Hér eru bara nokkrar.
Sýndu mér peningana!
Það eru mjög fáir störf sem bjóða upp á tekjutækifæri sem sölustarfsemi býður upp á. Þótt ekki séu allir sölustarfar ótakmarkaðar tekjutækifærslur, gera margir. Í sölu eru tekjur þínar byggðar á árangri þínum. Það verður kvóti og virkni væntingar, en það eru líka verðlaun. Árangursverðlaun koma í formi eftirlits með þóknun , ársfjórðungslega og árleg bónus, ferðir, verðlaun og hellingur annarra hvata.
Þeir sem ráða sölufólk ráða þá til að auka tekjur sínar. Án sölu verður hurðin brátt lokuð. Vitandi að atvinnurekendur eru reiðubúnir til að gera það sem þarf til að fá söluteymi sína til að bæta sölu sína . Þessi hvatning kemur venjulega í formi tekna.
Ekki fence mig inn
Mörg utanaðkomandi söluaðstæður koma til góðs með sveigjanlegri áætlun. Þó að sveigjanleiki sé á bilinu frá vinnu til vinnu, leyfa flestum sölufólki að setja daglegan dagskrá sína, svo framarlega sem tilgreind starfsemi og þjálfunarstig eru uppfyllt.
Fyrir sölufólkið sem ekki misnotar þetta frelsi og hver vinnur vinnustundir sínar í viðskiptalegum tilgangi eru aflaverðlaunin ótrúleg. Og þegar í sambandi við hæfileika til að taka "andlegan hlé" á daginn eða til að hlaupa á fljótlegan persónulegan máta verða sölustarfsemi og tengd sveigjanleiki mjög ávanabindandi stöður.
Ef þú varst að bjóða vel veltaðum sölufulltrúa í fullu skrifborði, þá ættirðu líklega að hafna tilboðinu þínu. Af hverju? Þegar þú hefur notið frelsisins til að setja daglegan dagskrá er erfitt að gera eitthvað sem hefur tíma og staðsetningarvæntingar sem flestir skrifstofu- eða skrifborðsstörf krefjast.
Starfsöryggi
The dýrmætt þú gerir þig við vinnuveitanda þína, þeim mun líklegra að þú verði rekinn, skipt út fyrir eða verið fórnarlamb "gildi í gildi." Hins vegar, ef hagkerfið snýr, ef iðnaðurinn sem þú vinnur inn tekur "alþjóðlegt högg" eða ef eigendur fyrirtækisins ákveða að selja fyrirtækið eða einfaldlega hætta störfum, lækkar gildi þitt verulega.
Sama má segja um sölufulltrúa. Munurinn er sá að velta velta fólk er yfirleitt síðasta að skera úr deyjandi fyrirtæki. Af hverju? Skurður sölu þýðir að skera tekjur sem ekki eru góðar fyrir fyrirtæki sem leita að því að vera hagkvæm.
Hins vegar að sala skapar atvinnuöryggi er sú að velta velta kostir eru sjaldan úr vinnu í langan tíma. Sérhvert fyrirtæki sem selur vöru eða þjónustu þarf árangursríka sölufólki til að reka tekjur sínar. Ef þú ert góður í sölu, hefur þú mikla markaðsvirði.
Yfirborðslegt getur verið áhyggjuefni að huga að sölu, því að fleiri og fleiri fyrirtæki eru ekki lengur bara að leita að einhverjum sem getur selt, en fyrir fólk sem getur selt innan tiltekins iðnaðar.
Þó að sérhæfa sig í sölumiðlun getur minnkað atvinnuöryggi, sérhæfir einnig eykur sölufólks tekna möguleika.
The Thrill of Victory
Fólk vill vinna og líða eins og ef vinna þeirra skiptir máli. Og meðan hvert starf þjónar tilgangi og er mikilvægt, eru margir í störfum sem eru ekki tilfinningalega gefandi fyrir þá. Ekki svo í sölu. Það er ekkert eins og tilfinningin að loka stóru samkomulagi sem ekki aðeins leggur verulega bónus í veskið þitt heldur hjálpar einnig að tryggja störf stuðnings og stjórnenda. Vitandi að viðleitni þín sló út samkeppni þína og hjálpaði viðskiptavinum þínum að leysa viðskiptamál geta verið gefandi en tekjur aflað.
Þó að tilfinningalegir ávinningur sé á verulegu verði frá sölustörfum til sölustarfs og ekki eru allir sölustaðir gefandi alls staðar, gleði sigraða þinnar, tekjutilboðin, sveigjanleiki í tengslum við sölu og sú staðreynd að þú, sem sölumaður, er að búa til og tryggja atvinnu fyrir aðra, veldu feril í sölu mjög spennandi valkost sem þú ættir að íhuga.