Rannsakaðu réttan réttaráætlun fyrir þig

by Katherine Lewis

Ef þú ert að leita að betri vinnu / lífsstíl, skoðaðu þessar hugmyndir

Fyrir kynslóð síðan var vinnu í Bandaríkjunum byggð á 9 til 5 daga, 40 klst. Vinnuviku og á skrifstofu. Heppin að vinna foreldra, sem taka upp meirihluta bandarískra vinnumarkaðarins núna, og framfarir í tæknifyrirtækjum eru að verða vinsælari. Stærsti kosturinn er að þessi sveigjanleiki hjálpar þér að bera saman líf og heimili ábyrgð.

Hvert val vinnuáætlun kemur með plús-merkjum og minuses. Þú þarft að íhuga eigin þarfir þínar, vilja og umhirðu þína, og til að finna réttan passa. Svo skulum fara yfir hvað þú gætir íhuga að skipta yfir í.

01 Vinna heima eða fjarskipta

Þegar fólk hugsar um sveigjanleika á vinnustað, gera þeir oft ráð fyrir að þú ert að tala um fjarskiptaþjónustu. Það kann að vera vegna þess að vinna heimanema hefur orðið eitt af mestu samþykktu verklagsreglunum. Það gerir einstaklingum kleift að sleppa daglegu ferli og njóta áherslu á vinnutíma í burtu frá truflun á skrifstofunni.

Á jákvæðu hliðinni geturðu stjórnað einstökum neyðarástandi, eins og veikburða barn eða springa pípa. Á neikvæðu hliðinni gætu sumir trúað því að þú hafir hættu á að fara yfir vinnu vegna þess að þú ert ekki sýnilegur eða einfaldlega að verða einangruð á heimasíðunni þinni. En með vinnu frá störfum heima og raunverulegur lið verða vinsælli er þetta ekki alltaf raunin. Til að taka menntaða ákvörðunartíma til að komast að því hvort fjarskiptaþjónusta sé rétt fyrir þig.

02 Skiptu vinnutíma þínum

Sveigjanlegt vinnutími eða sveigjanleiki gæti verið það sem þú þarft. Kannski ertu kominn snemma til að forðast morgunhraða klukkustund, og farðu snemma til að taka upp börnin eða fara í skólaviðburð.

Eða kannski skiptir þú áætluninni síðar, til að koma eftir þvottastopp og fara eftir að kvöldi byrjun hefur lækkað. Sumir foreldrar munu merkja lið, þar sem einn vinnur snemma vakt og hitt seint, til að draga úr kostnaði við umönnun barna og hámarka börnin með foreldri.

Hvaða valkostur áætlun sem þú trúir myndi passa lífstíl þinn kíkja á þessar ráðleggingar um hvernig á að gera áætlunina þína.

03 Byrja að vinna í hlutastarfi

Heldurðu að hlutastundartími gæti leyst öll vandamál þitt á jafnvægi milli vinnu og lífs? Vissulega, þegar vinnan þín hleypur yfir í fjölskyldutímann þinn getur þú ímyndað þér að slík samningur við vinnuveitandann þinn myndi halda aftur fjörunni.

En hlutastarfi virkar aðeins ef starfshlutverk þitt og skyldur skreppa reyndar til að passa við þann tíma sem þú ert að greiða. Svo vertu viss um að þú getir endurskipuleggja stöðu þína áður en þú byrjar á samningum um minni tíma. Þú vilt ekki að verða gjaldþrota í 30 klukkustundir í viku og vinna sömu gamla 40 klukkustundir.

04 Íhuga þjappað vinnuvika

Annar vinsæll varasamningur er þjöppuð vinnutími þar sem þú setur enn 80 klukkustundir á tveggja vikna fresti en gerir daginn svolítið lengur svo þú getir tekið einn dag í viku í hverri viku eða í annarri viku. Oft hafa starfsmenn stjórnvalda aðgang að þessu vali.

Ávinningur þessarar áætlunar er að þú fáir allan daginn af - eða tveir - til að keyra erindi, eyða tíma með fjölskyldu eða hvað sem þú velur. En þú þarft ekki að gefa upp hluta af launum þínum, eins og þú gerir í minni tímaáætlun. The hæðir, auðvitað, er langur, þreytandi dagar.

05 The Ultimate Alternative Work Program: Atvinna Hlutdeild

Fyrir þá sem eru mest knúin störf - eins og lögfræði, lyf og fyrirtæki - er eini lausnin á vinnustaðasamkeppni atvinnuþáttur. Það er vegna þess að vinnuábyrgð þín getur einfaldlega ekki passað í 35 klukkustunda vinnuviku; Þeir passa oft ekki einu sinni í 50 klukkustunda vinnuviku.

Svo fyrir þessa starfsferilskonur (og karlar) er vænlegt valviðfangsefni starfshlutfall. Það getur verið erfiður að stilla upp, en gríðarlega frjáls þegar það virkar vel. Þú þarft rétta maka, opin samskipti og viljandi framkvæmdastjóri. En áskorunin er þess virði. Réttlátur ímyndaðu þér helgar og kvöldin án vinnu, án þess að þurfa að gefa upp ferilinn sem þú elskar.

06 Deila öðrum hugmyndum um vinnu

Hinar aðrar vikur hér fyrir ofan tákna flest algengustu forritin sem sjást á vinnustaðnum í Bandaríkjunum. En kannski hefurðu séð mismunandi uppbyggingu á vinnustaðnum þínum. Eða kannski þú mynstrağur út leið til að framlengja fæðingarorlofi, stjórna sjúkt barn eða sigra aðra sameiginlega áskoranir sem virka foreldrar standa frammi fyrir. Vinsamlegast deildu sögu þinni með því að smella á tengla hér að neðan!

Kannski er kominn tími til breytinga

Ef þú ert að lesa þetta ertu að leita að breytingum. Vonandi hefur þú orðið upplýstari um marga valkosti sem þú hefur. Mundu að þú hefur alltaf val. Uppfært af Elizabeth McGrory