Team Building Ice Breaker
En það er staður fyrir skemmtilega hádegisverðbréfaskipta sem aðeins er ætlað að hjálpa fundarmönnum að þekkja og meta hvert annað. Hér er hádegismat eða kvöldmatsmiðjaspegill sem þarf nokkurn tíma í undirbúningi, en er fljótleg og skemmtileg til að framkvæma á fundinum.
Þú getur þróað eigin skemmtilegan fundarbræður sem hjálpa fólki að hitta og heilsa líka. Leiðbeiningar mínir eru heill, áreiðanlegar og þú getur treyst þeim til að hjálpa þér að þróa eigin teymi sem byggja upp icebreakers. Það er einfaldara en þú heldur. Treystu mér.
Pick Up Plate Lunch Meeting Icebreaker
Það er auðvelt að leiða, skemmtilegt hádegisverðbréfaskipti. Eins og Candy Sort Lunch Meeting Icebreaker , tekur þessi ísbrotsmaður nokkurn undirbúning fyrirfram en ekki mikið af tíma á fundinum. Þetta hádegisverðbréfaskipti er best notað þegar starfsmenn eru saman til að deila máltíð.
Hvort sem það er fagnaðu öryggispizzapotti eða starfsmannamóttökuveislu, hvetjandi hádegisverðlaun fyrir hádegismat, kvöldmat eða hádegisverðlaun fyrir hádegismat, matar- og kveðjuþættir þínar hafa eitthvað sameiginlegt á máltíðum.
Þeir hafa líklega annað sameiginlegt líka. Starfsmenn sem þekkja hvert annað hafa tilhneigingu til að sitja saman.
Starfsmenn frá sama deild hafa tilhneigingu til að koma saman og skrá í fyrstu tiltæku sæti.
Það gerir samnýtt máltíð misst tækifæri til að hvetja liðabyggð og starfsmenn að kynnast hvor öðrum um deildir og störf. Ástæða vinnuveitandans við að veita flestum máltíðir í vinnunni er viðurkenning starfsmanna, þakka starfsmönnum fyrir vel unnið starf eða liðabyggð hjá starfsmönnum.
Ekki missa af tækifærið.
Þú getur breytt þessum gangverkum og byggt upp teymi fólks sem venjulega ekki vinnur saman með því að smella á númer eða bréf neðst á hverri plötu. Þú þarft að ákveða hversu margir starfsmenn munu sækja.
Þú þarft að ákveða fyrirfram, hversu margir vinnufólk situr við hvert borð. Gerðu síðan nóg límmiða til að merkja hvert borð með borðnúmeri. Þú verður líka að setja númer á hvert borð líka, eða þú munt hafa saumaskipti þegar starfsmenn með sama númer reyndu að finna hvort annað.
Blandið hlutum upp
Að lokum, vegna þess að starfsmenn, eins og nefnt eru, hafa tilhneigingu til að koma á hádegismat með vinum sínum, þá viltu blanda plötunum þannig að tölurnar eða bréfin sem passa saman eru ekki staflað saman í stafli af plötum, heldur af handahófi, til að auðvelda samstarfsmenn.
Tilkynna til starfsmanna að í þágu hópsins og auðvelda þeim tækifæri til að kynnast fólki sem þeir venjulega ekki vinna, hefur þú merkt neðst á hverri plötu með númeri. Segðu þeim að taka þátt í starfsmönnum við borðið sem er merkt með fjölda þeirra.
Og aftur geturðu einfaldlega beðið fólk um að kynna sig á úthlutað borðinu. Eða ef þú vilt leiðbeina umræðu geturðu þróað nokkrar spurningar til að svara fólki eins og þeim sem taldar eru upp hér að neðan.
Hafðu í huga að með þessari nálgun til fundarísbrautarmanna mun fólk vilja borða heitt mat, þannig að formleg umræða er betra til vinstri þangað til eftir máltíðina. Þátttakendur þínir munu þakka þér; Enginn finnst gaman að tala við vinnufólk með munni sínum fullt af mat.
Dæmi um spurningar eða umræður sem hægt er að nota gætu falið í sér:
- Lýstu hvernig og hvenær þú komst að vinnu hjá þessu fyrirtæki.
- Deila stærsta núverandi áskorun þinni sem þú ert að upplifa í vinnunni.
- Deila tveimur hlutum um sjálfan þig sem þú heldur að enginn á borðið megi vita.
- Lýsið jákvæðu viðskiptasamskiptum sem þú hefur upplifað.
- Segðu samstarfsmönnum þínum eitthvað sem þú þakkar um fyrirtækið þitt.
Þú finnur frekari hugmyndir um spurningar í sprengjuflugvelli fyrir fundi og skemmtileg og fyndin sprengiefni .