Hér er handbók Handbók Efnisyfirlit til notkunar
Vinsamlegast notaðu þessar sýni sem leiðbeiningar til að þróa stefnu og efni eigin handbókar handbókarinnar. Þessi innihaldsefni og tengd stefna, greinar og annað efni má ekki endurtaka á netinu eða nota til birtingar án skriflegs leyfis frá Susan Heathfield.
Þegar fleiri auðlindir eru tiltækar á vefsvæðinu um tiltekna handbókaratriði hefur ég tengt fleiri greinar, stefnur, tékklisti og eyðublöð hér fyrir aðaláhugamál.
Yfirlit og atvinnuþátttaka
- Inngangur og tilgangur handbókarinnar
- Velkomin skilaboð frá forstjóra
- Fyrirtækjasaga
- Fyrirtæki sýn
- Fyrirtæki verkefni
- Fyrirtæki gildi
- Fyrirtæki heildarmarkmið
- Fyrirtæki skuldbindingu til starfsmanna
- Viðskiptahugtök og viðskiptahagfræði
- Ósamþykktarstefna
- Starfsmaður og atvinnurekandi
- Samkeppnisyfirlit
- Starfsfólk Handbók Fyrirvari
- Atvinna samband: At Will Atvinna
- Starfsmannaskilríki Skilgreining á handbókinni, yfirlýsingunni og staðfestingu starfsmanns að hann eða hún skilji og muni fylgja efni
Almennar Atvinnuupplýsingar
- Jöfn atvinnutækifærisstefna (grein)
- Gisting fyrir fólk með fötlun (grein)
- Atvinnuhæfi
- Innri starfsmaður umsóknarferli
- Tilboð
- Atvinna ættingja
- Endurreisnarstefna
- Opna dyrnar
- Persónuverndarskrárregla
- Aðgangur að starfsskýrslum
- Áreitni og mismunun
- Málsmeðferð við áreitni og mismunun
- Áreitni rannsóknarferli
- Skrifstofa Romances: Fraternization Policy
Viðvera í vinnunni
- Undanþegnar og ekki undanþegnar skilgreiningar starfsmanna
- Vinnutími og yfirvinna
- Brot og hádegismat
- Sækja væntingar og stefnu
- Alvarlegt veður- og neyðarástand
- Telecommuting Policy
- Uppsögn þegar ekki er hægt að vinna stefnu
Vinnustaðurinn fagmennsku og fulltrúa félagsins
- Vinnuklúbbur
- Reyklaust vinnustað
- Lyf og áfengi: Lyf við vinnustað
- Ofbeldi á vinnustað
- Vopn í vinnunni
- Öryggi og öryggi
- Bílastæði
- Gestir á vinnustað
- Hagsmunaárekstra
- Samþykkja og gefa skemmtun eða gjafir
- Ferðast fyrir viðskiptastefnu
- Endurgreiðsla
Bætur og ávinningur
Upplýsingar um launaskrá
- Skaðabætur
- Upptökutími unnið
Kostir
- Kostir hæfnis
- Sjúkratryggingar
- Tannatryggingar
- Vision Tryggingar
- Group Life Insurance
- Fatlaðra tryggingar
- COBRA
- Heilsugæsla Flexible Spending Account (FSA)
- 401 (k) áætlun
- Bónus
- Skaðabætur starfsmanna (grein)
- Atvinnuleysistrygging (grein)
- Kostnaður endurgreiðsla
- Námsaðstoð (grein)
- Starfshjálparáætlun (EAP)
- Greiddur lögaðstoð
- Viðbótartrygging
- Kaupréttir
- Starfsmannabætur
- Starfslok
Starfsmaður Tími Off From Work
- Greiddur hátíðir
- Greiddur tími frá (PTO)
- Orlof
- Veikindaleyfi
- Þátttökustefnu
- Fjölskyldu- og læknisskoðun (FMLA) (grein)
- Ógleði
- Jury Duty
- Military Leave (USERRA)
Notkun búnaðar og rafeindatækis
- Notkun símans
- Cell Phone Policy
- Fyrirtækjatæki, búnaður og birgðir
- Notkunarreglur um tölvu- og internetnotkun
- Blogging og félagsmálastefna
Vöktun á vinnustað:
- Tölvupóstur, Tölva, Talhólf, Internet og Síminotkun
- Vídeó Eftirlit og Líkamleg leit
Árangur væntingar og mat
- Árangursþróunaráætlun og endurgjöf
- Starfsmaður og frammistaða starfsmanna
- Bráðabirgða Atvinna Uppsögn (grein)
- Progressive Discipline
- Lausn deilumála
- Kæra málsmeðferð
- Atvinna uppsögn (grein)
- Hætta viðtöl (sýnishorn spurningar)
- Skil á eignum félagsins
Fyrirvari: Vinsamlegast athugaðu að upplýsingarnar, sem veittar eru, eru ekki tryggðar fyrir nákvæmni og lögmæti. Þessi síða er lesin af heimsvísu áhorfendur og vinnulöggjöf og reglugerðir eru mismunandi frá ríki til ríkis og lands til landsins.
Vinsamlegast leitaðu að lögfræðilegri aðstoð, eða aðstoð frá ríki, Federal, eða International Government Resources, til að tryggja að löglegur túlkun og ákvarðanir séu réttar fyrir staðsetningu þína. Þessar upplýsingar eru til leiðbeiningar, hugmynda og aðstoð.