Meðaltal HR Generalist er Laun og þættir sem hafa áhrif á launahækkun
Árið 2015 var miðgildi árlaun fyrir starfsmenn almennra starfsmanna $ 58.350 samkvæmt atvinnuhorfurbókinni (OOH), (Miðgildi árleg laun er laun þar sem helmingur starfsmanna sem starfa í tilteknu starfi vinna meira en þessi upphæð og helmingur starfsmenn vinna sér inn minna en þessi upphæð.)
Human Resource Generalist - Atvinna Lýsing
Sérfræðingar manna eru ábyrgir fyrir öllum þáttum mannauðsstarfs. Í sumum, venjulega minni samtökum, er HR-aðalráðherra hæsta starfsmaður HR. Generalists geta haft störf á öllum sviðum HR, þar á meðal launaskrá, ávinning, bætur, þjálfun, ráðningar, starfsmannasamskipti, vinnusamskipti, stofnunarþróun, breytingastjórnun og starfsmannastjórnun. (Þess vegna er titillinn, almennari.)
Í stofnunum sem hafa starfsmannastjóra sem skýrt er frá HR-ráðherra er HR-ráðherra yfirleitt ábyrgur fyrir verkefnum og störfum á vettvangi innan HR. Framkvæmdastjóri eða forstöðumaður tekur ábyrgð á hærra stigum og fær hærri laun í kjölfarið. Þeir eru einnig ábyrgir fyrir stjórnun mannauðsstjórna, málsmeðferða og áætlana.
HR Almennt Launarsvið
Samkvæmt Payscale.com fær HR-alfræðingur meðallaun á $ 48.032 á ári.
Starfsmenn sem starfa almennt hafa yfirleitt ekki meira en 20 ára starfsreynslu. Í fyrstu fimm til tíu árin í stöðu, greiða hækkun um lítið magn árlega en er enn stöðvandi eftir tíu ár.
Payscale.com sýnir úrval af greiðslum fyrir HR ráðgjafa frá $ 35.171 - $ 65.542 með möguleika á bónus og allt að $ 5100 og hagnað hlutdeild í $ 4900, eftir vinnuveitanda.
Sumir alþjóðir gera allt að $ 80.000 en þetta er ekki norm. HR ráðamenn leita yfirleitt kynningu á HR framkvæmdastjóri til að auka laun möguleika sína. HR almenningur í botn 10% aflað minna en $ 32.770, og efstu 10% unnið meira en $ 95.380, samkvæmt OOH.
Almennar ráðgjafar sem fengu laun á hærri enda höfðu tilhneigingu til að vinna fyrir stórar stofnanir í stórborgum sem höfðu stigveldi innan almennra starfa sinna. Til dæmis, starfsmenn með titli HR almennt ég unnið laun sem var á bilinu $ 44.797 - 71.562; HR Generalist II gerði $ 54.302 - 88.090; Þjónustustjóri IIIs var greiddur $ 67.387 - 109.227; HR almenningur IIII gerði $ 75.405 - 123.395.
Athugaðu að gögnin úr þessum þremur heimildum endurspegla mismunandi aðferðafræði til að safna og birta niðurstöður. Á heildina litið liggur launasvið HR ráðgjafans frá $ 44.797 til $ 100.000.
Þættir sem hafa áhrif á laun HR ráðherra
Laun HR HR, eins og aðrir starfsmenn, sem starfa í stofnun, eru auknar á bilinu 2-4 prósent á ári eftir vinnuveitanda fjárhagsáætlun fyrir hækkun og árangur og framlag almennings.
(Almennari sem er reiðubúinn að standa sig og biðja um launahækkun mun einnig hafa laun í laun og ákveða að sinna með faglegri hugrekki .)
Launin sem starfsmaður HR vinnur af fer eftir því:
- Iðnaður
- Svæði heimsins
- Fyrirtæki stærð
- Einka eða opinber atvinnu
- Markaðsgreiðslusvið byggist á framboðs- og eftirspurnarþáttum
- Hvort HR-framkvæmdastjóri er eini starfsmaður HR eða ef aðalfræðingur skýrir til framkvæmdastjóra eða leikstjóra
Launin sem starfsmaður HR vinnur af er einnig mismunandi eftir persónulegum þáttum eins og:
- Gráður unnið
- Leyfisskilmálar fengnar
- Margra ára reynsla
- Langlífi í skipulagi
- Frammistaða
- Vottanir
- Ábyrgð og væntingar í starfi
Umfang ábyrgð HR HR hefur áhrif á laun þeirra verulega. HR framkvæmdastjóri, sem stýrir heildarstarfi HR fyrir fyrirtæki, mun gera meiri peninga en almennings sem annast hluta HR starfsmanna en tilkynna til HR framkvæmdastjóra eða hærra.
HR störf í stórum borgum eins og Philadelphia, Chicago og New York, borga meira og venjulega, því stærri stofnunin eru fleiri HR-almennings greidd. Í stærri stofnunum eru þau líklega einnig líkleg til að tilkynna til HR framkvæmdastjóra, leikstjóra eða varaformanns.
Ríkisstjórnir gera svæðisbundið minni peninga í miðbæ og suðri og gera meiri peninga á austur og vesturströnd.
Fyrir tilteknar upplýsingar um borgina eða svæðið þar sem þú vilt vinna, stunda upplýsinga viðtöl við fólk sem er núna að vinna í HR framkvæmdastjóri eða almennum hlutverkum. Einnig skaltu tala við staðbundnar ráðgjafar og meðlimir í þínu samfélagsskrifstofu (SHRM).
Þú getur líka leitað í starfstíma eins og Indeed.com eða SimplyHired.com með leitum sem eru sérstaklega fyrir borgina, iðnaðinn og viðkomandi fyrirtæki stærð.