Hvernig á að svara viðtalstörfum um starfsánægju þína
Viðtalið getur einfaldlega spurt hvers vegna þú hefur áhuga á starfi eða hvers vegna þú vilt vinna hjá fyrirtækinu til að vinna úr þessum upplýsingum, eða gætu þeir beðið um bein spurning eins og "Hvernig passar þetta starf í starfsáætlun þinni?" Aðrar leiðir til þessarar spurningar má nefna:
- Hvar sérðu þig 5 árum síðan?
- Hvað eru markmið þín fyrir framtíðina?
- Hvað ertu að leita að í næsta starfi?
Aftur er aðalmarkmið viðtalar þinnar við þessa spurningu að ákveða hvort þú sért vel á sig kominn - er þetta starf skynsamlegt með langtíma ferilstefnu? Verður þú að halda þér í stöðu í hæfilegan tíma? Er metnað þinn sanngjarnt og í takt við fyrirtækið / iðnaðinn? Þróa svarið í samræmi við það.
Íhugaðu hvers vegna þú vilt atvinnuna
Áður en viðtalið fer fram skaltu hugsa vel um vonir þínar. Jafnvel ef þú hefur ekki tiltekið starfsmarkmið getur þú haft iðnað sem þú hefur áhuga á að vinna í eða hæfileika sem þú vonast til að þróa. Síðan skaltu lesa vinnutilboðið og hugsa um leiðir þar sem kröfur og ábyrgð starfsins muni undirbúa þig fyrir þessi markmið. Þú verður að gera sterka mál fyrir það sem hefur áhrif á þig um það starf sem þú ert viðtal við, en einnig að takast á við framtíðarþrá þína.
Verið varkár hvernig þú lagar svörun þína ef þú notar þetta starf sem stepping-steinn til að fá meiri vinnu innan starfsferilsins . Gakktu úr skugga um að tímamörk þín til að hernema upphaflegu starfi nægi til að bæta við gildi í því hlutverki. Almennt mun þriggja til fimm ára skynja flest störf.
Hvað á að forðast
Þessi tegund af spurningu kynnir nokkrar hugsanlegar fallhýsingar fyrir umsækjendur ef þeir eru ekki varkár.
Forðastu svör sem leggja áherslu á laun, staðsetningu og jafnvel fyrirtæki, þar sem atvinnurekendur vilja yfirleitt frambjóðandi sem er vel hæfur fyrir og hvetja til að stunda starfið sjálft. Haltu áherslu á starfsframa þína - nú er ekki kominn tími til að deila metnaði sem tengist fjölskyldu þinni eða persónulegu lífi.
Kannski ertu ekki viss um nákvæma starfsáætlanir þínar (þetta skref fyrir skref leiðbeiningar um að setja starfsframa getur hjálpað!). Það getur skapað svar krefjandi. Ef svo er skaltu leggja áherslu á færni sem þú vonir til að nota sem hluti af starfsframa þínum.
Dæmi um bestu svörin
- Ég er að leita að leið til að flytja ritun mína, fjölmiðla, atburðaáætlunarfærni og þekkingu á almannatengsl við stöðu innan heilbrigðisþjónustu. Ég er heillaður af þróun í heilbrigðisþjónustu og hefur fjölskyldubakgrunn í læknisfræði þannig að horfur á að vinna á sjúkrahúsi eru mjög aðlaðandi fyrir mig. Að lokum hef ég áhuga á að stjórna samskiptum á sjúkrahúsi en ég sé það sem nokkur ár niður á veginum eftir að ég hef lengra hagnýtt hæfileika mína.
- Ég hef ávallt elskað sölu og blómstrað á spennu að lenda nýja viðskiptavini og keppa við jafnaldra sína. Staða þín er aðlaðandi þar sem það myndi veita mér tækifæri til að efla tengsl við núverandi helstu viðskiptavini en einnig að sækjast eftir nýjum viðskiptavinum. Ég vil vera í sölu í fyrirsjáanlegri framtíð. Markmið mitt verður að verða einn af leiðandi reikningsstjórunum á starfsfólki þínu, viðurkennd sem vörufræðingur með sterka afrekaskrá fyrir fullnægjandi viðskiptavini.
- Eins og þú sérð frá bakgrunni mínum, hefur ég eytt undanfarin þrjú ár frá því að útskrifast í skóla sem HR-þjóðfræðingur. Á þessum tíma hef ég notið vinnu mína í að ráða mest, þannig að ég er að leita að sérhæfa sig á vinnumarkaði með fyrirtæki eins og þitt sem hefur mikla ráðningarstarfsemi. Að lokum, ef til vill 3 - 5 ár niður á veginum, myndi ég elska að stýra rekstri hjá stórum fyrirtækjum, svo lengi sem ég gæti haldið höndum mínum í sumum verkefnum sem ég njóti, eins og viðtal við frambjóðendur.
Meira Atvinna Viðtal Spurningar og svör
Viðtöl Spurningar og svör
Dæmigert spurning um atvinnuviðtal og sýnishorn svör.
Viðtal spurningar til að spyrja
Spurningar um umsækjendur um atvinnu til að spyrja viðmælandann.