Easy Team Building Æfingar sem stuðla að velgengni liðsins
Þú getur áætlað starfsemi á vinnustað eða í samfélaginu fyrir starfsmenn þína. Það getur verið eins einfalt og að allir fái saman í herbergi.
Hádegis- og hóphópar
Veita hádegismat fyrir allt fyrirtækið eða fyrir deild eða vinnuhóp . Dreifa starfsmönnum til ýmissa vinnuhópa allt að 10 manns til að ræða og svara vinnusviði.
Ef þú hefur ekki sama hver er í þessum hópi er ein skemmtileg leið til að skipta starfsmönnum að setja tölur neðst á plötum. Allir starfsmenn sem hafa "1" á plötum sínum geta tekið hádegismat og hittast á bókasafninu. Þeir sem eru með "2" á plötum sínum geta flutt á ráðstefnuherbergi B. Hádegismatið er frábært tækifæri til að hjálpa starfsmönnum að kynnast hvort öðru betur og hver er ekki í hádeginu?
Starfsmaður í vinnutíma
Stundaðu starfsmenn til að heimsækja aðra deildir fyrir vinnutíma . Starfsmenn eru alltaf forvitnir um hvað aðrir gera. Fullnægja áhuga þeirra og kynntu þeim nýjum vinnuhópi í ferlinu.
Atvinna skuggi er svipað hugtak.
Það veitir tækifæri til starfsmanns til að kanna aðrar ferðir. Það er auðvelt að setja saman og það kostar aðeins tíma starfsmanna.
Tækifæri til að fylgjast með í öðrum deild gerir starfsmönnum kleift að taka þátt í hópbyggingu sem eykur samstarf og skilning á milli deilda.
Það býður einnig starfsmönnum tækifæri til að kanna aðra ferilstíga.
Veita þægilegan samstarfsvettvang
Veita sófa, snarl og drykkjarvörur og spyrja starfsmenn að skipuleggja plássið þar sem þeir gætu lagt á ráðstefnuherbergi. Krefjast þess að þeir neyta allra matvæla og drykkja úr hádegismatseðli eða öllum hléum snakk í hópupplifun.
Haltu Lesa-á-Vinna Bókaklúbbar
Starfsmenn í fyrirtækinu eða í einum deild geta boðið sjálfboðaliði að lesa og ræða tiltekna bók í vinnubókarsal. Félagið kaupir bækurnar fyrir starfsmenn og þeir hittast vikulega til að ræða kafla eða tvö.
Starfsmenn skiptast á umræðuna um kaflann í bestu bókaklúbbum . Þá getur annar starfsmaður leitt umræðu um afleiðingar fyrirtækisins af því sem þeir eru að lesa.
Notaðu Icebreakers á fundi
Lið sem hittast oft gæti ekki þurft ísbendingar , en þeir geta komið sér vel þegar þú ert að mynda nýtt lið. Þeir vinna einnig vel þegar þú ert að setja aftur lið. Hjálpaðu starfsmönnum að kynnast hvor öðrum og bæta getu sína til að vinna vel saman.
Icebreakers eru sérstaklega góð fyrir fundi. Gakktu úr skugga um að sérhver hópur hafi komið á fót hópreglum og samskiptareglum ef þeir munu vinna saman í nokkurn tíma.
Veita hópstofnun
Einn-á-mann leiðbeinandi er mikilvægt fyrir starfsmenn og það er alltaf mælt með því að þú færir nýjan starfsmann inn í fyrirtækið þitt. Hópráðgjöf hjá yfirmanni eða framkvæmdastjóri er annað tækifæri til að byggja upp lið. Starfsmenn læra nýja færni og aðferðir við að efla sambönd sín við samstarfsmenn.
Annar tegund hópsþjálfunar felst í því að hafa starfsmann sem hefur sérstaka hæfileika til að kenna öðrum starfsmönnum sem vilja læra. Starfsmaðurinn getur leiðbeint hópa annarra til að öðlast færni eða þekkingu.
Haltu fyrirtækjafyrirtækjum sem eru í boði á staðnum
Hvort sem þú ert að borða á veitingastað eða grilla hamborgara á staðnum garður, eru hádegismat í deildinni góð liðsverkefni. Það er eitthvað um að deila máltíð saman utan skrifstofunnar sem hvetur starfsmenn til að tala og kynnast hver öðrum.
Veita félagsins styrktaraðild fyrir íþróttafólk og fáðu passa
A meðalstór fyrirtæki getur styrkt íþrótta lið fyrir starfsmenn sem innihalda baseball, golf, körfubolta, keilu, fótbolta og fleira. Félagið getur greitt starfsmannaskráningargjöld fyrir hlaupandi og gangandi viðburði, sérstaklega þar sem tekjur eru deilt með staðbundnum góðgerðarstarfsemi.
Á einum 5k hlaupa / ganga, 36 starfsmenn inn í T-bolur félagsins. Þetta er frábært fyrir jákvæð frétt og samfélagsáhrif félagsins, auk þess að styðja við starfsmannakjör.
Starfsemi eins og vikulega þyngdartafla fundi, jógatímar á hádegi eða hóp æfingar í líkamsræktarstöðinni þinni geta einnig boðið upp á tækifæri til að byggja upp lið fyrir starfsmenn.
Dagskrá Team Building Lunch-og-Learns
Fáðu utanaðkomandi ræðumaður eða starfsmann með áhugamál, áhuga eða sérstaka þekkingu eða færni til að hitta hóp starfsmanna til að miðla upplýsingum og reynslu. Starfsmenn koma með eigin hádegismat og ræðumaðurinn er hvattur til að gera fundi sína gagnvirkt til að hvetja til að byggja upp lið. Sameiginleg áhugi í efninu hvetur til að byggja upp lið, eins og samspilin.
Gaman flokkar og viðburðir á staðnum
Þú getur veitt skemmtilegum bekkjum sem starfsmenn og fjölskyldur þeirra geta mætt eftir vinnu eða um helgar. Þeir stuðla bæði að þátttöku fjölskyldu og starfsmanna .
Dæmi sem hafa verið teknar til framkvæmda af fyrirtækjum fela í sér osturframleiðslu, bjórframleiðslu, matreiðsluflokkar alls konar, lockpicking og varahugmyndir og ráðstefnur. Starfsmennirnir sem taka þátt þurfa að gera nokkrar alvarlegar liðabyggingar til að skipuleggja, skipuleggja og sækja.
Stuðla að starfsfólki áhugamálum klúbbum
Starfsmenn gætu átt hlutdeild í ýmsum utanaðkomandi verkefnum. Gefðu rýmið, tölvupóstalistann og einstaka fjárhagslegan stuðning til að stuðla að áhugasamfélagsfundum í vinnunni. Stofnanir hafa styrkt ljósmyndun klúbba, internet leikur leika hópa, prjóna klúbba og skjóta áhugahópa. Starfshópar á þessu sviði eru ótakmarkaðar.
Hvetja starfsmenn þína til að sjálfboðaliða fyrir góðgerðarstarf sem hóp
Hvort starfsmenn þínir eru í gangi fyrir góðgerðarstarf, golf fyrir heimilislausa, byggja heimili fyrir fátæka fjölskyldur eða safna mat fyrir fólk án matar, sjálfboðaliða sem hópur er starfsemi sem framleiðir varanlegar niðurstöður. Samstarfinu sem starfsmenn byggja þegar þeir sjálfboðavinnu saman eru sjálfbær og öflug og flæðir yfir á vinnustaðinn.
Gestgjafastarfsemi fyrir fjölskyldur starfsmanna á vinnustöðum
Næstum allar þessar aðgerðir geta verið mikilvægir aðrir starfsmanna og barna þeirra. Hýsa börn í vinnunni hjálpar starfsmennfjölskyldum að þróa vináttu utan vinnu sem getur sementið liðabyggð á vinnustað.
Hugmyndir um hátíðahöld í vinnunni fyrir fjölskyldur fela í sér bragð eða meðhöndlun frá skrifstofu til skrifstofu og útskorið grasker fyrir börn á Halloween, eða halda bakhliðarsveitum á bílastæðinu fyrir fótboltaleik.
Þú gætir hugsað um að setja upp stóran skjá á bílastæði til að sýna fjölskyldu bíó á sumrin. Bjóddu starfsmönnum og gestum sínum að njóta árlegra íþróttaviðburða eins og síðasta leik World Series og síðustu fjóra leiki NCAA á stóru sjónvarpsþáttum.
Haltu jóladagskvöld á vinnustað eða á veitingastað þar sem starfsmenn dreifast til að fagna hátíðinni.
Starfshópar á vinnustað geta teygnað ímyndunaraflið og þú ert í raun aðeins takmörkuð af ímyndunaraflið. Bjóða sumum eða öllum þessum tækifærum til að verða frábær vinnustaður. Lágur kostnaður en mjög árangursríkur liðsbygging getur gert þér vinnuveitanda að eigin vali .