Þessar hugmyndir munu hjálpa þér að gera starf þitt meira merkilegt
Svo, hvernig getur þú gert starf þitt þroskandi vinnu, jafnvel þegar það er ekki beint að gera líf neins betra? Hér eru fimm ábendingar um að breyta starfinu þínu frá leiðinlegu starfi til þroskandi vinnu.
Horfðu á stóra myndina
Hvers vegna er starf þitt til? Þú gætir verið HR framkvæmdastjóri , matvöruverslun kassi eða forstjóri tækni fyrirtæki. Hvert þessara starfa er nauðsynlegt til að gera heiminn betur.
Vegna þess að þetta er ekki lengur agrarian samfélag, þú þarft að matvöruverslun kassi til að fá mat. Forstjórar vel rekinna fyrirtækja veita ekki aðeins vörur og þjónustu við samfélagið heldur störf með launagreiðslum fyrir marga . Og HR stjórnendur geta gert líf fólks miklu betra með því að hjálpa þeim að ná árangri í störfum sínum , finna og veita bestu ávinninginn og ráða mikið fólk.
Ef þú lítur bara á verkefnin fyrir framan þig, gleymir þú hvernig þú stuðlar að samfélaginu í heild.
Meðhöndlið hvert annað með góðvild
A góður manneskja getur breytt öllum degi frá drudgery til skemmtunar.
Já, vinnan er enn að vinna og stundum er það erfitt, en að vinna með réttu fólki getur gert þér kleift að hlakka til að fara að vinna, jafnvel þótt starfið sé erfitt.
Ein manneskja, sem starfaði fyrir brewery sem afhendingu, hefði getað séð starf sitt sem erfiða vinnu og drudgery. Eftir allt saman skyldi starfstími hans vera að keyra frá veitingastað til veitingastaðar, bera stóra bikar af bjór og taka út gamla, tóma sjálfur.
En fólkið í mörgum veitingastöðum hrópaði þegar bjór strákur kom inn með bjór kegs. Góðverk þeirra breyttu starfi sínu frá drudgery til einn sem hann elskaði.
Ef þú hættir og spyr um dag einhvers , eða fylgir því hvernig nýjan kettlingur eða nýtt barnið er að gera, muntu láta þá líða vel og þakka . Það er þroskandi þarna. Og kosturinn við þetta fyrir þig er, eins og þú ert góður við aðra, snertir góðvildin og fólk mun hjálpa þér.
Vinna hörðum höndum
Hvernig vinnur erfitt að gera starf þroskandi? Jæja, er erfitt að vinna oft velgengni. Þegar þú ná árangri í starfi þínu, hjálpa þér öðrum í deildinni að ná árangri í starfi sínu. Þegar allt deildin tekst vel tekst fyrirtækið. Það er frekar þroskandi .
Auk þess er vinnusemi auðveldara en að forðast vinnu. Hugsaðu um það: Þegar þú verður að hafa áhyggjur af því að yfirmaður þinn veit hversu mikinn tíma þú ert að eyða brimbrettabrun á internetinu , þá bætir það við öðru lagi flókið við starf þitt. Þegar þú ert að vinna hörðum höndum allan tímann, og yfirmaðurinn þinn sleppur, það er ekki stórt mál.
Þegar þú heldur áfram að vinna, hefur þú lækkað streitu . Nú, auðvitað, sumir eru of byrðar og geta ekki náð öllu. Þú gætir byrjað að líða eins og "ég get ekki fengið allt gert, svo afhverju ertu að standa?" Þessar tilfinningar streitu og bilunar geta skapað mikla freistingu en ekki gefast upp.
Fyrst af öllu, þú munt byrja að líða eins og starf þitt bara er ekki þroskandi - það er bara að vinna. Í öðru lagi, sem bætir við aukinni streitu ofan á höfuðið.
Það sem þú gerir í staðinn er að fara til yfirmann þinnar og segja beint: "Ég hef fimm verkefni á plötunni minni núna. Ég get gert fjóra á áhrifaríkan hátt, eða ég get gert ömurlegt starf á öllum fimm. Sem myndir þú vilja? "Eða" Ég hef fimm verkefni á plötunni mínum núna. Ég hef aðeins tíma til að fá þrjú. Hvaða tveir ætti ég að sleppa? "
Horfðu utan um starf þitt
Verður þýðingarmikill vinnu þín að vera dagvinnu? Auðvitað ekki. Stundum getur starf þitt í dag fjármagnað mikilvægu starfi þínu. Vinnustaða jafnvægi þýðir að hafa líf . Hvort sem það er í gegnum fjölskylduna, kirkjan þín, kærleikur þinn, listin þín eða hvað sem skiptir máli fyrir þig, þú þarft launakostnað til að styðja það .
Þú gætir hugsað starf þitt sem einn sem ekki stuðlar að samfélaginu og ekki gera líf fólks betra en ef það gefur fjölskyldu þinni þá er það þýðingarmikið.
Ef það leyfir þér að gefa til fátækra og styðja mikilvægar orsakir, er starf þitt þýðingarmikið starf.
Þú þarft ekki að uppfylla allar þarfir þínar í gegnum greitt starf þitt. Þú þarft ekki einu sinni að vera sekur um að þú sért að vinna fyrir stór fyrirtæki frekar en lítið af hagnaði. Það er ekki slæmt að vinna sér inn peninga. Þú finnur merkingu þína í því hvernig þú getur eytt þeim peningum.
Íhuga að breyta störfum
Ef þú getur bara ekki séð hvernig núverandi starf þitt er þýðingarmikið og þú getur ekki fundið út leið til að gera starf þitt þroskandi vinnu þá er kannski tími til að halda áfram. Ef vinnan þín býr ekki til gleði, leyfir þér ekki að styðja fjölskyldu þína eða nauðsynleg góðgerðarstarfsemi , og hjálpar ekki samfélaginu, þá er það kannski ekki rétt starf fyrir þig.
Enginn hefur hæfileika sem er svo lítið og svo einstakt að það er aðeins eitt starf í heiminum sem myndi henta þeim. Og ef þú hefur enga markaðshæfileika færðu þjálfun í nýjum hæfileikum. Þú þarft ekki að fjárfesta í framhaldsskólastigi ef það er ekki markmið þitt.
Þú getur tekið á netinu námskeið. Margir MOOCs eru ókeypis eða litlum tilkostnaði . Þú getur skráð þig í tæknilega eða starfsþjálfun bekknum. Það er ekkert starf meira þroskandi en plumber, til dæmis. Hugsaðu hvernig heimurinn hefur breyst til hins betra vegna rennandi vatns og virka fráveitukerfa.
Sama aldur þinn , þú ert ekki fastur, jafnvel þótt þú heldur að þú sért. Þú gætir haft takmarkanir miðað við núverandi aðstæður, en þú ert aldrei sannarlega fastur. Ef þú vilt finna merkingu í starfi þínu og vinnu skaltu reikna út hvað þú þarft að hafa til þess að verða gagnleg fyrir þig og þá fara að finna það.
Merkilegt starf þarf ekki að vera samheiti við góðgerðarstarf. Sérhver einstaklingur getur fundið merkingu í vinnunni þinni og lífi þínu. Vonandi getur vinnu þín og tilgangurinn skarast, en ef ekki, getur þú stjórnað bæði.
Ekki takmarka þig við núverandi aðstæður. Breyting gerist aðeins þegar þú vilt eitthvað betra. Ef þú vilt eitthvað betra, starf sem er meira þroskandi fyrir þig, gerðu það sem þarf til að finna meira þroskandi vinnu.