Stundum getur það virst að þú hafir gert allt sem er rétt þegar kemur að atvinnuleitinni, en þú ert enn ekki vel. Þó að þetta geti verið svekkjandi, þá er staðreyndin sú að það er mikið af samkeppni um störf sem eru í boði.
Þessir dagar, þú þarft að gera meira en að senda inn viðeigandi kápa bréf og koma á réttum tíma fyrir viðtalið. Þú þarft að standa út úr hópnum.
Hér eru tíu hlutir sem þú getur gert sem mun hjálpa þér að fá ráðinn hratt.
01 Top 10 leyndarmál til að ná árangri í atvinnuleit
Þessir dagar, þú þarft að gera meira en að senda inn viðeigandi kápa bréf og koma á réttum tíma fyrir viðtalið. Þú þarft að standa út úr hópnum.
Hér eru tíu hlutir sem þú getur gert sem mun hjálpa þér að fá ráðinn hratt.
02 Gæði Alltaf Trumps Magn
Það virðist sem allir hafa vin vin sem scrupulously sótti á netinu til yfir 300 störf, fylgdi þeim öllum í töflureikni og heyrðist aðeins frá nokkrum vinnuveitendum.
Því miður er þetta ekki óalgengt, en lausnin er einföld: gæði trumps magn. Eftir allt saman, tíminn þinn er peningar, svo að vera mismunandi um hvar þú notar. Það er allt í lagi að taka nokkra áhættu af og til, en takmarkaðu fjölda "ná" störf sem þú sækir um.
Í staðinn, einbeita þér orku þína til að skrifa persónulega kápa bréf, markvissa aftur og senda þeim út til fyrirtækja ráða fyrir störf sem þú ert hæfur til. Því nær sem passa, því betra er líkurnar á að fá ráðningu.
03 Sérsniðið umsóknarefni þitt til fullkomnunar
Skrifaðu persónulega forsíðubréf og, ef unnt er, forðastu " við hverjir gætu haft áhyggjur " opna og finndu nafn rekstraraðila, ráðningarstjóra eða mannauðsstjóra hjá stofnuninni sem þú ert að sækja um. Þetta getur verið lykillinn að því að fylgjast með umsókn þinni. Beit LinkedIn er gagnlegur leið til að finna starfsmenn í fyrirtæki.
Ef þú ert að sækja um mismunandi gerðir af stöðum skaltu búa til markvissa endurtekningu til að passa og auðkenna vinnusögu sem er mest viðeigandi fyrir starfið sem þú ert eftir.
Og það er jafn mikilvægt að ganga úr skugga um að kápa bréf þitt og halda áfram að vera laus við málfræðilegar villur eða leturgerðir. Þegar vinnuveitendur eru að lesa heilmikið af daglegum ferli getur ritgerð eða mistök fljótt fengið forritið þitt kastað í höfnina.
04 Búðu til netkerfisstengingar þínar
Náðu til fyrrverandi starfsmanna, stjórnenda, yfirmenn og aðrar tengingar til að sjá hvort núverandi vinnustaður þeirra er að ráða. Þú gætir líka beðið vini eða fjölskyldu, og ef þú hefur haldið gott samband við prófessorana þína frá háskóla eða framhaldsskóla gætir þú spurt hvort þeir geti mælt með öllum fyrirtækjum sem þú ættir að sækja um.
Að auki getur þú notað leitarniðurstöður LinkedIn til að bera kennsl á nettengingar og jafnvel alumniða alma mater þinnar í mismunandi borgum, sviðum og fyrirtækjum.
05 Bjartsýni Online Persona þína
Áður en þú byrjar að leita að atvinnuleit skaltu gera "cyber cleanse" sem verndar persónuverndarstillingar þínar á Facebook, Instagram eða öðrum félagsmiðlum sem þú vilt kannski ekki að viðmælandinn sé að sjá. Gakktu úr skugga um að þú sért að nota félagslega fjölmiðla rétt í atvinnuleitinni.
Síðan skaltu uppfæra LinkedIn eða Google Plus prófílinn þinn með nýjustu atvinnuupplýsingar þínar.
Ef þú hefur tíma eða hæfileika skaltu íhuga að búa til persónulega vefsíðu eða vefverslun til að sýna framfarir þínar og veita jákvæðar upplýsingar um sjálfan þig við vinnuveitendur.
06 Birtu viðmælandanum með eignasafni
Þó að það taki meiri tíma til að prenta og skipuleggja þessi efni, gætirðu verið hissa á því hversu langt það getur komið þér í viðtalið.
07 Æfingin gerir viðtal fullkomið
Taktu þér tíma til að æfa skoðanakannanir og svara spurningum , kynna fyrirtækið þitt og æfa persónulega yfirlýsingu þína og tilvitnanir sem eru skráð á ný. Gerðu maka þínum, herbergisfélaga eða vin til að hjálpa þér.
08 Anecdotes = Kostir
Ekki bara tala um það sem þú ert góður í - en högg á hvar, hvenær, hvers vegna og hvernig. Hafa handfylli af sérstökum anecdotes sem þú getur fjallað náttúrulega og með vellíðan til að taka öryggisafrit af faglegum og persónulegum eiginleikum sem gera þér góða frambjóðandi fyrir starfið.
Hegðunarvandamál spurningar þurfa sérstaklega rökrétt svör.
09 Leyfi síðasta birtingu
Þú veist nú þegar að fyrstu birtingar eru lykilatriði, sem þýðir að það er mikilvægt að setja saman fagleg útbúnaður , stilla skyrtu þína, pólskur skóinn þinn og svo framvegis, en vissir þú að að fara í góða síðasta birtingu er jafn mikilvægt?
Þó að þú ættir að kveðja viðmælandann þinn með sterka handshake og bros, endar það ekki þar. Biðjið fyrir nafnspjald líka og farðu heim, skráðu þig inn á netfangið þitt og sendu þakkir til viðmælenda til að taka tíma til að tala við þig.
Þetta er ekki bara leið til að skora brownie stig, svo að segja. Það getur líka verið leið til að endurtekna áhuga þinn á stöðu, leggja áherslu á nokkur atriði sem þú vilt gera um starfsreynslu þína, eða nefna allt sem þú fékkst ekki að segja í viðtalinu.
10 Upplýsandi viðtal við starfsviðtal
Þetta eru bara nokkur dæmi um hvenær það væri rétt að ná til faglegrar netkerfis þíns og spyrja um möguleika á að skipuleggja upplýsandi viðtal .
Upplýsandi viðtöl eru góð leið til að tengjast öðru fólki og með stofnun, fá nafnið þitt þarna úti og öðlast skilning á fyrirtækjamenningu.
Eftir upplýsandi viðtal, mundu að biðja um nafnspjald og ef þú getur verið í sambandi - og þú gætir bara fundið að næst þegar þú hittir þennan manneskja verður það fyrir atvinnuviðtal.
11 Gefðu að taka á móti
Auðvitað er mikilvægt að viðhalda þeim samböndum, jafnvel á persónulegum vettvangi. Senda fríkort , náðu út á afmælisdegi, farðu út í hádegismat eða taktu bolla af kaffi.
Þú getur einnig boðið að hjálpa öðrum líka. Það eru margar leiðir til að gera þetta : Leiðbeindu hlébréfi vinarins eða haltu áfram, miðla innsýn um fyrri fyrirtæki sem þú hefur starfað fyrir, bjóða upp á ráð um að flytja inn á þitt svæði.
Lesa meira: Hvernig á að fá starf þitt í draumi í 30 daga