Hvað eru greiddar hátíðir í Bandaríkjunum?

Skilningur greiddur hátíðahöld og hvers vegna atvinnurekendur vilja vilja veita þeim

Lög um laga um vinnumarkaðinn (FLSA) þurfa ekki vinnuveitendur að greiða starfsmenn í tíma sem ekki er unnið, svo sem frí eða frí. Greiddur frídagur , greiddur frídagur og greiddur veikindaleyfi er ákvörðuð af vinnuveitanda eða á fulltrúa vinnustað hjá fulltrúa starfsmannsins, oft stéttarfélags, í samningaviðræðum við vinnuveitanda.

Einnig er hægt að semja um greiddan frí með starfsmönnum sem hafa samning við vinnuveitendur; Þetta eru oft háttsettir starfsmenn.

Starfsmenn í undanþegnum faglegum, tæknilegum eða stjórnunarstöðum, svo sem hugbúnaðarmönnum, starfsmönnum HR, stjórnendum og markaðssetningu, búast við greiddum fríum til að fylgja störfum þeirra. Slíkar starfsmenn eru ekki líklegar til að taka við störfum í fyrirtækjum sem bjóða ekki upp á greiddan frídag fyrir frí.

Unnt er að skila frístundum eða klukkutíma, starfsmenn eru líklegri til að hafa greitt frí eða fá færri greiddan frí en undanþegnar eða launþegar. Hlutastarfi og tímabundnar starfsmenn hafa sjaldan greitt frí.

Samstarfsmenn eða ráðgjafar fá ekki greiddan frí - og þeir búast ekki við þeim. En samningsstarfsmaður sem starfar hjá samningsfyrirtækinu, ekki vinnuveitandi, þar sem starfssvæði þeirra starfar, getur fengið greiddan frí frá samningsfyrirtækinu.

Greiddur hátíðir í Bandaríkjunum

Greiddur frídagur er eðlilegur hluti bóta- og bótakostnaðar sem atvinnurekendur bjóða upp á til að laða að og halda starfsmönnum.

Þeir eru venjulega skráðir í atvinnutilboðsbréfi og birtast í starfsmannahandbók .

Vinnumálastofnunin segir að í flokknum "allir starfsmenn í fullu starfi" sé 7,6 meðalfjöldi greiddra frídaga fyrir starfsmenn í Bandaríkjunum. Fagleg, tæknileg og tengd starfsmenn meðaltal 8,5 greiddur frídagur en ritstjórar og sölumenn meðaltal 7,7 greiddar frídagar.

Bláir kragar og þjónustufulltrúar hafa að jafnaði 7,0 greitt frí.

Federal starfsmenn hafa árlega áætlun um greiddan frí sem er stofnuð af US Office of Staff Management. Toolkit viðskiptaráðherra býður upp á handvirka leiðsögn um greiddan frí frá ríkinu.

Algengar greiddar hátíðir

Algengustu greiddar frídagar eru í Bandaríkjunum eru eftirfarandi:

• Nýársdagur,
• Memorial Day,
• Páska
• Sjálfstæðisdagur (4. júlí)
• Verkalýðsdagur,
• Þakkargjörðardag og
• Jóladagur.

Að auki bætast sum fyrirtæki við:

• Afmæli Washington eða forsætisráðherra,
• Góður föstudagur,
• Martin Luther King, Jr Day,
• Dagur Veterans,
• Kólumbusardagur,
• Föstudagur eftir þakkargjörð,
• Aðfangadagskvöld og / eða gamlársdag.

Önnur fyrirtæki bjóða upp á fljótandi greiddan frí sem starfsmenn geta tekið eftir þörfum; aðrir bjóða greiddan helgidaga fyrir afmælið starfsmanninn og / eða til kosningadags.

Tengd við greiddan hátíð

A 2010 rannsókn á greiddum tíma af WorldatWork Association komist að því að níu greidd frí var norm í Bandaríkjunum. Á heildina litið var greiddur frídagur leyfi atvinnurekenda algengustu fyrir veraldlega frí.

Fljótandi frí (s) veitir starfsmönnum tækifæri til að nota greiddan frest til að fagna trúarbrögðum. Starfsmenn geta einnig notað PTO, persónulegan dag eða greiddan frídaga til að fá greitt fyrir trúarlega minningar og fjölskyldu frítíma.

• Nýársdagur og / eða þakkargjörðardagur (99%)
• Vinnudagur og / eða Memorial Day (98%)
• Sjálfstæðisdagur (97%)

Sjá dæmigerð greiddan frídagskrá fyrir einkageirann og opinbera geirann í Bandaríkjunum.