Analytical Færni og Leitarorð fyrir ferilskrá, Cover Letters og viðtöl
Hér eru upplýsingar um hvers vegna atvinnurekendur leita starfsmanna með þessum greiningartækni, sem og tengdri lista sem atvinnurekendur leita að í verkefnum, kápa bréfum, starfsumsóknum og viðtölum.
Lestu áfram að finna út fimm mikilvægustu greiningu færni, svo og undir-listi af fleiri viðbótar færni leitað af vinnuveitendum. Þú getur einnig notað þessi færni sem leitarorð til að innihalda í umsókn þinni.
Hvers vegna vinnuveitendur gildi Analytical Skills
Atvinnurekendur leita starfsmanna með getu til að rannsaka vandamál og finna lausn á tímanlegum og skilvirkan hátt.
Til að leysa vandamál þurfa starfsmenn sterkar greiningarfærni. Ráðningarstjórar þrá mann sem notar skýrar, rökréttar skref og framúrskarandi dómgreind til að skilja mál frá öllum sjónarhornum áður en aðgerð er framkvæmd. Lausn er hægt að ná með skýrum, aðferðafræðilegum aðferðum eða fleiri skapandi og hliðarhornum, allt eftir markmiðinu. Báðar leiðir til að leysa vandamál þurfa greiningarhæfileika.
Greiningartækni gæti hljómað tæknilega en við notum þessa færni í daglegu starfi þegar við finnum mynstur, hugsun, athugun, túlkun gagna, samþættingu nýrra upplýsinga, teorizing og ákvarðanir byggðar á mörgum þáttum og valkostum.
Þessir grundvallarfærni eru nauðsynleg fyrir margar mismunandi gerðir af störfum á ýmsum sviðum, þar á meðal viðskiptaþættir, gögnarkitektúr, gagnagreiningu, markaðssetning, verkefnastjórnun, bókhald, viðskiptaþróun, forritun, lögfræði, læknisfræði og vísindi.
Hvernig á að nota hæfileika
Þú getur notað þessar kunnáttu listar í gegnum atvinnuleitina þína.
Í fyrsta lagi er hægt að nota þessi kunnáttu orð í endurgerð þinni . Í lýsingu á vinnusögu þinni gætirðu viljað nota sum þessara leitarorða.
Í öðru lagi geturðu notað þetta í kápubréfinu þínu. Í meginmál bréfsins er hægt að nefna einn eða tvo af þessum hæfileikum og gefa sérstakt dæmi um tíma þegar þú sýndi þessa færni í vinnunni.
Að lokum er hægt að nota þessi kunnátta í viðtali . Gakktu úr skugga um að þú hafir að minnsta kosti eitt dæmi um tíma sem þú hefur sýnt fram á hverja 5 hæstu hæfileika hér að ofan.
Auðvitað mun hvert starf krefjast mismunandi hæfileika og reynslu, svo vertu viss um að lesa atvinnulýsingu vandlega og leggja áherslu á færni sem vinnuveitandi tilgreinir.
Top Five Analytical Færni
1. Samskipti
Hafa sterka greiningu færni þýðir ekkert ef þú getur ekki deilt greiningu þinni með öðrum. Þú þarft að vera skilvirk samskiptamaður sem getur útskýrt mynstur sem þú sérð í gögnum. Stundum verður þú að útskýra upplýsingar munnlega á fundi eða kynningu. Að öðrum tíma verður þú að skrifa skýrslu. Þannig þarftu að hafa bæði sterk skrifleg og munnleg samskiptahæfileika.
- Auka hópframleiðslu
- Mannleg
- Hlustun
- Tilkynning
- Hagræðingarferli
- Könnun
- Teamwork
- Verbal Samskipti
- Skrifleg samskipti
2. Sköpun
Oft krefst greiningar skapandi auga til að koma í veg fyrir þróun í þeim gögnum sem aðrir kunna ekki að finna. Sköpun er einnig mikilvægt þegar kemur að því að leysa vandamál. Starfsmenn verða oft að hugsa utan um reitinn til að koma upp árangursríkar lausnir á stórum vandamálum.
- Fjárhagsáætlun
- Samstarf
- Efling
- MATLAB
- Hagræðingu
- Skipulags
- Fyrirbyggjandi líkan
- Lausnaleit
- Endurskipulagning
- Scatter plots
- Stefnumótun
- Samheiti
3. Critical Thinking
Kröftug hugsun er nauðsynleg til að hafa sterka greiningarfærni. Mikilvægt hugsun vísar til að meta upplýsingar og taka síðan ákvörðun á grundvelli niðurstaðna. Gagnrýninn hugsun er það sem hjálpar starfsmönnum að taka ákvarðanir sem hjálpa til við að leysa vandamál fyrir fyrirtækið.
- Endurskoðun
- Kvóti
- Stór gögn
- Viðskipta gáfur
- Reikna
- Case greiningu
- CATWOE
- Orsakatengsl
- Flokkun
- Samanburður
- Tölva
- Fylgni
- Telja
- Ákvarðanataka
- Dregjandi rökstuðningur
- Greining
- Dissecting
- Mat
- Fjármálastjórnun
- Fjármálaskráning
- Þekkja kostnaðarsparnað
- Inferential tölfræði
- Túlka
- Dómur
- Rökrétt hugsun
- Forgangsröðun
- Reasoning
- Áhættumat
- Bilanagreining
4. Gögn Greining
Sama hvaða ferilsvið þitt er, að vera góður í greiningu þýðir að geta skoðað mikið magn gagna og fundið þróun í þeim gögnum. Þú verður að fara lengra en að lesa og skilja upplýsingar, til að gera skilning á því og sjá mynstur.
- Viðskipti greiningu
- Case greiningu
- Kostnaðar greining
- Greiningardeild
- Gagnrýnin greining
- Lýsandi greining
- Fjárhagsleg greining
- Fourier greining
- Grundvallar greining
- Heptalysis
- Iðnaðar greining
- Línuleg greining
- Mesta greining
- Gagnagreiningar á fjölbrautum
- Stöðugreining
- PESTLE greining
- Stefna greiningu
- Fyrirhugandi greining
- Fyrirmæli greinandi
- Meginhlutar greiningu
- Bivariate greining
- Verðhlutfall
- Verð-tekjur til vaxtar
- SAS
- Aðferðargreining
- Eigin greining
- Magn greining
- Arðsemi (ROI)
- Rhetorical greining
- Atburðarásargreining
- SCRS greining
- Sentimental greining
- Samfélagsgreining
- SPSS
- tölfræðigreining
- Uppbyggð gagnagreining
- SWOT greining
- Tæknileg greining
- Univariate greining
- Cohort greining
- Samanburðurargreining
5. Rannsóknir
Oft þarf starfsmaður fyrst að safna gögnum eða upplýsingum áður en hann greinir það. Eftir allt saman verður þú að læra meira um vandamál áður en þú leysa það. Því mikilvægt greining færni er að geta safnað gögnum og rannsókn á efni.
- Rannsókn
- Mæligildi
- Gagnavinnslu
- Gagnasafn
- Forgangsröðun
- Upptaka staðreyndir
- Taka á lager
- Eftirlit með nákvæmni
Analytical Keywords
Leitarorð eru grundvallaratriði í starfsumsókn þar sem ráðningarstjórar nota orð og orðasambönd í nýskrá og umfjöllunarbréfi til að skanna atvinnuleitendur (oft í gegnum rekstrarstjórnunarkerfi). Með því að innihalda orð sem vinnuveitandi er að leita að ertu líklegri til að gera það í næstu umferð ráðningarferlisins.
Lesa meira: Viðskipti Skills Listi | Rannsóknarskortaskrá | Kunnátta ekki að setja á endurnýjun þína Endurtekið færni listum