Vinnuveitendur veittu sjálfviljugum greiddum veikum dögum sem hagur - hefðbundin
Starfsmenn safna oft fjölda veikinda sem þeir geta notað á grundvelli árs þjónustu þeirra við stofnunina og stöðu þeirra.
Önnur fyrirtæki halda hins vegar greiddum veikum dögum einfalt. Sérhver starfsmaður fær sömu fjölda greiddra veikinda á ári.
Með vaxandi tíðni eru fyrirtækin að taka ákvörðun um greiddan vinnutíma (PTO) stefnu sem felur í sér veikindi, frídaga og persónulegan dag inn í einn dagbanka sem starfsmenn nota eftir eigin ákvörðun.
Atvinnurekendur halda því fram að starfsmenn séu fullorðnir sem geta notað persónulega ákvörðun um að taka frídaga. Rannsóknir styðja að þegar starfsmenn hafa PTO banka daga , hafa þeir tilhneigingu til að hugsa um alla daga sem frístundartíma. Það er ekki hægt að halda sjúka starfsmenn úr vinnustaðnum, ein helsta markmið PTO eða greiddur frídagur.
Löggjafarþörf fyrir atvinnurekanda greiddur veikur dagur
Það eru engar Federal lögum í Bandaríkjunum sem krefjast þess að vinnuveitandi leggi fram greiddan veikindadag til bóta. En atvinnurekendur sem vilja vera áhorfandi sem valin vinnuveitendur bjóða þeim til starfsmanna sem hluta af heildarumhverfisbótum sínum .
Löggjöf um umboð vinnuveitenda til að greiða veikindadaga á bilinu 5-9 greiddum frídagum á ári er í huga í 21 lögsagnarumdæmi í Bandaríkjunum frá og með apríl 2015. Löggjafinn mun krefjast þess að atvinnurekendur fái greiddan veikindatíma sem starfsmenn geta notað til að endurheimta frá veikindi eða umönnun veikra fjölskyldumeðlima.
San Francisco (2007) var fyrsti staðurinn í Bandaríkjunum til að fela vinnuveitendur að veita greiddan veikindadag. Frá og með árinu 2015, vinna starfsmenn í Kaliforníu að minnsta kosti einum klukkustund greiddum launum fyrir hvern 30 vinnustunda. Áfallið hófst á fyrsta vinnudaginn eða 1. júlí 2015, hvort sem var seinna.
Í Bandaríkjunum hafa 7 ríki, 29 borgir, 2 sýslur og Washington DC greitt veikindalög á bókunum frá og með 2016. Fleiri lögsagnarumdæmi eru að íhuga lög og það er gert ráð fyrir að greiddir veikindadagar verða lögboðnar í framtíð á flestum stöðum.
Hér er núverandi stöðu ríkja og sveitarfélaga sem hafa gengið í lög einhvers konar launakjör starfsmanna vegna veikinda .
Í öðrum löndum eru frí- og veikindadagstölur frjálsari en í Bandaríkjunum en þó, eins og fram kemur, breytist þetta.
Hversu margir starfsmenn hafa nú greitt veikan dag?
Sem ávinningur eru greiddir veikindadagar svo algengir að væntanlega starfsmenn búast við annaðhvort greiddum veikum dögum eða PTO banka daga sem hluti af heildarlaunum.
Fulltíma starfsmenn í ríki og sveitarfélögum höfðu aðgang að greiddum veikindum í 98 prósentum starfa. 42 prósent hlutastarfseminnar höfðu greitt veikindadag samkvæmt rannsókn Vinnumálastofnunar ríkisins í mars 2015.
Árið 2016, sjá töflu 6 til samanburðar hverjir fá greiddan veikindadag og hver ekki.
Greiddur veikur dagar voru í boði fyrir 65 prósent allra starfsmanna í Bandaríkjunum í mars 2015, tilkynnti bandaríska skrifstofan vinnumagnastofnunar. Í stjórnunar-, faglegum og skyldum störfum höfðu 84-88 prósent starfsmanna aðgang að greiddum veikindum. Starfsmenn í hlutastarfi (24 prósent) og starfsmenn í þjónustugreinum (45 prósent) voru að minnsta kosti líklegri til að hafa greitt veikindi.
Aðeins 20 prósent starfsmanna sem fengu laun í botn 10 prósent hafa greitt veikindi. Það er borið saman við 87 prósent í efstu 10 prósentum sem hafa greitt veikindi.
Samkvæmt BLS, "State og sveitarfélaga starfsmenn voru líklegri en starfsmenn í einkageiranum að hafa aðgang að greiddum veikinda en minni líkur á að hafa aðgang að greiddum frí og frí.
Eins og hjá starfsmönnum í einkageiranum voru ríkis- og sveitarfélög í lægri launaflokkum ólíklegri til að fá aðgang að greiddum veikindaleyfi en starfsmenn í hærri launum. "
Hvernig eru greiddar veikir dagar úthlutað?
Flestir stofnanir nota formúlu sem gefur ákveðnum fjölda veikinda dagsins áfallið á hverju launum. Aðrir vinnuveitendur greiða greiddan veikindadag í upphafi almanaksárs, þótt það sé kostur sem getur aukið áhættuna fyrir atvinnurekendur.
Til dæmis, ef starfsmaður notar alla greidda veikindadaga sína á fyrstu tveimur mánuðum ársins, hvernig mun vinnuveitandinn takast á við þetta ástand?
Auk þess leyfa stórt hlutfall vinnuveitenda að nota þessa dagana til að sjá um sjúka fjölskyldumeðlim. Það er sjaldgæft að finna vinnuveitendur sem leyfa veikum dögum að flytja yfir í nýtt almanaksár. Markmiðið með greiddum veikindum, eftir allt, er að halda veikum starfsmönnum úr vinnustaðnum.
Sjá frekari upplýsingar um vinnuveitandi greiddan veikindaleyfi .
Fyrirvari: Vinsamlegast athugaðu að upplýsingarnar, sem veittar eru, eru ekki tryggðar fyrir nákvæmni og lögmæti. Þessi síða er lesin af heimsvísu áhorfendur. Vinsamlegast leitaðu að lögfræðilegri aðstoð, eða aðstoð frá ríki, Federal, eða International Government Resources, til að tryggja að löglegur túlkun og ákvarðanir séu réttar fyrir staðsetningu þína. Þessar upplýsingar eru aðeins til leiðbeiningar, hugmynda og aðstoð.