Bera saman greiddan frídagskrá með öðrum atvinnurekendum
Greiddar Holiday Averages í Bandaríkjunum
Starfsmenn í Bandaríkjunum fá að meðaltali 7,6 greitt frí, samkvæmt Vinnumálastofnun Hagstofunnar í flokknum "allir starfsmenn í fullu starfi ". Fagleg og tæknileg starfsmenn meðaltal 8,5 greiddur frídagur.
Starfsfólk starfsmanna og sölumanna meðaltal 7,7 greiddur frídagur. Bláir kragar og þjónustufulltrúar hafa að jafnaði 7,0 greitt frí.
Í 2016 rannsókn á greiddum tíma af WorldatWork Association komist að því að níu greidd frí var norm í Bandaríkjunum.
Einka atvinnulífsgreidd frídagskrá í Bandaríkjunum
Þetta eru algengustu greiddar hátíðirnar í greiddum fríáætlun einkageirans. Þeir munu breytilegast af fyrirtækinu miðað við þarfir starfsmanna og þarfir fyrirtækisins.
Til dæmis geta jafnvel fyrirtæki sem bjóða upp á þessa greidda frídaga haft störf sem verða að vinna á hátíðum. Þetta er nauðsynlegt, eða í sumum tilfellum, val fyrir arðsemi, í atvinnugreinum sem þjóna viðskiptavinum 24 tíma á dag, 7 daga vikunnar og 365 daga á ári.
Þessar störf fela í sér framleiðslu þegar getu og eftirspurn viðskiptavina krefst fleiri klukkustunda; bein sjúklingur heilbrigðisþjónustu þ.mt hjúkrunarþjónusta, neyðarþjónusta, matvælaþjónusta á sjúkrahúsum, vörsluþjónustu og fleira; opna verslunarhús; veitingastaðir; bensínstöðvar; lyfja verslanir; þægindi verslunum; sumir tæknilegir og þjónustufulltrúar stöður; og matvöruverslunum.
Önnur þjónusta krefst starfsmanna á símtali, svo sem skrifstofum læknis, símaþjónustu, raforku sem veitir þjónustufyrirtæki, snjóbræðsluverkamenn og svo framvegis. Þetta fólk gæti þurft að treysta á sanngjörnu símtali til að komast að því að skipuleggja hátíðahöld á öðrum greiddum fríum.
Meirihluti starfsmanna sem vinna störf sem verða að vera starfsmaður á hátíðum eru tímabundnar greiðslur .
Sem laun fyrir að vinna fríið (og til að gera starfsmönnum betra að vinna á það) fá þessar starfsmenn oft til viðbótar bætur í formi tíma og hálfs eða tveggja tíma borga .
Venjulegar greiddar hátíðir
- Nýársdagur,
- Páska,
- Memorial Day,
- Sjálfstæðisdagur (4. júlí)
- Verkalýðsdagur,
- Þakkargjörðardagur,
- Föstudagur eftir þakkargjörð og
- Jóladagur.
Að auki bætast sumar stofnanir nokkrar þessara daga við greiddan frídagskrá. Þetta fer eftir svæðisbundnum munum og inntak starfsmanna viðbrögðin með tímanum.
- Afmæli Washington eða forsætisráðherra,
- Góður föstudagur,
- Martin Luther King, Jr. Afmæli,
- Dagur Veterans,
- Columbus Day, og / eða
- Aðfangadagskvöld og / eða gamlársdag.
Annar almennt greiddur frídagur valkostur er fljótandi frí eða tveir þar sem starfsmaður ákvarðar daginn að taka burt sem hluta af greiddum frídaga áætlun sinni. Þessar eru í boði svo að starfsmenn með ýmsar trúarlegar og menningarlegar hátíðahöld og minningarhugmyndir og starfsmenn sem vilja lengja greiddan helgidóma, fá fleiri möguleika.
Aðrir stofnanir bjóða upp á greiddan helgidaga fyrir afmælið starfsmanninn og / eða fyrir kosningardag.
Vitandi hvað starfsmenn þínir vilja er lykillinn að árangursríkri greiddri fríáætlun.
Federal Greiddur Holiday áætlun í Bandaríkjunum
Federal lög (5 USC 6103) stofnar eftirfarandi fríáætlun fyrir Federal starfsmenn. Samkvæmt bandaríska skrifstofu starfsmannastjórnar, "vinna flestir Federal starfsmenn á mánudag til föstudagsáætlunar.
"Fyrir þessa starfsmenn, þegar frí er á vinnudegi, laugardag eða sunnudag, er fríið venjulega fram á mánudaginn (ef fríið fellur á sunnudag) eða föstudag (ef fríið fellur á laugardag)."
Þessi lög merkir einnig nöfn greiddra fríja eins og afmæli Washington. Mörg opinberar stofnanir, sveitarfélög og ríkisstjórnir, og svo framvegis, byggja upp frídagskrá sína á Federal áætluninni.
Í Bandaríkjunum, þetta er Federal greiddur frídagur áætlun.
- Nýársdagur,
- Afmæli Martin Luther King, Jr.,
- Afmæli Washington,
- Memorial Day,
- Independence Day (4. júlí)
- Verkalýðsdagur,
- Kólumbusardagur,
- Veterans Day,
- Þakkargjörðardag og
- Jóladagur.
Nú þegar þú þekkir dæmigerðar greiddar fríáætlanir í Bandaríkjunum, hvernig ertu að bera saman eða hvernig er horfur þínar fyrir áhrifum af því að vita hvað aðrir atvinnurekendur bjóða? Til að laða að og viðhalda betri starfsmönnum þarftu að vera nálægt eða aðeins fyrir ofan viðmiðið til að mæta væntingum starfsmanna fyrir greiddan frístundatíma.