B, og ef þú hefur tíma, gerðu C," þá er það að sjálfsögðu að byrja með C. Ef stjóri þinn segir: "Vinsamlegast notaðu sniðmát fyrirtækisins," þá hannaðu þitt eigið. Þú gætir verið rétt að hugmyndir þínar séu betri en yfirmaður þinn mun ekki vera ánægður með viðleitni þína.
Þú verður að endurtaka verkið og yfirmaður þinn verður reiður.
Ef þú vilt frekar gera þér stjóri hamingjusamur og bæta feril þinn, gerðu hið gagnstæða af því sem hér er að finna. Líf þitt verður betra með hamingjusamur stjóri.