Þú getur unnið á áhrifaríkan hátt með samstarfsfólk sem þú vilt ekki
Jæja, kannski, og kannski ekki. Sumir vilja hafa heilan aðskilnað milli starfa sinna og félagslegs lífs, en allir vilja hafa gott sæti til að fara í vinnuna.
Því miður geturðu ekki alltaf valið fólkið sem þú vinnur með. Svo stundum færðu þig fast við að vinna með vinnufélaga sem þú smellir ekki aðeins á en sem þú hefur ekki áhuga á, eða jafnvel heldur að þú hatar.
Hvernig lifa þú þetta ástand? (Jú, þú getur alltaf fengið nýtt starf og hætt , en það er kjánalegt að gefa upp vinnu sem þú vilt í stofnun sem er annars gott vegna þess að einn vinnufélagi líkar þér við eða lærir að hata.) Svo, hvað getur þú gert í stað þess að hætta?
Hér eru sex ábendingar til að fara með jafnvel pirrandi fólkið sem þér líkar ekki við.
Skráðu slæmt hegðun sem líkar við óviðeigandi samstarfsmann
Mia notaði til að vinna með konu sem hún gat ekki staðist. Í fyrsta lagi hélt hún að hún væri bara eigin pettiness hennar. Hún var falleg og klár og klifraðist hratt upp í félagsstigann . Var hún bara afbrýðisamur? Mia sannfærði sig um að það væri raunin - hún líkaði hana ekki vegna þess að hún var bara lítillega og afbrýðisamur.
Núna, það er ástæða til að láta þig ekki líkja við vinnufélaga, en í þessu tilfelli kemur í ljós að það var ekki raunveruleg ástæða. Þegar hún lék til æðstu manneskju í annarri deild um störf sem Mia hafði gert, áttaði hún sig á að samstarfsmaður hennar væri einfaldlega hræðilegur manneskja.
Á þeim tímapunkti gat hún séð að hún var ekki sú eina sem samstarfsmaðurinn hafði gjarnan fórnað til að líta betur út.
Þegar Mia lærði þetta um hana uppgötvaði hún að meðvitundarlaus hugur hennar hafði tekið upp á svona stafrænu samstarfsmanninum áður en hún gæti séð það greinilega í aðgerð.
En Mia þurfti enn að vinna með henni. Þeir voru jafnaldrar, svo að hún hafði enga leiguflug / eldmátt yfir samstarfsmanninn . Mia elskaði annað sinn starf sitt og vildi vera í því. Svo breytti hún virkum samskiptum sínum við samstarfsmanninn. Vitandi að hún hafði enga vandræði að ljúga um samtal, hætti Mia að tala við augliti til auglitis og sendi í tölvupósti þannig að hver samskipti voru skjalfest .
Þó hún hafi verið rottur, gerði hún aldrei neitt til að koma í veg fyrir feril Mia. Hún vissi að hún var ekki að komast aftur með það aftur.
Skilgreindu hvort þú ert raunverulega vandamálið.
Stundum ástæðan sem þú líkar ekki við vinnufélaga er vegna þess að þessi manneskja hefur sömu slæma venjur sem þú gerir. Þegar þeir endurspegla þig aftur, líkar þér ekki við það. Stundum líkar þér ekki við vinnufélaga vegna þess að þessi manneskja er alltaf að gagnrýna þig eða segja þér hvað á að gera.
Spyrðu sjálfan þig hvort kvartanir hennar séu gildar . Til dæmis, þegar óvinur skrifstofunnar segir: "Ert þú að fara að fá þessi skýrslu í tíma?" Er hún vandlátur og grimmur eða hefur þú lokið skýrslunni seint á síðustu þremur mánuðum?
Ef það er hið síðarnefnda getur þú lagað samband þitt með því að ákveða eigin hegðun. Þar sem eina hegðunin sem þú hefur yfirráð yfir er þitt eigið, þetta er gott að vita.
Reyndu að læra um sviksamlega samstarfsmann
Þú gefur fólki sem þú þekkir og ávinningurinn af efninu miklu oftar en þú gefur það til útlendinga. Þegar þú lærir hvað veldur því að samstarfsmaður þinn geti merkt, gætirðu líklega betra hana.
Til dæmis, samstarfsmaður þinn, sem er crabby allan tímann, gæti bara farið í gegnum hræðilegan skilnað þar sem hún missti forsjá barna sinna. Vitanlega er hún ekki ánægð í augnablikinu. Kannski fórst stjórnendur hennar yfir fyrir kynningar þrisvar í röð. Kannski hefur hún djúpa og ævarandi ást fyrir ketti og vill bara tala um þau.
Nokkuð er mögulegt og það gerir ekki manninn enn betra en það gerir þér kleift að sjá hvar hún kemur frá.
Og það getur hjálpað þér að læra að líkjast ófaglærðri vinnufélaga.
Vertu fullorðinn í herberginu
Þegar þú varst í grunnskólum, gerðu kennarar ráð fyrir að þú kynnist öllum, sama hvað. Ef þú gætir gert það þegar þú varst sjö ára, hvers vegna geturðu ekki gert það við 37? Svarið er að þú getur.
Þú þarft ekki að verða bestu vinir - þú þarft að vera kurteis. Þú þarft að gera starf þitt. Hjálpa öðru fólki. Ekki svara pettiness og slæmri hegðun. Réttlátur starfa fallega og faglega allan tímann. Fagmennska getur verið smitandi.
Aldrei, alltaf slúður um samstarfsmanninn Mislíkar þú
Þegar þú ert með vinnufélaga líkar þér ekki við freistingu til að tala um hana með samstarfsmenn sem þú gerir eins og það er stundum yfirþyrmandi. Það er gaman að sitja í vinnunni og tala um hræðilegt Helga og hvernig hún tykar matinn eða notar Comic Sans í tölvupósti hennar.
Spyrðu sjálfan þig hvað er gott að gera þetta? Mun það hjálpa sambandinu við Helga? Nei. Mun það gera þér sterkari frambjóðandi til kynningar ? Nei. Mun það gera deildina meira afkastamikill? Auðvitað ekki. Ekki slúður. Ekki kvarta. Réttlátur vera góður.
Leitaðu hjálp við líkanið sem ekki líkar við
Ef samstarfsmaður þinn veldur raunverulegum vandræðum með vinnu þína skaltu tala við stjórnanda þinn . Spyrðu HR framkvæmdastjóra þinn um ráðleggingar um hvernig á að fara með vinnufélaga þínum. Þeir eru virkilega þarna til að hjálpa og mörgum sinnum, það er mögulegt fyrir stjórnanda að endurskipuleggja verkefni þannig að þú þurfir ekki stöðugt að hafa samskipti við vinnufélaga sem þú líkar ekki við. Þetta er síðasta skurður úrræði, en það getur virkað.
Allt og allt, mundu að vinna er að vinna og ekki elska alla þætti starfsins þíns, þýðir ekki að það sé slæmt starf eða að vinnufélagarnir séu slæmir. Það þýðir að líf þitt er fallegt darn eðlilegt.