Virðisaukandi starfsemi eða framlög framleiða oftast mælanlegar niðurstöður fyrir fyrirtækið þitt.
Þetta eru hlutir sem gera fyrirtækið betra - arðbærari og betri staður til að vinna.
Verðmæti bæta við framlög eru mælanleg hlutverk og starfsemi. Þetta eru dæmi um virðisaukandi starfsemi og framlag.
- Vistað peninga . Oft finnst fólk bara hugsa um að gera peninga, en að spara peninga getur verið eins verðmæt, ef ekki meira svo. Þó að sölumenn fara út og græða peninga, getur HR einstaklingur aukið virði með því að minnka veltu, sem sparar örlög. Endurskoðandi getur sparað peninga með því að innleiða innri endurskoðun sem veitir villur áður en þeir valda vandræðum.
- Awed viðskiptavinir . Margir viðskiptavinir eru vanir viðskiptavinir og keppandi getur brotið þá venja með því að bjóða upp á sölu eða góða fresta. Awed viðskiptavinir láta ekki keppinauta í hurðinni (eða ef um er að ræða smásölu, ekki fara inn í dyrnar sjálfir). Þetta snýst ekki bara um að uppfylla þarfir viðskiptavina, það er að fara fram og til að tryggja að viðskiptavinurinn sé ánægður.
- Aukin sala. Þetta er augljóstast af virðisaukandi starfsemi. Fyrirtæki þarf tekjur til að lifa af og selja eitthvað er hvernig það gerist. Aukning þessara sölu, hvort sem er með sölufulltrúa sem er sléttur talari eða verkfræðingur sem þróar nýjan vöru sem selur sjálfan sig, færir aukna sölu til félagsins og skýran vísbendingu um virðisauka.
- Verulega dregið úr þeim tíma eða skrefum sem þarf til að ljúka vinnuferli. Hefur þú einhvern tíma haft vinnu þar sem langur, leiðinlegur ferli var að búa til mánaðarskýrslu? Allir hata hlutina svona. Hvað ef þú gætir dregið úr þeim tíma sem þarf til að fá þessa skýrslu? Hvað ef þú gerir það sjálfvirkt? Allir munu syngja lof þín að eilífu.
Starfsmenn sem hafa auðkennanlegt, athyglisverð gildi bæta áhrifin á stofnanir sínar eiga rétt á greiðslum , kynningum , viðurkenningu og þakklæti. Þegar þú biður yfirmann þinn um kynningu eða launahækkun , nefðu þessir virðisaukandi afrek sérstaklega.
Segðu ekki bara: "Ég geri frábært starf og ég er tilbúinn til kynningar." Segðu: "Ég geri frábært starf. Til dæmis, með andstæðingur- einelti mínum, hef ég getað dregið úr veltu í mikilvægum deildum um 10 prósent. Þessi áætlun hefur einnig aukið starfsfólki starfseminnar og gert endurskoðun fyrirtækisins á Glassdoor shine. "Taktu ábyrgð á þeim miklu hlutum sem þú gerir og verðmæti sem þú bætir við fyrirtækinu.
Sömuleiðis, þegar þú skrifar endurgerð , í stað þess að skrá verkefni, eins og, "framleitt mánaðarskýrslu," er listi yfir árangur, "Minni tíma til að ljúka mánaðarskýrslum frá 2 vikum til 2 klukkustunda með því að þróa sjálfvirkt ferli með Microsoft Access. "Þetta eru starfsmenn stofnanir flestir vilja halda og ráða .
Þegar þú skráir þá hluti á ný er orðið einhver sem fólk vill ráða.
Þegar þú minnir yfirmann þinn á þessum árangri mun árangursklassinn þinn skjóta og ferill þinn mun hreyfa þig áfram og upp. Þegar þú ætlar að skrifa persónulega mat þitt á hverju ári, eru þessar tegundir af hlutum sem þú ættir að skrá.
Í líkamlegri samanburði er virðisaukandi, samkvæmt Wikipedia, "munurinn á söluverði vöru og kostnað efna til að framleiða það. Í þessu tilviki er virðisaukandi samsetning vinnuafls, vélafjárfestingar, skipum og dreifingu, markaðssetningu, pökkun og fleiru sem aukaverðmæti þannig að viðskiptavinur muni kaupa hráefni sem upphaflega voru eina vöran.